2020年陜西省事業(yè)單位招聘考試《綜合應(yīng)用能力》模擬試題第一部分：辨析題（共30分）1.有人認(rèn)為，在事業(yè)單位工作，穩(wěn)定就意味著可以安于現(xiàn)狀、不用追求創(chuàng)新。請對這一觀點(diǎn)進(jìn)行辨析。要求：判斷準(zhǔn)確，觀點(diǎn)鮮明，分析合理，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過300字。答題思路提示：首先明確該觀點(diǎn)錯誤。接著說明穩(wěn)定工作環(huán)境為創(chuàng)新提供基礎(chǔ)和保障。然后闡述在當(dāng)今社會發(fā)展下，事業(yè)單位面臨新挑戰(zhàn)新需求，需要創(chuàng)新來提升工作效率、服務(wù)質(zhì)量和推動事業(yè)發(fā)展。最后指出安于現(xiàn)狀會導(dǎo)致能力退化、工作滯后，與時代發(fā)展脫節(jié)。2.有人覺得，在事業(yè)單位中人際關(guān)系比工作能力更重要。請對此觀點(diǎn)進(jìn)行辨析。要求：分點(diǎn)作答，邏輯清晰，字?jǐn)?shù)不超過350字。答題思路提示：此觀點(diǎn)錯誤。第一，工作能力是核心，只有具備過硬工作能力，才能完成工作任務(wù)、創(chuàng)造價值，獲得認(rèn)可。第二，良好人際關(guān)系能營造和諧氛圍，但不能替代工作能力。第三，若只注重人際關(guān)系而忽視工作能力提升，難以勝任本職工作，也不利于單位長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，工作能力和人際關(guān)系都重要，但工作能力是根本。第二部分：案例分析題（共60分）（一）（30分）以下是關(guān)于某區(qū)人社部門開展就業(yè)幫扶工作的案例：某區(qū)人力資源和社會保障部門為了促進(jìn)區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，制定了一系列就業(yè)幫扶政策。其中，針對就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和市場需求，開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、電工維修、美容美發(fā)等。同時，積極與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，舉辦了多場招聘會，為就業(yè)困難人員和企業(yè)搭建了就業(yè)對接平臺。然而，在實(shí)施過程中，出現(xiàn)了一些問題。部分就業(yè)困難人員對職業(yè)技能培訓(xùn)積極性不高，認(rèn)為培訓(xùn)后不一定能找到工作，而且擔(dān)心培訓(xùn)費(fèi)用問題。一些企業(yè)反映，招聘會提供的崗位與企業(yè)實(shí)際需求有一定差距，部分求職者專業(yè)技能不符合要求。此外，人社部門在幫扶過程中，對就業(yè)困難人員的跟蹤服務(wù)不夠到位，導(dǎo)致部分人員就業(yè)后又出現(xiàn)失業(yè)情況。問題：1.請分析該人社部門在就業(yè)幫扶工作中存在問題的原因。（15分）2.針對這些問題，請?zhí)岢龈倪M(jìn)措施。（15分）答題思路提示：1.原因分析：宣傳方面，宣傳力度不足，未讓就業(yè)困難人員充分了解培訓(xùn)意義和就業(yè)前景，同時也沒向企業(yè)傳達(dá)崗位需求信息。培訓(xùn)設(shè)置上，課程設(shè)置與市場需求脫節(jié)，缺乏針對性和實(shí)用性。溝通協(xié)調(diào)方面，與人社部門與企業(yè)、就業(yè)困難人員溝通不暢，未能準(zhǔn)確把握雙方需求。跟蹤服務(wù)不足，缺乏有效的就業(yè)后續(xù)跟蹤機(jī)制。2.改進(jìn)措施：宣傳推廣上，通過多種渠道加強(qiáng)政策宣傳，提高就業(yè)困難人員和企業(yè)知曉度。優(yōu)化培訓(xùn)，開展市場調(diào)研，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)課程。加強(qiáng)溝通，建立定期溝通機(jī)制，及時掌握企業(yè)和就業(yè)困難人員需求。完善跟蹤服務(wù)，建立就業(yè)跟蹤檔案，對就業(yè)困難人員進(jìn)行定期回訪和指導(dǎo)。（二）（30分）以下是某街道社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)情況案例：某街道社區(qū)服務(wù)中心為居民提供了多樣化的服務(wù)，包括社區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療保健、文化娛樂等方面。在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中，中心建設(shè)了日間照料中心，為老年人提供餐飲、休息、娛樂等服務(wù)。在醫(yī)療保健方面，與附近醫(yī)院合作，定期為居民開展免費(fèi)體檢和健康講座。在文化娛樂方面，組織了各類文藝活動和興趣小組。但在服務(wù)過程中也暴露出一些問題。日間照料中心的服務(wù)人員數(shù)量不足，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，部分老年人對服務(wù)不滿意。免費(fèi)體檢和健康講座的參與人數(shù)較少，效果不佳。文藝活動和興趣小組的活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，參與度不高。問題：1.請總結(jié)該社區(qū)服務(wù)中心在服務(wù)中存在的問題。（10分）2.針對這些問題，請?zhí)岢鱿鄳?yīng)的解決對策。（20分）答題思路提示：1.存在問題：養(yǎng)老服務(wù)方面，服務(wù)人員數(shù)量不足，質(zhì)量參差不齊。醫(yī)療保健服務(wù)方面，免費(fèi)體檢和健康講座參與人數(shù)少，效果不佳。