轉(zhuǎn)崗合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂[原勞動(dòng)合同名稱]，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及背景乙方在原崗位工作期間，展現(xiàn)出了較強(qiáng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方自身職業(yè)發(fā)展意愿，雙方協(xié)商一致，同意乙方從原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)至新崗位[新崗位名稱]。二、轉(zhuǎn)崗后的工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方轉(zhuǎn)崗后，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述新崗位工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等]。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成新崗位的工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方在新崗位工作期間，應(yīng)積極提升自身業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)新崗位的工作要求，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方轉(zhuǎn)崗后的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作時(shí)間乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)等]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方轉(zhuǎn)崗后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)乙方的考核得分確定，計(jì)算公式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=月工資×績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)（績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)根據(jù)考核得分對(duì)應(yīng)確定）。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供轉(zhuǎn)崗后的相關(guān)培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.職業(yè)發(fā)展甲方將關(guān)注乙方在新崗位的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。義務(wù)甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。在乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并給予答復(fù)。義務(wù)乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成新崗位的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或任何第三方謀取利益。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為給甲方造成的影響。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款等，甲方有權(quán)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.