公務員考試主意試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責應當具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20406.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。A.15B.30C.60D.907.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員8.下列哪類人員不是公務員（）A.人大機關(guān)工作人員B.民主黨派機關(guān)工作人員C.政協(xié)機關(guān)工作人員D.機關(guān)中的工勤人員9.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大10.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)督類3.下列屬于公務員享有的權(quán)利是（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.參加培訓C.對機關(guān)工作和領導人員提出批評和建議D.提出申訴和控告4.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關(guān)系的職務。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.上級不改變該決定或者命令，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.外資企業(yè)9.下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務員有下列哪些情形的，不得晉升職務（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.受到過記大過處分的D.年度考核被確定為基本稱職的判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。（）8.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的基本條件。2.公務員晉升職務需要具備哪些條件和資格？3.哪些情形下公務員會被辭退？4.公務員交流的方式有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度的重要性。2.談談對公務員回避制度的理解。3.分析公務員申訴控告制度的意義。4.探討如何提高公務員的工作積極性。答案單項選擇題1.B2.D3.C4.C5.B6.B7.D8.D9.B10.A多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題1.公務員應具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定其他條件。2.需具備擬任職務要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷等方面條件和資格，且應逐級晉升，特殊情況可破格或越一級晉升。3.連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)。4.公務員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任領導或副調(diào)研員以上非領導職務；轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職；掛職鍛煉到其他單位鍛煉。討論題1.公務員考核制度能客觀評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵公務員提高工作質(zhì)量和效率，保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，提升整體效能。2.回避制度可避免親情、利益等因素干擾公務執(zhí)行，保證公務員公正履行職責，維護機關(guān)正常工