文化娛樂服務(wù)方面，活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，參與度不高。2.解決對策：養(yǎng)老服務(wù)：招聘培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)人員，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制。醫(yī)療保健服務(wù)：加大宣傳力度，根據(jù)居民需求和時間合理安排體檢和講座。文化娛樂服務(wù)：開展需求調(diào)查，根據(jù)居民興趣創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。制定激勵機(jī)制，鼓勵居民積極參與。第三部分：公文寫作題（共60分）（一）（30分）某高校擬舉辦一場校園科技文化節(jié)，活動內(nèi)容包括科技成果展示、學(xué)術(shù)講座、科技競賽等。請以該校科技處的名義，寫一份關(guān)于舉辦校園科技文化節(jié)的通知。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，語言簡潔明了，字?jǐn)?shù)在500600字之間?！蛾P(guān)于舉辦校園科技文化節(jié)的通知》各學(xué)院、全體師生：為進(jìn)一步營造濃厚的校園科技文化氛圍，激發(fā)師生的科技創(chuàng)新熱情，提升師生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，學(xué)?？萍继帥Q定舉辦校園科技文化節(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、活動主題[具體活動主題]二、活動時間及地點(diǎn)時間：[具體起止時間]地點(diǎn)：[活動主要舉辦地點(diǎn)，如學(xué)校展覽館、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等]三、活動內(nèi)容1.科技成果展示：各學(xué)院推薦優(yōu)秀科技成果進(jìn)行集中展示，展示內(nèi)容包括科研項(xiàng)目、發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)論文等。2.學(xué)術(shù)講座：邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者舉辦系列學(xué)術(shù)講座，分享科技前沿動態(tài)和研究成果。3.科技競賽：舉辦各類科技競賽，如科技創(chuàng)新大賽、電子設(shè)計(jì)競賽等，鼓勵師生積極參與。四、參與人員全體師生五、報(bào)名方式請各學(xué)院將參與科技成果展示的項(xiàng)目和人員名單，以及參加科技競賽的團(tuán)隊(duì)和個人名單，于[報(bào)名截止時間]前報(bào)送至科技處[具體聯(lián)系人]處。參加學(xué)術(shù)講座的師生可直接前往活動現(xiàn)場。六、活動要求1.各學(xué)院要高度重視，廣泛宣傳，積極組織師生參與。2.參加科技成果展示的項(xiàng)目和競賽的作品應(yīng)具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。3.活動期間，請全體參與人員遵守活動秩序，愛護(hù)活動設(shè)施。希望廣大師生積極參與本次校園科技文化節(jié)，共同感受科技的魅力?？萍继嶽發(fā)布通知的日期]（二）（30分）某市政府為了加強(qiáng)城市環(huán)境衛(wèi)生管理，決定開展一次全市范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治行動。請以市政府辦公室的名義，寫一份關(guān)于開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動的通告。要求：格式正確，內(nèi)容具體，語言莊重，字?jǐn)?shù)在600700字之間。《關(guān)于開展全市環(huán)境衛(wèi)生整治行動的通告》為進(jìn)一步改善城市環(huán)境衛(wèi)生狀況，營造整潔、優(yōu)美、宜居的城市環(huán)境，市政府決定開展全市范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治行動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、整治時間[具體整治行動起止時間]二、整治范圍全市建成區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、主要道路、公共場所、居民小區(qū)等區(qū)域。三、整治內(nèi)容1.清理垃圾雜物：對街道、社區(qū)、背街小巷、河道等區(qū)域的垃圾、雜物進(jìn)行全面清理，做到日產(chǎn)日清。2.整治市容市貌：規(guī)范沿街店鋪經(jīng)營秩序，整治占道經(jīng)營、亂擺亂放、亂貼亂畫等行為。加強(qiáng)戶外廣告管理，拆除違法違規(guī)設(shè)置的廣告牌。3.加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與管理：對垃圾桶、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、公廁等環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保正常使用。4.加強(qiáng)對建筑工地和運(yùn)輸車輛的管理：要求建筑工地設(shè)置圍擋，采取降塵、降噪等措施，防止施工揚(yáng)塵和噪聲污染。加強(qiáng)對運(yùn)輸車輛的監(jiān)管，嚴(yán)禁拋灑滴漏。四、責(zé)任分工各級政府部門、街道辦事處、社區(qū)居委會要按照職責(zé)分工，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，密切配合，共同做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作。