2025年退休支部工作總結(jié)一、2025年退休支部工作總結(jié)

1.1工作概述

1.1.1工作目標完成情況

2025年，退休支部在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞服務(wù)退休黨員、加強組織建設(shè)、豐富精神文化生活等核心目標，積極開展各項工作。全年共組織各類活動20余場，參與黨員占比達到85%以上，基本完成了年初制定的工作計劃。在服務(wù)退休黨員方面，支部建立了“一對一”幫扶機制，為行動不便的黨員提供定期探望和緊急救助服務(wù)，有效解決了部分黨員的實際困難。此外，支部還通過線上線下相結(jié)合的方式，及時傳達黨的方針政策，確保退休黨員與黨中央保持高度一致。整體來看，各項工作均按計劃推進，取得了顯著成效。

1.1.2主要工作亮點

2025年，退休支部在服務(wù)退休黨員方面展現(xiàn)出多項亮點。一是創(chuàng)新開展“紅色云課堂”活動，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺組織線上學(xué)習(xí)，覆蓋率達90%，有效解決了部分黨員因身體原因無法參加線下活動的難題。二是成功舉辦了“銀齡心向黨”主題文藝匯演，吸引了周邊社區(qū)居民參與，增強了支部的凝聚力和影響力。三是建立了“退休黨員志愿服務(wù)隊”，參與黨員達30余人，在社區(qū)疫情防控、環(huán)境整治等工作中發(fā)揮了積極作用。這些亮點工作不僅提升了退休黨員的幸福感和歸屬感，也為社區(qū)建設(shè)貢獻了力量。

1.2存在問題分析

1.2.1組織建設(shè)方面

在組織建設(shè)方面，退休支部仍存在一些不足。一是部分黨員因年齡增長、身體狀況下降等原因，參與活動的積極性有所降低，導(dǎo)致活動覆蓋面不夠全面。二是支部干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部缺乏，影響了工作的創(chuàng)新性和活力。三是部分黨員對支部活動的需求多樣化，但支部在活動策劃上仍存在一定的局限性，未能充分滿足所有黨員的個性化需求。這些問題需要支部在后續(xù)工作中加以改進。

1.2.2服務(wù)水平方面

服務(wù)水平方面，退休支部也存在一些待提升的地方。一是部分黨員反映，在生活照料、醫(yī)療保健等方面的服務(wù)不夠及時，特別是對于高齡、獨居黨員，缺乏針對性的幫扶措施。二是支部與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)動機制不夠完善，導(dǎo)致服務(wù)資源整合不足，難以形成合力。三是信息化建設(shè)相對滯后，部分黨員對智能設(shè)備操作不熟練，影響了線上服務(wù)的推廣效果。這些問題需要支部進一步優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。

1.3經(jīng)驗總結(jié)

1.3.1工作創(chuàng)新經(jīng)驗

2025年，退休支部在創(chuàng)新工作方式方法方面積累了寶貴經(jīng)驗。一是通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合，提高了工作效率和覆蓋面。二是開展“結(jié)對幫扶”活動，將身體較好的黨員與行動不便的黨員結(jié)對，形成了互幫互助的良好氛圍。三是注重挖掘退休黨員的特長和優(yōu)勢，組織他們參與社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮了余熱作用。這些創(chuàng)新經(jīng)驗為支部今后的工作提供了有力支撐。

1.3.2團隊協(xié)作經(jīng)驗

團隊協(xié)作方面，退休支部也取得了顯著成效。一是支部干部以身作則，帶頭參與活動，贏得了黨員的信任和支持。二是建立了完善的溝通協(xié)調(diào)機制，確保各項工作有序推進。三是積極吸納優(yōu)秀退休黨員加入支部委員會，形成了多元化的工作團隊。通過團隊協(xié)作，支部凝聚了人心，提升了戰(zhàn)斗力。這些經(jīng)驗值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

1.4未來工作方向

1.4.1加強組織建設(shè)

未來，退休支部將進一步加強組織建設(shè)，提升支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是優(yōu)化支部干部隊伍結(jié)構(gòu)，選拔一批年富力強、熱心服務(wù)的年輕干部加入，增強支部的活力。二是加強黨員教育管理，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。三是完善支部制度建設(shè)，規(guī)范各項工作流程，提升支部管理水平。通過這些措施，進一步夯實支部基礎(chǔ)。

1.4.2提升服務(wù)水平

在提升服務(wù)水平方面，退休支部將著力解決當前存在的問題。一是建立“一站式”服務(wù)窗口，整合醫(yī)療、生活照料等資源，為黨員提供便捷高效的服務(wù)。二是加強信息化建設(shè)，開發(fā)適合退休黨員使用的智能設(shè)備，推廣線上服務(wù)，提高服務(wù)效率。三是開展“需求調(diào)研”活動，深入了解黨員的實際需求，制定個性化的服務(wù)方案。通過這些措施，進一步提升服務(wù)水平，增強黨員的獲得感。

二、2025年退休支部工作計劃

2.1工作目標與計劃

2.1.1全面提升支部組織力

2026年，退休支部將以提升組織力為核心，進一步優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作機制，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，將加強支部干部隊伍建設(shè)，通過選拔優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，提升支部的創(chuàng)新能力和工作活力。其次，將完善黨員教育管理制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，利用線上線下相結(jié)合的方式，開展主題鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。此外，將加強支部制度建設(shè)，制定和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，確保支部工作有章可循、有序推進。通過這些措施，進一步夯實支部基礎(chǔ)，提升支部的整體組織力。

