2025年泰州工會面試題庫答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工提高素質(zhì)C.組織職工參與企業(yè)決策D.管理企業(yè)財務(wù)答案：D2.工會組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是？A.工會委員會B.工會主席C.工會會員大會D.工會小組答案：C3.職工代表大會的職責(zé)不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)C.決定企業(yè)職工薪酬D.反映職工意見和要求答案：C4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D5.工會會員的權(quán)利不包括？A.參加工會活動B.選舉和被選舉C.獲得工會幫助D.決定企業(yè)破產(chǎn)答案：D6.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是？A.職工個人繳納B.企業(yè)行政撥繳C.政府財政撥款D.社會捐贈答案：B7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.工會主席的任期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.工會組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是？A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.職工問卷調(diào)查答案：A10.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是？A.勞動合同B.集體合同C.勞動法D.企業(yè)規(guī)章制度答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______合法權(quán)益。2.工會會員大會是工會的______領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3.職工代表大會是職工參與企業(yè)______的重要形式。4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括勞動報酬、______和工作時間。5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)行政______。6.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為______年。7.工會主席的任期一般是______年。8.工會組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工______大會。9.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是勞動法。10.工會的基本權(quán)利是參與企業(yè)______管理。答案：1.合法2.最高3.民主4.勞動安全衛(wèi)生5.撥繳6.三7.三8.代表9.勞動法10.重大三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會可以代替企業(yè)進(jìn)行管理。2.工會會員必須按時繳納會費(fèi)。3.職工代表大會可以決定企業(yè)的重大決策。4.工會與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)具有法律約束力。5.工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工的個人消費(fèi)。6.工會主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。7.工會可以組織職工進(jìn)行集體談判。8.工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行勞動爭議仲裁。9.工會可以參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。10.工會可以監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)。答案：1.錯2.對3.對4.對5.錯6.對7.對8.錯9.對10.對四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括工資福利、勞動安全衛(wèi)生、民主管理等。工會通過教育職工提高素質(zhì)，組織職工參與企業(yè)民主管理，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，以及參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理等方式，保障職工的合法權(quán)益。2.簡述職工代表大會的職責(zé)。答案：職工代表大會的職責(zé)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)、反映職工意見和要求、以及選舉和罷免企業(yè)管理人員等。職工代表大會是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過職工代表大會，職工可以表達(dá)自己的意見和要求，參與企業(yè)的決策和管理。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的來源和使用。答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)行政撥繳，此外還可以通過職工會費(fèi)、社會捐贈等方式籌集。工會經(jīng)費(fèi)主要用于工會開展活動、職工福利、教育培訓(xùn)等方面，不得用于職工的個人消費(fèi)或其他非工會職責(zé)的用途。4.簡述工會參與企業(yè)民主管理的方式。答案：工會參與企業(yè)民主管理的主要方式包括職工代表大會、職工大會、職工座談會、職工問卷調(diào)查等。通過這些方式，工會可以組織職工參與企業(yè)的決策和管理，反映職工的意見和要求，促進(jìn)企業(yè)的民主管理。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式包括：通過集體協(xié)商，與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工的工資福利、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益；組織職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會等形式，反映職工的意見和要求；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；以及參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障職工的生命安全和身體健康。2.討論職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用。答案：職工代表大會在企業(yè)民主管理中起著重要作用，通過職工代表大會，職工可以表達(dá)自己的意見和要求，參與企業(yè)的決策和管理。職工代表大會可以審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)，反映職工的意見和要求，以及選舉和罷免企業(yè)管理人員。通過職工代表大會，可以促進(jìn)企業(yè)的民主管理，提高職工的參與度和滿意度。3.討論工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用。答案：工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制原則，由工會委員會負(fù)責(zé)管理，定期向會員大會報告經(jīng)費(fèi)收支情況。工會經(jīng)費(fèi)主要用于工會開展活動、職工福利、教育培訓(xùn)等方面，不得用于職工的個人消費(fèi)或其他非工會職責(zé)的用途。工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)公開透明，接受會員的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效發(fā)揮。4.討論工會如何協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。答案：工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的主要方式包括：通過集體協(xié)商，與企業(yè)簽訂集體合同，明確勞動爭議的解