開除勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間，出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方?jīng)Q定依法解除與乙方的勞動合同關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.乙方于年月日與甲方簽訂勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。乙方在甲方擔(dān)任崗位工作，工作地點為。2.乙方正常出勤至年月日，雙方確認(rèn)截止該日，乙方的工資已結(jié)算至年月日，并無任何拖欠。二、解除勞動合同的原因及依據(jù)1.乙方在工作期間，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為（詳細(xì)列舉違反規(guī)章制度的行為）：2.根據(jù)甲方《員工手冊》第條規(guī)定：“員工如有上述嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)立即解除勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！蓖瑫r，該行為也違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）款“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同”的規(guī)定。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同關(guān)系，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、文件資料、工作設(shè)備等，并確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。有權(quán)要求乙方在離職前完成個人所得稅等相關(guān)稅費的繳納義務(wù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司財務(wù)規(guī)定，向乙方支付截止解除勞動合同之日的工資及其他應(yīng)支付的費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)要求甲方在辦理完工作交接手續(xù)后，支付截止解除勞動合同之日的工資及其他應(yīng)支付的費用。2.義務(wù)按照甲方要求，在接到甲方解除勞動合同通知之日起個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接內(nèi)容包括但不限于：將本人負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、未完成事項等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明，并提供相關(guān)工作記錄和資料。歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、公司文件、鑰匙等，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。清理個人在公司的電子郵箱、辦公系統(tǒng)等賬號內(nèi)的工作相關(guān)信息，并協(xié)助甲方完成相關(guān)數(shù)據(jù)的備份和轉(zhuǎn)移。協(xié)助甲方與相關(guān)客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通，確保工作的順利銜接。離職前，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。按照法律法規(guī)規(guī)定，自行承擔(dān)因解除勞動合同而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。四、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方確認(rèn)，截止解除勞動合同之日，甲方應(yīng)支付乙方工資共計人民幣元（大寫：元整）。甲方將在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方工資卡賬戶。2.鑒于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五．保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等）、工作秘密及其他任何不宜對外公開的信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至該商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值或不再需要保密時止。2.競業(yè)限制乙方承諾在與甲方解除勞動合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元（大寫：元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方離職后的每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），同時甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、未出具解除勞動合同證明或未辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時辦理工作交接手續(xù)、未遵守保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法