公務(wù)員跨省考試真題試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過(guò)C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.縣長(zhǎng)6.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；458.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門9.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾因工作失誤被私營(yíng)公司開除的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被開除公職的10.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷3.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系4.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議6.公務(wù)員的培訓(xùn)類型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類10.下列關(guān)于公務(wù)員交流的說(shuō)法正確的是（）A.交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉B.調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍的外部人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)變動(dòng)職務(wù)D.掛職鍛煉是選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、保守秘密、公正廉潔等，旨在確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益和國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法包括平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核結(jié)合。平時(shí)積累表現(xiàn)，定期全面評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)價(jià)相互補(bǔ)充，使考核更客觀準(zhǔn)確。3.公務(wù)員交流的意義是什么？交流能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化配置；豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗(yàn)，提升能力；加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，打破壁壘；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.公務(wù)員培訓(xùn)的作用有哪些？培訓(xùn)可提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其適應(yīng)崗位需求和社會(huì)發(fā)展；更新知識(shí)技能，提高工作效率和質(zhì)量；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，推動(dòng)政府高效履職。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可通過(guò)優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；建立合理考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)積極性；引入信息化手段，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化等途徑提高效率。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？職業(yè)道德建設(shè)可確保公務(wù)員依法行政、公正廉潔，維護(hù)政府公信力；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效能；營(yíng)造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境。3.談?wù)剬?duì)公務(wù)員分類管理的看法。分類管理能根據(jù)不同職位特點(diǎn)和需求，制定針對(duì)性的管理辦法，提高管理科學(xué)性；利于專業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展，提升工作專業(yè)化水平；合理配置人力資源，激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造力。4.公務(wù)員應(yīng)如何處理與群眾的關(guān)系？公務(wù)員要樹立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)傾聽群眾訴求；以熱情、耐心、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待群眾；依法依規(guī)解決群眾問(wèn)題，維護(hù)群眾利益；加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)與群眾的信任和理解。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.C8.B9