2025年建筑公司安全員勞動合同續(xù)簽條件甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，續(xù)訂勞動合同，約定如下：第一條合同期限本合同期限為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]。自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。如約定以完成一定工作任務為期限的，該任務為[具體任務描述]。第二條工作崗位與職責1.乙方續(xù)簽期間，擔任甲方[具體崗位名稱，如：施工現(xiàn)場安全員/項目安全主管]崗位。2.乙方工作地點為甲方[項目名稱或地點]，根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方在所屬其他項目或相關管理工作崗位之間進行調動，乙方應服從甲方的合理安排。3.乙方主要職責包括但不限于：*貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和甲方的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。*參與編制、修訂項目安全生產管理制度、安全目標責任書及安全專項方案。*負責項目日常安全巡查，進行安全風險辨識、評估，督促落實風險管控措施。*組織或參與安全檢查，排查安全隱患，并督促整改，對重大隱患及時上報并參與處置。*負責或組織員工進行安全生產教育培訓、考核和安全技術交底。*參與編制應急預案，組織或參與應急演練和事故的現(xiàn)場應急處置與事故報告工作。*監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用情況，檢查作業(yè)環(huán)境安全。*接受甲方及政府相關部門的安全生產監(jiān)督管理。*完成甲方交辦的其他與安全生產相關的管理工作。4.乙方應具備相應的專業(yè)知識和管理能力，熟悉相關法律法規(guī)和標準，持續(xù)學習安全生產新知識、新技能，不斷提高安全管理水平。根據(jù)需要，乙方應參加甲方組織或安排的各類安全生產培訓，并按要求取得或保持相應的資格證書（如注冊安全工程師證書、特種作業(yè)操作證等）。第三條工作時間1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]，具體執(zhí)行[說明具體工時制度及批準文號，如適用]。2.乙方每日工作時間不超過[8]小時，每周工作時間不超過[40]小時。3.因工作需要，經與乙方協(xié)商后，甲方可以安排加班，并依法支付加班費或安排補休。甲方應嚴格控制加班時間，保障乙方身體健康。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成及標準如下：*基本工資：人民幣[金額]元/月。*績效工資：根據(jù)乙方崗位特點和工作考核結果確定，具體考核辦法見甲方[績效考核制度名稱]。*津貼補貼：包括[崗位津貼、現(xiàn)場補貼、交通補貼、通訊補貼、夜班補貼等具體名稱及標準]。*工資總計：[計算方式或總額]。2.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供[補充醫(yī)療保險/意外傷害保險等福利待遇]。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。乙方應愛護和正確使用安全防護用品。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并為乙方提供職業(yè)危害防護培訓。3.甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和標準，為乙方提供安全的工作環(huán)境，并定期進行安全檢查，消除事故隱患。第六條培訓甲方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的安全生產專業(yè)知識培訓、技能培訓和管理能力培訓，乙方應積極參加。甲方應為乙方獲取或提升職業(yè)資格提供必要的支持和便利。第七條績效考核與獎懲1.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方崗位職責，制定并實施績效考核辦法，對乙方的安全生產管理工作進行考核。2.考核結果作為乙方薪酬調整、職務晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。3.對在安全生產工作中表現(xiàn)突出、做出貢獻的乙方，甲方給予獎勵；對違反安全生產規(guī)章制度、失職瀆職、造成安全事故或損失的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰、調離崗位直至解除勞動合同等處理。第八條社會保險與福利甲方必須按照國家和地方的社會保險法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第九條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：*經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同，應依法支付經濟補償金。*乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的。*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。*乙方被依法追究刑事責任的。*乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延，續(xù)延期限為[具體年限]，續(xù)延次數(shù)由法律規(guī)定。甲方不同意續(xù)延的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償。續(xù)延合同應符合本合同的其他約定：*乙方在該崗位工作滿[年限]，且表現(xiàn)良好，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的。*乙方未達到法定退休年齡，甲方因生產經營變化客觀上不再需要原崗位的。4.甲方依照本合同第四條第[款數(shù)]項解除本合同的，應依法支付經濟補償金。5.乙方有本合同第八條第2款第（二）項至第（六）項規(guī)定的情形之一的，甲方解除本合同，無需支付經濟補償金。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。*甲方被依法宣告破產的。*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，支付應得的勞動報酬及經濟補償金（如適用），并依法轉移社會保險關系。第十條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密（包括但不限于安全生產相關的技術信息、管理文件、數(shù)據(jù)等）承擔保密義務，不得泄露或用于本合同以外的任何目的。此保密義務不因合同的解除或終止而失效。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[有管轄權的人民法院，如甲方所在地或乙方勞動合同履行地]提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.