公務(wù)員考試專碩試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.下列哪種行為屬于行政許可（）A.婚姻登記B.稅務(wù)登記C.企業(yè)法人登記D.戶口登記3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密5.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.刑事拘留D.拘役9.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.年滿十八周歲2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.提出申訴和控告D.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別8.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷10.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員制度中“德才兼?zhèn)洹痹瓌t的重要性。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員培訓(xùn)制度的看法。3.討論公務(wù)員處分制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。4.分析公務(wù)員交流制度對(duì)促進(jìn)公務(wù)員發(fā)展的影響。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.D5.C6.D7.D8.B9.A10.B多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.BCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。3.公務(wù)員交流可拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化人員配置，防止腐敗，促進(jìn)不同地區(qū)和部門交流合作。4.公務(wù)員辭退條件如在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排等。討論題1.“德才兼?zhèn)洹笔枪珓?wù)員任用核心原則。德保證政治立場(chǎng)和道德品質(zhì)，才確保工作能力和業(yè)務(wù)水平，二者結(jié)合能打造高素質(zhì)隊(duì)伍，更好服務(wù)社會(huì)。2.公務(wù)員培訓(xùn)制度很必要。能提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作發(fā)展