金店招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方金店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方金店相關(guān)崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方金店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]，如銷售員、珠寶鑒定師、收銀員等。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如銷售員需熱情接待顧客，介紹金店產(chǎn)品，促成交易；珠寶鑒定師需準(zhǔn)確鑒定珠寶真?zhèn)渭捌焚|(zhì)，出具鑒定報(bào)告等]。遵守甲方金店的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方金店所在地：[詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方金店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績及表現(xiàn)，確定乙方的勞動報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式，如月薪[X]元，或基本工資+績效獎金等]。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素適時進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放途徑為[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如提供員工宿舍、工作餐、節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)金店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定和完善金店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及提供約定的福利待遇。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。依法履行勞動合同解除或終止時的相關(guān)義務(wù)，如出具解除或終止勞動合同的證明，辦理工作交接手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險、福利待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度及本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。在勞動合同解除或終止時，按照規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方金店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，并積極配合甲方的管理工作。如實(shí)向甲方提供個人信息資料，如有變更應(yīng)及時通知甲方。在勞動合同解除或終止時，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方金店的商業(yè)秘密，包括但不限于金店的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售渠道、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。甲方金店的其他未公開信息，以及乙方因工作關(guān)系接觸到的甲方認(rèn)為需要保密的信息。2.保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方離職后[具體年限]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止泄露甲方的商業(yè)秘密和未公開信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在工作期間，乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的物品、資料等歸還甲方，并承諾不再使用或披露甲方的保密信息。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用及因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損而減少的利潤等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)金店業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由[甲方承擔(dān)或乙方承擔(dān)部分費(fèi)用，具體約定]。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為[X]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用=總培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方。乙方違反服務(wù)期約定或保密條款等約定解除本合同的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。在上述情形下，乙方解除合同的通知到達(dá)甲方時，本合同即行解除，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方金店的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險、提供福利待遇等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照規(guī)定向乙方支付賠償金。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有