加班費(fèi)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能涉及加班情況，為明確雙方關(guān)于加班費(fèi)的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，在工作過程中，可能因工作需要出現(xiàn)加班情形。本協(xié)議旨在明確甲方支付乙方加班費(fèi)的具體方式、標(biāo)準(zhǔn)及雙方在加班費(fèi)相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到合法保障，同時維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.加班定義乙方在正常工作時間之外，因甲方工作安排、業(yè)務(wù)需求等原因，繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，視為加班。正常工作時間以甲方依法制定并公示的工作時間為準(zhǔn)，通常為[具體工作時間，如每周周一至周五上午9:00下午5:00]。2.加班情形分類a.工作日加班：乙方在工作日正常工作時間結(jié)束后，繼續(xù)留在甲方指定工作場所從事工作，且工作時長超過正常工作時間的，屬于工作日加班。b.周末加班：乙方在周六、周日為甲方提供勞動，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，視為周末加班。c.法定節(jié)假日加班：乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日為甲方工作的，屬于法定節(jié)假日加班。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利a.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方的工作任務(wù)，包括加班安排。但甲方的加班安排應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得強(qiáng)迫乙方加班。b.在乙方加班后，甲方有權(quán)對乙方的加班工作成果進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確保工作質(zhì)量符合要求。2.義務(wù)a.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時、足額支付乙方加班費(fèi)。b.甲方應(yīng)為乙方加班提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在加班過程中的人身安全和身體健康。c.甲方應(yīng)在安排乙方加班前，提前通知乙方加班的時間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容等信息。如有特殊情況無法提前通知，應(yīng)在加班結(jié)束后及時向乙方說明情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利a.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班費(fèi)。b.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)規(guī)定的加班安排，但應(yīng)及時向甲方說明理由。c.乙方在加班過程中，因自身原因遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)a.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成加班任務(wù)。乙方應(yīng)保證加班工作的質(zhì)量和效率，達(dá)到甲方的工作要求。b.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括加班期間的工作紀(jì)律和安全規(guī)定。在加班過程中，如因乙方自身過錯導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。c.乙方應(yīng)在加班結(jié)束后，及時向甲方提交加班工作記錄或報告，以便甲方核實(shí)加班情況和計(jì)算加班費(fèi)。四、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.工作日加班甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付工作日加班費(fèi)。乙方正常工作時間工資按照乙方每月工資總額除以當(dāng)月正常工作天數(shù)計(jì)算。例如，乙方月工資總額為[X]元，當(dāng)月正常工作天數(shù)為21.75天，則乙方正常工作時間工資為[X÷21.75]元/天。工作日加班工資為[X÷21.75×150%]元/小時（假設(shè)乙方每天工作8小時）。2.周末加班甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付周末加班費(fèi)。即周末加班工資為[X÷21.75×200%]元/小時（假設(shè)乙方每天工作8小時）。3.法定節(jié)假日加班甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付法定節(jié)假日加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班工資為[X÷21.75×300%]元/小時（假設(shè)乙方每天工作8小時）。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方上月的加班費(fèi)隨工資一并支付給乙方。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法、安全的方式支付乙方加班費(fèi)，確保付款記錄清晰可查。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬號信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致加班費(fèi)支付失敗或延誤的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、加班審批程序1.乙方如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)注明加班日期、加班時間段、加班工作內(nèi)容、預(yù)計(jì)加班時長等信息，并提交給所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到《加班申請表》后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如同意加班，應(yīng)簽字批準(zhǔn)，并將申請表提交給人力資源部門備案；如不同意加班，應(yīng)向乙方說明理由。3.人力資源部門應(yīng)定期對加班申請情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，確保加班安排符合法律法規(guī)及公司規(guī)定，并對加班費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)督。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作信息、個人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額支付乙方加班費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部加班費(fèi)及違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫乙方加班，或因甲方安排加班導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、財產(chǎn)損失等，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方工作安排完成加班任務(wù)，或加班工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，在加班過程中存在違規(guī)行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于乙方因泄露保密信息所獲得的利益。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[