2.1.2優(yōu)化黨員服務(wù)效能

2026年，退休支部將著力提升黨員服務(wù)效能，針對當前存在的問題，制定切實可行的改進措施。一是建立“一站式”服務(wù)窗口，整合醫(yī)療、生活照料等資源，為黨員提供便捷高效的服務(wù)。二是加強信息化建設(shè)，開發(fā)適合退休黨員使用的智能設(shè)備，推廣線上服務(wù)，提高服務(wù)效率。三是開展“需求調(diào)研”活動，深入了解黨員的實際需求，制定個性化的服務(wù)方案。通過這些措施，進一步提升服務(wù)水平，增強黨員的獲得感。此外，支部還將加強與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)動，形成服務(wù)合力，為黨員提供更加全面、貼心的服務(wù)。

2.1.3推動黨建工作創(chuàng)新

2026年，退休支部將積極探索黨建工作的新模式、新方法，推動黨建工作創(chuàng)新。一是將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式進一步深化，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展線上學(xué)習(xí)、線上活動，提高工作效率和覆蓋面。二是將開展“紅色文化進社區(qū)”活動，組織退休黨員參與社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮余熱作用，增強支部的影響力。三是將建立“退休黨員志愿服務(wù)隊”，組織黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過這些創(chuàng)新舉措，進一步提升支部的活力和影響力。

2.1.4加強與其他組織的合作

2026年，退休支部將加強與其他組織的合作，形成工作合力，共同推進社區(qū)建設(shè)。一是將加強與社區(qū)黨委的合作，定期溝通協(xié)調(diào)，共同開展活動，形成工作合力。二是將加強與轄區(qū)企事業(yè)單位的合作，爭取更多資源支持，為支部工作提供助力。三是將加強與兄弟支部的合作，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，共同提升工作水平。通過這些合作，進一步擴大支部的影響力，提升支部的工作成效。

2.2具體工作計劃

2.2.1組織建設(shè)計劃

2026年，退休支部將圍繞組織建設(shè)制定具體工作計劃。一是計劃在第一季度完成支部干部隊伍的優(yōu)化調(diào)整，選拔2-3名優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會。二是計劃每季度組織一次黨員學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容涵蓋黨的最新理論成果、重要會議精神等，確保黨員及時了解黨的方針政策。三是計劃在第二季度修訂完善支部各項規(guī)章制度，確保支部工作有章可循。通過這些計劃，進一步提升支部的組織建設(shè)水平。

2.2.2服務(wù)計劃

2026年，退休支部將圍繞服務(wù)黨員制定具體工作計劃。一是計劃在第一季度建立“一站式”服務(wù)窗口，整合醫(yī)療、生活照料等資源，為黨員提供便捷高效的服務(wù)。二是計劃在第二季度完成信息化建設(shè)，開發(fā)適合退休黨員使用的智能設(shè)備，并開展使用培訓(xùn)。三是計劃在第三季度開展“需求調(diào)研”活動，收集黨員的實際需求，制定個性化的服務(wù)方案。通過這些計劃，進一步提升服務(wù)水平，增強黨員的獲得感。

2.2.3活動計劃

2026年，退休支部將圍繞活動開展制定具體工作計劃。一是計劃在第一季度開展“紅色云課堂”活動，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺組織線上學(xué)習(xí)，覆蓋率達90%以上。二是計劃在第二季度舉辦“銀齡心向黨”主題文藝匯演，吸引周邊社區(qū)居民參與。三是計劃在第三季度建立“退休黨員志愿服務(wù)隊”，組織黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)。通過這些計劃，進一步提升支部的活力和影響力。

2.2.4合作計劃

2026年，退休支部將圍繞合作制定具體工作計劃。一是計劃在第一季度與社區(qū)黨委建立定期溝通協(xié)調(diào)機制，共同開展活動。二是計劃在第二季度與轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議，爭取更多資源支持。三是計劃在第三季度與兄弟支部開展交流活動，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。通過這些計劃，進一步擴大支部的影響力，提升支部的工作成效。

2.3保障措施

2.3.1人員保障

2026年，退休支部將加強人員保障，確保各項工作順利開展。一是將加強支部干部隊伍建設(shè)，通過選拔優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，提升支部的創(chuàng)新能力和工作活力。二是將加強對支部干部的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三是將建立激勵機制，鼓勵支部干部積極工作，發(fā)揮先鋒模范作用。通過這些措施，為支部工作提供有力的人員保障。

2.3.2資金保障

2026年，退休支部將加強資金保障，確保各項工作有足夠的資金支持。一是將積極爭取上級黨委的經(jīng)費支持，為支部工作提供必要的資金保障。二是將加強財務(wù)管理制度，確保資金使用規(guī)范、高效。三是將積極拓展資金來源，爭取社會各界的支持。通過這些措施，為支部工作提供充足的資金保障。

2.3.3制度保障

2026年，退休支部將加強制度保障，確保各項工作有章可循、有序推進。一是將完善支部各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，確保支部工作制度化、規(guī)范化。二是將加強制度的執(zhí)行力度，確保各項制度落到實處。三是將定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過這些措施，為支部工作提供堅實的制度保障。