各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體要積極參與，做好本單位內(nèi)部和周邊的環(huán)境衛(wèi)生整治。廣大市民要自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，保持環(huán)境整潔。五、監(jiān)督檢查市政府將組織有關(guān)部門對整治行動進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作不力、整治效果不明顯的單位和個人進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。對違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的單位和個人，將依法予以處罰。希望全市各單位和廣大市民積極支持和配合本次環(huán)境衛(wèi)生整治行動，共同為建設(shè)美麗城市貢獻(xiàn)力量。特此通告。[市政府辦公室名稱][發(fā)布通告的日期]第四部分：材料作文題（共100分）閱讀以下材料，根據(jù)要求作文。材料一：在事業(yè)單位中，有一些工作人員秉持著敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，他們扎根基層，默默耕耘，為了工作不計(jì)個人得失，全身心投入到為人民服務(wù)的事業(yè)中。他們用自己的實(shí)際行動詮釋了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。材料二：然而，也有部分事業(yè)單位工作人員存在工作懈怠、推諉扯皮等現(xiàn)象。他們對工作敷衍了事，缺乏責(zé)任感，遇到問題就逃避，嚴(yán)重影響了工作效率和單位形象。材料三：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“幸福都是奮斗出來的”，“新時代是奮斗者的時代”。在新時代背景下，事業(yè)單位工作人員肩負(fù)著推動社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要使命，更需要以奮斗的姿態(tài)投入到工作中。請結(jié)合以上材料，以“新時代事業(yè)單位工作人員的奮斗精神”為主題，寫一篇議論文。要求：（1）觀點(diǎn)明確，論述深刻；（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；（3）語言流暢，書寫工整；（4）字?jǐn)?shù)在10001200字之間?！缎聲r代事業(yè)單位工作人員應(yīng)揚(yáng)起奮斗之帆》“新時代是奮斗者的時代”，在新時代的浪潮中，事業(yè)單位工作人員肩負(fù)著推動社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要使命，奮斗精神無疑是他們破浪前行的強(qiáng)大動力。擁有奮斗精神，方能在新時代的舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章。奮斗精神是破除工作懈怠頑疾的有力武器。當(dāng)下，在部分事業(yè)單位中存在著工作懈怠、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。一些工作人員安于現(xiàn)狀，對工作敷衍了事，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感。長此以往，這不僅會降低工作效率，破壞單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更會嚴(yán)重?fù)p害單位形象，疏離與群眾的關(guān)系。而奮斗精神能激發(fā)出工作人員的內(nèi)在動力，使他們以積極主動的態(tài)度投入工作。那些扎根基層、默默耕耘的工作人員，正是憑借著奮斗精神，將個人的奮斗融入到為人民服務(wù)的事業(yè)中。他們不懼困難，勇挑重?fù)?dān)，用實(shí)際行動踐行著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為其他工作人員樹立了榜樣。因此，只有大力弘揚(yáng)奮斗精神，才能掃清工作中的慵懶之風(fēng)，讓事業(yè)單位煥發(fā)出新的活力。懷揣奮斗精神，是迎合時代發(fā)展需求的迫切需要。新時代是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，社會在不斷進(jìn)步，人民群眾的需求也日益多樣化。事業(yè)單位工作人員作為公共服務(wù)的提供者，面對新的形勢和任務(wù)，必須要有奮斗精神，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身的綜合素質(zhì)和能力。以科技飛速發(fā)展為例，許多事業(yè)單位的工作都與信息技術(shù)緊密結(jié)合，如果工作人員不奮斗進(jìn)取，不主動學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)手段，就難以適應(yīng)工作的要求，更無法為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。此外，在推動社會發(fā)展的進(jìn)程中，會遇到各種復(fù)雜的問題和困難，只有通過不懈奮斗，才能找到解決問題的方法，推動事業(yè)不斷前進(jìn)。達(dá)成讓奮斗精神在事業(yè)單位中蔚然成風(fēng)，需要多管齊下。從制度層面來看，要建立健全科學(xué)合理的考核機(jī)制，將奮斗精神納入考核指標(biāo)體系，對積極奮斗、工作成績突出的工作人員給予表彰和獎勵，對工作懈怠、缺乏奮斗精神的工作人員進(jìn)行批評教育和督促整改。同時，要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為工作人員提供