公司激勵(lì)股協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授予乙方公司激勵(lì)股事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)股的定義與性質(zhì)1.本協(xié)議所指的激勵(lì)股是甲方根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及激勵(lì)機(jī)制，授予乙方的一定數(shù)量的公司股權(quán)，旨在激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并與公司共同分享發(fā)展成果。2.激勵(lì)股不具有完全的股東權(quán)利，乙方僅享有本協(xié)議約定的與激勵(lì)股相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、增值權(quán)等，在未按照本協(xié)議約定完成相關(guān)條件前，乙方不享有公司法規(guī)定的完整股東表決權(quán)等權(quán)利。二、激勵(lì)股的授予數(shù)量及比例甲方授予乙方公司[X]股激勵(lì)股，占公司總股本的[X]%。三、激勵(lì)股的授予條件1.乙方在本協(xié)議簽署之日起，需繼續(xù)在甲方公司任職滿[X]年。2.乙方在任職期間需達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)及方式如下：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于年度銷售額、利潤(rùn)額、客戶滿意度等。具體指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定，并在每年年初以書面形式通知乙方。業(yè)績(jī)考核方式為每年年底由甲方人力資源部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門按照既定的考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)分。若乙方連續(xù)兩年未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，甲方有權(quán)收回已授予的激勵(lì)股。四、激勵(lì)股的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.分紅權(quán)在公司盈利且符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的分紅條件下，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例獲得激勵(lì)股對(duì)應(yīng)的分紅。分紅計(jì)算方式為：當(dāng)年公司可分配利潤(rùn)×乙方激勵(lì)股占總股本的比例。公司應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)完成利潤(rùn)核算及分紅分配工作。2.增值權(quán)若公司股權(quán)發(fā)生增值，包括但不限于公司通過增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式導(dǎo)致公司估值上升，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定分享股權(quán)增值帶來的收益。增值收益的計(jì)算方式及支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。3.知情權(quán)乙方有權(quán)查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表、年度報(bào)告等相關(guān)資料，了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息，但應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的要求。查閱方式及時(shí)間應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行。（二）乙方的義務(wù)1.忠實(shí)義務(wù)乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。包括但不限于不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)；不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息；不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。2.勤勉義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、激勵(lì)股的轉(zhuǎn)讓與繼承1.轉(zhuǎn)讓限制在本協(xié)議約定的限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股。限售期自激勵(lì)股授予之日起計(jì)算，為期[X]年。限售期屆滿后，乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股應(yīng)符合以下條件：提前[X]個(gè)月書面通知甲方；轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值；同等條件下，甲方享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。若甲方行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方要求的價(jià)格及方式轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股。2.繼承若乙方因意外事件、疾病等原因喪失民事行為能力或死亡，其合法繼承人可以繼承乙方持有的激勵(lì)股。繼承人應(yīng)在繼承事件發(fā)生之日起[X]個(gè)月內(nèi)書面通知甲方，并提交相關(guān)證明文件。繼承人繼承激勵(lì)股后，應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，享有與乙方同等的權(quán)利并承擔(dān)同等的義務(wù)。六、公司的權(quán)利與義務(wù)（一）公司的權(quán)利1.考核權(quán)公司有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，以確定乙方是否符合激勵(lì)股授予及繼續(xù)持有的條件。2.收回權(quán)若乙方違反本協(xié)議約定，如未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、違反忠實(shí)義務(wù)、保密義務(wù)等，公司有權(quán)收回已授予乙方的激勵(lì)股，且乙方應(yīng)按照公司要求的價(jià)格及方式配合辦理相關(guān)手續(xù)。收回價(jià)格按照公司最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值計(jì)算。3.調(diào)整權(quán)公司有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)激勵(lì)股的授予數(shù)量、比例、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知乙方。調(diào)整后的內(nèi)容對(duì)雙方具有同等約束力。（二）公司的義務(wù)1.信息披露義務(wù)公司應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方披露公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息，確保乙方能夠了解公司的真實(shí)情況，以便乙方更好地履行其職責(zé)。2.協(xié)助義務(wù)公司應(yīng)協(xié)助乙方辦理與激勵(lì)股相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于股權(quán)登記變更手續(xù)、分紅支付手續(xù)等。因公司原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)享受激勵(lì)股相關(guān)權(quán)益的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反忠實(shí)義務(wù)、保密義務(wù)、未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：向甲方支付違約金，違約金金額為乙方激勵(lì)股對(duì)應(yīng)價(jià)值的[X]%；賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為維權(quán)支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）；甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定收回乙方持有的激勵(lì)股，乙方應(yīng)無條件配合辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上《公司激勵(lì)股協(xié)議書》系根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況制定，明確了雙方在激勵(lì)股授予、權(quán)利義務(wù)、轉(zhuǎn)讓繼承、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等方面的權(quán)利與義務(wù)，旨在保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展。在實(shí)際履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。如遇法律法規(guī)、政策變化或公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款需要調(diào)整，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以適應(yīng)新的情況。通過本協(xié)議，甲方能夠有效地激勵(lì)乙方為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)益的同時(shí)，也需承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任，促使其與公司利益緊密相連，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的雙贏。本協(xié)議作為雙方合作的重要法