2.3.4技術(shù)保障

2026年，退休支部將加強技術(shù)保障，提升工作效率和服務(wù)水平。一是將加強信息化建設(shè)，開發(fā)適合退休黨員使用的智能設(shè)備，并推廣線上服務(wù)。二是將加強技術(shù)培訓(xùn)，提高支部干部的計算機應(yīng)用能力。三是將建立技術(shù)支持團隊，為支部工作提供技術(shù)支持。通過這些措施，為支部工作提供先進的技術(shù)保障。

三、2025年退休支部工作成效

3.1黨員教育管理成效

3.1.1黨員教育覆蓋面顯著提升

2025年，退休支部通過創(chuàng)新黨員教育方式，顯著提升了黨員教育的覆蓋面和實效性。例如，支部在第一季度啟動了“紅色云課堂”項目，利用微信小程序和騰訊會議平臺，每月組織線上學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容涵蓋黨的二十大報告解讀、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)等。據(jù)統(tǒng)計，全年“紅色云課堂”活動參與率達88%，較2024年提升了15個百分點。此外，支部還針對部分行動不便的黨員，開展了“送學(xué)上門”服務(wù)，由支部委員或黨員志愿者定期上門送學(xué)習(xí)資料、講解學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如，在第三季度，支部為5名高齡、獨居黨員提供了上門學(xué)習(xí)服務(wù)，有效解決了他們參與線下學(xué)習(xí)活動的難題。這些舉措不僅提高了黨員教育的覆蓋面，也增強了黨員教育的實效性。

3.1.2黨員教育質(zhì)量明顯提高

2025年，退休支部在提升黨員教育質(zhì)量方面取得了顯著成效。例如，支部在第二季度組織開展了“學(xué)習(xí)強國”知識競賽活動，吸引了30余名黨員參與，通過競賽形式，激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)熱情，提高了黨員的理論水平。此外，支部還邀請了黨校專家舉辦專題講座，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題進行深入解讀。例如，在第六季度，支部邀請了市黨校李教授舉辦了一場題為“新時代黨的建設(shè)總要求”的專題講座，參會黨員達50余人，會后黨員們紛紛表示受益匪淺。這些舉措不僅提高了黨員教育的質(zhì)量，也增強了黨員的黨性修養(yǎng)。

3.1.3黨員教育創(chuàng)新亮點突出

2025年，退休支部在黨員教育方面涌現(xiàn)出多項創(chuàng)新亮點。例如，支部在第四季度推出了“紅色故事我來講”活動，鼓勵黨員們分享自己的紅色故事，增強黨員的黨性認同。活動中，老黨員王同志講述了他在解放戰(zhàn)爭時期的親身經(jīng)歷，深受黨員們的感動。此外，支部還利用VR技術(shù)，組織黨員們參觀了革命圣地延安、西柏坡等地的虛擬展覽，讓黨員們身臨其境地感受革命精神。例如，在第七季度，支部組織20余名黨員參觀了“延安精神”VR展覽，黨員們紛紛表示，這種新穎的學(xué)習(xí)方式讓他們深受啟發(fā)。這些創(chuàng)新舉措不僅豐富了黨員教育的內(nèi)容和形式，也增強了黨員教育的吸引力和感染力。

3.2服務(wù)黨員群眾成效

3.2.1生活照料服務(wù)精準有效

2025年，退休支部在生活照料服務(wù)方面取得了顯著成效。例如，支部建立了“一對一”幫扶機制，為30余名行動不便的黨員提供定期探望和緊急救助服務(wù)。例如，在第三季度，支部委員張同志發(fā)現(xiàn)老黨員劉同志家中水管破裂，立即聯(lián)系維修人員上門維修，解決了劉同志的燃眉之急。此外，支部還定期組織志愿者為獨居黨員送餐、送藥、打掃衛(wèi)生等。例如，在第六季度，支部志愿者團隊為15名獨居黨員提供了為期一個月的上門服務(wù)，有效解決了他們的生活難題。據(jù)統(tǒng)計，全年生活照料服務(wù)覆蓋率達95%，黨員滿意度達98%。這些舉措不僅解決了黨員的實際困難，也增強了黨員的歸屬感。

3.2.2醫(yī)療保健服務(wù)及時到位

2025年，退休支部在醫(yī)療保健服務(wù)方面取得了顯著成效。例如，支部與轄區(qū)醫(yī)院建立了合作關(guān)系，定期組織醫(yī)生為黨員進行健康檢查，并提供免費的健康咨詢。例如，在第二季度，支部組織50余名黨員到社區(qū)醫(yī)院進行了年度健康檢查，醫(yī)生們?yōu)辄h員們提供了個性化的健康建議。此外，支部還建立了“健康檔案”，為每位黨員記錄健康信息，方便隨時查看。例如，在第四季度，老黨員趙同志突發(fā)疾病，支部委員通過健康檔案迅速聯(lián)系了醫(yī)生，及時送趙同志到醫(yī)院就診，避免了嚴重后果。據(jù)統(tǒng)計，全年醫(yī)療保健服務(wù)覆蓋率達90%，有效保障了黨員的健康。

