超市員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。2.工作地點：甲方超市位于[具體地址]，乙方應在該地點按時完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金等]構成。2.工資標準：乙方試用期月工資為元，試用期滿后月工資為元。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。3.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。具體計算方法為：延長工作時間的加班工資：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%。休息日加班工資：日加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷月計薪天數(shù)21.75×200%。法定休假日加班工資：日加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷月計薪天數(shù)21.75×300%。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資，為其繳納社會保險和提供福利待遇。乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德。乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康監(jiān)護，提高自身素質和職業(yè)技能水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付工資的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、繳納社會保險或者提供福利待遇等，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本