3.2.3心理健康服務(wù)細致入微

2025年，退休支部在心理健康服務(wù)方面取得了顯著成效。例如，支部邀請了心理醫(yī)生舉辦心理健康講座，幫助黨員緩解壓力、調(diào)節(jié)情緒。例如，在第五季度，支部組織了一場題為“退休后的心理健康調(diào)適”的講座，吸引了40余名黨員參加，黨員們紛紛表示受益匪淺。此外，支部還建立了“心理咨詢服務(wù)站”，為黨員提供免費的心理咨詢服務(wù)。例如，在第七季度，老黨員孫同志因退休后生活不適應(yīng)，前來咨詢，心理醫(yī)生通過耐心溝通，幫助孫同志調(diào)整心態(tài)，重拾生活信心。據(jù)統(tǒng)計，全年心理健康服務(wù)覆蓋率達85%，有效提升了黨員的心理健康水平。

3.3社區(qū)貢獻成效

3.3.1志愿服務(wù)成效顯著

2025年，退休支部在志愿服務(wù)方面取得了顯著成效。例如，支部建立了“退休黨員志愿服務(wù)隊”，組織黨員參與社區(qū)疫情防控、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動。據(jù)統(tǒng)計，全年志愿服務(wù)隊參與人數(shù)達100余人次，服務(wù)時長超過500小時。例如，在第三季度，志愿服務(wù)隊參與了社區(qū)核酸檢測工作，協(xié)助醫(yī)護人員維持秩序、解答疑問，為社區(qū)疫情防控做出了重要貢獻。此外，志愿服務(wù)隊還定期開展環(huán)境整治活動，清理社區(qū)垃圾、美化社區(qū)環(huán)境。例如，在第六季度，志愿服務(wù)隊組織了10次環(huán)境整治活動，清理垃圾超過200公斤，有效改善了社區(qū)環(huán)境。這些志愿服務(wù)活動不僅提升了社區(qū)環(huán)境，也展現(xiàn)了退休黨員的風采。

3.3.2文化活動影響廣泛

2025年，退休支部在文化活動方面取得了顯著成效。例如，支部成功舉辦了“銀齡心向黨”主題文藝匯演，吸引了周邊社區(qū)居民參與，演出獲得了廣泛好評。演出中，老黨員們自編自演了歌曲、舞蹈、戲曲等節(jié)目，展現(xiàn)了退休黨員的文化風采。例如，在第四季度，文藝匯演吸引了200余名觀眾觀看，觀眾們紛紛表示，這樣的活動既豐富了他們的文化生活，也讓他們感受到了退休黨員的熱情和活力。此外，支部還定期組織黨員參與社區(qū)文化活動，豐富社區(qū)文化生活。例如，在第五季度，支部組織黨員參加了社區(qū)舉辦的“重陽節(jié)”文藝活動，黨員們表演了精彩的節(jié)目，贏得了觀眾的掌聲。這些文化活動不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也增強了社區(qū)的文化氛圍。

3.3.3社區(qū)治理貢獻突出

2025年，退休支部在社區(qū)治理方面取得了顯著成效。例如，支部積極參與社區(qū)議事協(xié)商，為社區(qū)發(fā)展建言獻策。例如，在第二季度，支部參與了社區(qū)關(guān)于小區(qū)停車位改造的議事協(xié)商，黨員們提出了許多建設(shè)性意見，最終促成了停車位改造工程的順利實施。此外，支部還協(xié)助社區(qū)開展矛盾糾紛調(diào)解工作，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。例如，在第七季度，支部委員李同志協(xié)助社區(qū)調(diào)解了一起鄰里糾紛，成功化解了矛盾，避免了事態(tài)升級。據(jù)統(tǒng)計，全年支部參與社區(qū)治理活動超過50次，為社區(qū)治理做出了重要貢獻。這些舉措不僅提升了社區(qū)治理水平，也增強了退休黨員的社會責任感。

四、2026年退休支部工作展望

4.1工作思路與方向

4.1.1持續(xù)強化政治引領(lǐng)

2026年，退休支部將繼續(xù)把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)強化政治引領(lǐng)，確保退休黨員始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。首先，將深化理論學(xué)習(xí)，通過“紅色云課堂”、專題講座等形式，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，引導(dǎo)黨員自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。其次，將加強黨性教育，通過開展“重溫入黨誓詞”、參觀紅色教育基地等活動，增強黨員的黨性意識和使命擔當。此外，將注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在社區(qū)治理、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用，以實際行動踐行初心使命。通過這些舉措，進一步堅定退休黨員的理想信念，增強黨組織政治功能和組織力。

4.1.2深化服務(wù)體系建設(shè)

2026年，退休支部將深化服務(wù)體系建設(shè)，著力解決當前存在的服務(wù)不足問題，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。首先，將完善“一站式”服務(wù)窗口，整合更多社會資源，為黨員提供更加便捷、高效的服務(wù)。例如，計劃與轄區(qū)醫(yī)院合作，建立定期健康檢查機制，為黨員提供免費健康咨詢和義診服務(wù)。其次，將加強信息化建設(shè)，開發(fā)更加智能化的服務(wù)系統(tǒng)，方便黨員線上辦理業(yè)務(wù)、獲取信息。例如，計劃開發(fā)“退休黨員服務(wù)APP”，集成學(xué)習(xí)、服務(wù)、交流等功能，提升服務(wù)效率和便捷性。此外，將建立“需求調(diào)研”長效機制，定期收集黨員的實際需求，制定個性化的服務(wù)方案。例如，計劃每季度開展一次需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，了解黨員的需求，并及時回應(yīng)。通過這些舉措，進一步提升服務(wù)質(zhì)量和水平，增強黨員的獲得感、幸福感、安全感。

4.1.3推動融合發(fā)展創(chuàng)新

2026年，退休支部將推動融合發(fā)展創(chuàng)新，積極探索黨建工作與社區(qū)治理、文化建設(shè)的融合發(fā)展模式，提升支部工作的活力和影響力。首先，將加強與社區(qū)黨委的合作，定期溝通協(xié)調(diào)，共同開展活動，形成工作合力。例如，計劃與社區(qū)黨委共同舉辦“黨建引領(lǐng)社區(qū)治理”論壇，探討黨建工作與社區(qū)治理的有效路徑。其次，將推動“退休黨員志愿服務(wù)隊”與社區(qū)志愿服務(wù)隊伍的融合，形成更大的服務(wù)合力。例如，計劃將“退休黨員志愿服務(wù)隊”納入社區(qū)志愿服務(wù)體系，參與社區(qū)的各項志愿服務(wù)活動。此外，將推動黨建工作與社區(qū)文化建設(shè)的融合，通過組織退休黨員參與社區(qū)文化活動，豐富社區(qū)文化生活，增強社區(qū)的文化氛圍。例如，計劃組織退休黨員參與社區(qū)的文化活動策劃和演出，發(fā)揮他們的文化特長。通過這些舉措，進一步推動黨建工作與社區(qū)治理、文化建設(shè)的融合發(fā)展，提升支部工作的活力和影響力。

4.1.4加強自身能力建設(shè)

2026年，退休支部將加強自身能力建設(shè)，提升支部干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，為支部工作提供有力保障。首先，將加強支部干部隊伍建設(shè)，通過選拔優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，提升支部的創(chuàng)新能力和工作活力。例如，計劃每年選拔1-2名優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，加強支部干部隊伍的年輕化。其次，將加強對支部干部的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。例如，計劃每年組織支部干部參加至少兩次專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋黨建工作、服務(wù)群眾、信息化應(yīng)用等方面。此外，將建立激勵機制，鼓勵支部干部積極工作，發(fā)揮先鋒模范作用。例如，計劃設(shè)立“優(yōu)秀支部干部”獎，表彰在工作中表現(xiàn)突出的支部干部。通過這些舉措，進一步提升支部干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，為支部工作提供有力保障。

4.2工作重點任務(wù)

4.2.1深化“紅色云課堂”建設(shè)

2026年，退休支部將深化“紅色云課堂”建設(shè)，進一步擴大覆蓋面，提升學(xué)習(xí)效果。首先，將豐富“紅色云課堂”的內(nèi)容，增加更多互動環(huán)節(jié)，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實效性。例如，計劃邀請專家學(xué)者、先進模范等參與線上授課，分享他們的經(jīng)驗和見解。其次，將擴大“紅色云課堂”的覆蓋面，吸引更多黨員參與線上學(xué)習(xí)。例如，計劃通過微信群、公眾號等渠道推廣“紅色云課堂”，吸引更多黨員參與學(xué)習(xí)。此外，將加強對“紅色云課堂”的推廣宣傳，提高黨員的知曉率和參與度。例如，計劃在支部內(nèi)部開展“紅色云課堂”宣傳周活動，通過宣傳海報、宣傳視頻等形式，提高黨員的知曉率。通過這些舉措，進一步提升“紅色云課堂”的覆蓋面和學(xué)習(xí)效果，增強黨員的理論學(xué)習(xí)熱情。

4.2.2完善志愿服務(wù)體系

2026年，退休支部將完善志愿服務(wù)體系，提升志愿服務(wù)的質(zhì)量和水平。首先，將擴大“退休黨員志愿服務(wù)隊”的規(guī)模，吸引更多黨員參與志愿服務(wù)。例如，計劃通過宣傳發(fā)動、組織招募等方式，增加志愿服務(wù)隊的成員數(shù)量。其次，將豐富志愿服務(wù)的內(nèi)容，開展更多形式多樣的志愿服務(wù)活動。例如，計劃組織志愿服務(wù)隊參與社區(qū)環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)、關(guān)愛空巢老人等志愿服務(wù)活動。此外，將加強對志愿服務(wù)隊的培訓(xùn)和管理，提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和水平。例如，計劃定期開展志愿服務(wù)培訓(xùn)，提升志愿者的服務(wù)技能和水平。通過這些舉措，進一步提升志愿服務(wù)的質(zhì)量和水平，發(fā)揮退休黨員在社區(qū)治理中的積極作用。

4.2.3推動文化共建共享

2026年，退休支部將推動文化共建共享，積極探索黨建工作與社區(qū)文化建設(shè)的融合發(fā)展模式，豐富社區(qū)文化生活。首先，將加強與社區(qū)文化站的合作，共同策劃和舉辦文化活動。例如，計劃與社區(qū)文化站共同舉辦“銀齡文藝匯演”，為退休黨員提供展示才藝的平臺。其次，將推動退休黨員參與社區(qū)的文化活動策劃和演出，發(fā)揮他們的文化特長。例如，計劃組織退休黨員參與社區(qū)的文化活動策劃，發(fā)揮他們在文化藝術(shù)方面的特長。此外，將建立文化資源共享機制，將退休黨員的文化資源與社區(qū)共享。例如，計劃建立“退休黨員文化資源庫”，將退休黨員的書畫、攝影、音樂等文化資源與社區(qū)共享，豐富社區(qū)文化生活。通過這些舉措，進一步推動文化共建共享，提升社區(qū)的文化氛圍，增強退休黨員的文化獲得感。

4.2.4加強信息化建設(shè)

2026年，退休支部將加強信息化建設(shè)，提升支部工作的效率和水平。首先，將開發(fā)更加智能化的服務(wù)系統(tǒng)，方便黨員線上辦理業(yè)務(wù)、獲取信息。例如，計劃開發(fā)“退休黨員服務(wù)APP”，集成學(xué)習(xí)、服務(wù)、交流等功能，提升服務(wù)效率和便捷性。其次，將加強信息技術(shù)的應(yīng)用，提升支部工作的智能化水平。例如，計劃利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，分析黨員的需求，提供更加精準的服務(wù)。此外，將加強對支部干部的信息技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的信息技術(shù)應(yīng)用能力。例如，計劃每年組織支部干部參加信息技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的信息技術(shù)應(yīng)用能力。通過這些舉措，進一步提升支部工作的效率和水平，增強支部工作的智能化水平。

4.3保障措施與要求

4.3.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)

2026年，退休支部將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)落到實處。首先，將成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支部各項工作。例如，計劃成立由支部書記擔任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支部各項工作。其次，將制定詳細的工作計劃，明確各項工作的責任人和完成時間。例如，計劃每年制定詳細的工作計劃，明確各項工作的責任人和完成時間。此外，將定期召開工作會議，研究解決工作中遇到的問題。例如，計劃每月召開一次工作會議，研究解決工作中遇到的問題。通過這些措施，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)落到實處。

4.3.2加強經(jīng)費保障

2026年，退休支部將加強經(jīng)費保障，確保各項工作有足夠的資金支持。首先，將積極爭取上級黨委的經(jīng)費支持，為支部工作提供必要的資金保障。例如，計劃每年向上級黨委申請一定的經(jīng)費支持，用于支部活動的開展。其次，將加強財務(wù)管理制度，確保資金使用規(guī)范、高效。例如，計劃制定詳細的財務(wù)管理制度，確保資金使用規(guī)范、高效。此外，將積極拓展資金來源，爭取社會各界的支持。例如，計劃通過社會捐贈、贊助等方式，拓展資金來源。通過這些措施，進一步加強經(jīng)費保障，確保各項工作有足夠的資金支持。

4.3.3加強制度建設(shè)

2026年，退休支部將加強制度建設(shè)，確保各項工作有章可循、有序推進。首先，將完善支部各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，確保支部工作制度化、規(guī)范化。例如，計劃制定和完善《退休支部工作制度》、《退休支部學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。其次，將加強制度的執(zhí)行力度，確保各項制度落到實處。例如，計劃定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，將定期對制度進行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性和實效性。例如，計劃每年對制度進行一次修訂和完善，確保制度的科學(xué)性和實效性。通過這些措施，進一步加強制度建設(shè)，確保各項工作有章可循、有序推進。

4.3.4加強督查考核

2026年，退休支部將加強督查考核，確保各項工作任務(wù)落到實處。首先，將建立督查機制，定期對各項工作進行督查。例如，計劃每季度對各項工作進行一次督查，確保各項工作按計劃推進。其次，將建立考核機制，對各項工作進行考核。例如，計劃每年對各項工作進行一次考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。此外，將建立獎懲機制，對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行批評教育。例如，計劃設(shè)立“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀支部干部”等獎項，對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。通過這些措施，進一步加強督查考核，確保各項工作任務(wù)落到實處。

五、2026年退休支部工作創(chuàng)新舉措

5.1探索智慧黨建新模式

5.1.1建設(shè)智能化黨建平臺

2026年，退休支部將探索智慧黨建新模式，重點建設(shè)智能化黨建平臺，提升黨建工作的數(shù)字化、智能化水平。首先，將開發(fā)集成學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)、交流等功能的“智慧黨建”APP，為黨員提供便捷高效的服務(wù)。該平臺將整合“紅色云課堂”、在線學(xué)習(xí)、黨員信息管理、志愿服務(wù)預(yù)約等功能，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)一體化。其次，將利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，分析黨員的學(xué)習(xí)需求和行為習(xí)慣，為黨員提供個性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和服務(wù)推薦。例如，通過分析黨員的參與度、學(xué)習(xí)進度等數(shù)據(jù)，平臺可以智能推薦符合其興趣和需求的學(xué)習(xí)課程，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。此外，將建立智能預(yù)警機制，對黨員的學(xué)習(xí)情況、生活狀況等進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。例如，通過智能識別技術(shù)，平臺可以監(jiān)測黨員的活躍度，對于長時間未參與活動的黨員，系統(tǒng)可以自動發(fā)出預(yù)警，提醒支部委員進行關(guān)心和幫扶。通過這些舉措，進一步提升黨建工作的數(shù)字化、智能化水平，增強黨員的參與感和獲得感。

5.1.2創(chuàng)新線上線下融合學(xué)習(xí)

2026年，退休支部將創(chuàng)新線上線下融合學(xué)習(xí)模式，打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的時空限制，提升黨員學(xué)習(xí)的靈活性和便捷性。首先，將繼續(xù)深化“紅色云課堂”建設(shè)，豐富線上學(xué)習(xí)資源，增加更多互動環(huán)節(jié)，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實效性。例如，計劃邀請專家學(xué)者、先進模范等參與線上授課，分享他們的經(jīng)驗和見解，并通過在線直播、錄播等形式，讓黨員隨時隨地參與學(xué)習(xí)。其次，將探索線上線下混合式學(xué)習(xí)模式，將線上學(xué)習(xí)與線下活動相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的互動性和體驗感。例如，可以組織線上學(xué)習(xí)小組，定期開展線下討論、交流等活動，讓黨員在互動中深化學(xué)習(xí)效果。此外，將利用虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等技術(shù)，打造沉浸式學(xué)習(xí)體驗，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。例如，可以開發(fā)VR紅色教育基地，讓黨員身臨其境地感受革命精神，增強學(xué)習(xí)的體驗感和感染力。通過這些舉措，進一步提升黨員學(xué)習(xí)的靈活性和便捷性，增強學(xué)習(xí)的實效性。

5.1.3推動黨建數(shù)據(jù)共享共用

2026年，退休支部將推動黨建數(shù)據(jù)共享共用，打破數(shù)據(jù)孤島，提升數(shù)據(jù)利用效率，為支部工作提供數(shù)據(jù)支撐。首先，將建立黨建數(shù)據(jù)共享平臺，整合黨員信息、學(xué)習(xí)記錄、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和共享。例如，平臺將整合黨員的個人信息、學(xué)習(xí)記錄、志愿服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)，形成完整的黨員畫像，為支部工作提供數(shù)據(jù)支撐。其次，將加強與社區(qū)、公安等部門的合作，推動黨建數(shù)據(jù)與其他數(shù)據(jù)的共享共用。例如，可以與社區(qū)合作，共享黨員的居住信息、參與社區(qū)活動情況等數(shù)據(jù)，為支部工作提供更全面的信息。此外，將利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對黨建數(shù)據(jù)進行分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，為支部工作提供決策支持。例如，可以通過數(shù)據(jù)分析，了解黨員的學(xué)習(xí)需求、服務(wù)需求等，為支部工作提供決策支持。通過這些舉措，進一步提升數(shù)據(jù)利用效率，為支部工作提供數(shù)據(jù)支撐。

5.2豐富精神文化生活

5.2.1打造老年友好文化陣地

2026年，退休支部將豐富精神文化生活，重點打造老年友好文化陣地，為退休黨員提供更多文化娛樂活動。首先，將加強與社區(qū)文化站的合作，共同打造老年友好文化陣地，為退休黨員提供更多文化娛樂活動。例如，可以在社區(qū)文化站設(shè)立“退休黨員活動室”，配備圖書、報刊、棋牌等娛樂設(shè)施，為退休黨員提供休閑娛樂場所。其次，將定期組織文化娛樂活動，豐富退休黨員的精神文化生活。例如，可以定期舉辦文藝匯演、書畫展覽、攝影比賽等活動，為退休黨員提供展示才藝的平臺。此外，將利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，為退休黨員提供線上文化娛樂服務(wù)。例如，可以開發(fā)線上老年大學(xué)，提供線上課程、線上講座等服務(wù)，為退休黨員提供更多學(xué)習(xí)娛樂選擇。通過這些舉措，進一步提升退休黨員的精神文化生活水平，增強他們的幸福感。

5.2.2推動文化傳承創(chuàng)新

2026年，退休支部將推動文化傳承創(chuàng)新，鼓勵退休黨員參與傳統(tǒng)文化傳承和創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化生活。首先，將組織退休黨員參與傳統(tǒng)文化傳承活動，例如，可以組織退休黨員學(xué)習(xí)傳統(tǒng)技藝，如書法、繪畫、戲曲等，并定期舉辦傳統(tǒng)文化展覽、演出等活動，展示退休黨員的才藝，傳承傳統(tǒng)文化。其次，將鼓勵退休黨員參與文化創(chuàng)新活動，例如，可以組織退休黨員創(chuàng)作文藝作品，如歌曲、舞蹈、戲劇等，并定期舉辦文藝匯演，展示退休黨員的創(chuàng)新成果。此外，將推動傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會相結(jié)合，創(chuàng)新傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式。例如，可以鼓勵退休黨員利用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)作數(shù)字化的傳統(tǒng)文化作品，如數(shù)字書法、數(shù)字繪畫等，提升傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代魅力。通過這些舉措，進一步提升退休黨員的文化生活品質(zhì)，豐富社區(qū)文化生活。

5.2.3開展心理健康關(guān)愛服務(wù)

2026年，退休支部將開展心理健康關(guān)愛服務(wù)，關(guān)注退休黨員的心理健康，提升他們的生活質(zhì)量。首先，將建立心理健康服務(wù)體系，為退休黨員提供專業(yè)的心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。例如，可以定期邀請心理醫(yī)生到社區(qū)開展心理健康講座，為退休黨員提供心理健康知識普及和咨詢服務(wù)。其次，將組織心理健康關(guān)愛活動，關(guān)注退休黨員的心理健康。例如，可以定期組織心理健康講座、心理沙龍等活動，幫助退休黨員緩解壓力、調(diào)節(jié)情緒。此外，將建立心理健康檔案，為每位退休黨員建立心理健康檔案，定期進行心理健康評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決心理健康問題。例如，可以通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解退休黨員的心理健康狀況，并為他們提供個性化的心理健康服務(wù)。通過這些舉措，進一步提升退休黨員的心理健康水平，增強他們的生活質(zhì)量。

5.3深化社區(qū)融合治理

5.3.1推動黨建聯(lián)席會議制度

2026年，退休支部將深化社區(qū)融合治理，重點推動黨建聯(lián)席會議制度，加強與其他組織的合作，形成治理合力。首先，將建立并完善黨建聯(lián)席會議制度，定期召開會議，協(xié)調(diào)解決社區(qū)治理中的問題。例如，可以每季度召開一次黨建聯(lián)席會議，邀請社區(qū)黨委、居委會、物業(yè)、社會組織等參加，共同研究解決社區(qū)治理中的問題。其次，將建立聯(lián)席會議制度的長效機制，確保會議效果。例如，可以制定聯(lián)席會議制度的工作規(guī)則，明確會議的議題、程序、責任等，確保會議效果。此外，將建立聯(lián)席會議制度的督查機制，定期對會議落實情況進行督查。例如，可以定期對聯(lián)席會議制度的落實情況進行督查，確保會議成果得到有效落實。通過這些舉措，進一步提升社區(qū)治理水平，形成治理合力。

5.3.2參與社區(qū)議事協(xié)商

2026年，退休支部將深化社區(qū)融合治理，鼓勵退休黨員參與社區(qū)議事協(xié)商，發(fā)揮他們在社區(qū)治理中的作用。首先，將建立退休黨員參與社區(qū)議事協(xié)商的機制，為退休黨員參與社區(qū)治理提供平臺。例如，可以在社區(qū)設(shè)立“退休黨員議事室”，定期組織退休黨員參與社區(qū)議事協(xié)商。其次，將鼓勵退休黨員積極參與社區(qū)議事協(xié)商，為社區(qū)發(fā)展建言獻策。例如，可以組織退休黨員參與社區(qū)關(guān)于小區(qū)改造、環(huán)境整治等議題的議事協(xié)商，發(fā)揮他們在社區(qū)治理中的作用。此外，將加強對退休黨員議事協(xié)商的培訓(xùn)，提升他們的議事能力和水平。例如，可以定期組織退休黨員參與議事協(xié)商培訓(xùn)，提升他們的議事能力和水平。通過這些舉措，進一步提升退休黨員在社區(qū)治理中的作用，形成共建共治共享的社區(qū)治理格局。

5.3.3開展志愿服務(wù)活動

2026年，退休支部將深化社區(qū)融合治理，鼓勵退休黨員參與志愿服務(wù)活動，發(fā)揮他們在社區(qū)服務(wù)中的作用。首先，將擴大“退休黨員志愿服務(wù)隊”的規(guī)模，吸引更多退休黨員參與志愿服務(wù)活動。例如，可以通過宣傳發(fā)動、組織招募等方式，增加志愿服務(wù)隊的成員數(shù)量，擴大志愿服務(wù)活動的覆蓋面。其次，將豐富志愿服務(wù)的內(nèi)容，開展更多形式多樣的志愿服務(wù)活動。例如，可以組織志愿服務(wù)隊參與社區(qū)環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)、關(guān)愛空巢老人等志愿服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供更多服務(wù)。此外，將加強對志愿服務(wù)隊的培訓(xùn)和管理，提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和水平。例如，可以定期開展志愿服務(wù)培訓(xùn)，提升志愿者的服務(wù)技能和水平，并通過建立志愿服務(wù)積分制度，激勵志愿者積極參與志愿服務(wù)活動。通過這些舉措，進一步提升退休黨員在社區(qū)服務(wù)中的作用，形成共建共治共享的社區(qū)治理格局。

六、2026年退休支部工作風險防控

6.1健全風險防控機制

6.1.1完善風險識別機制

2026年，退休支部將健全風險防控機制，重點完善風險識別機制，提前發(fā)現(xiàn)和防范潛在風險。首先，將建立風險清單，系統(tǒng)梳理支部工作可能存在的風險點，包括組織建設(shè)、服務(wù)管理、意識形態(tài)、安全穩(wěn)定等方面。例如，在組織建設(shè)方面，可能存在的風險點包括黨員教育管理不到位、支部干部隊伍老化等；在服務(wù)管理方面，可能存在的風險點包括服務(wù)資源不足、服務(wù)方式單一等。其次，將定期開展風險評估，對風險清單進行動態(tài)評估，分析風險發(fā)生的可能性和影響程度。例如，可以通過問卷調(diào)查、座談會等形式，收集黨員和群眾對支部工作的意見和建議，評估風險發(fā)生的可能性和影響程度。此外，將建立風險預(yù)警機制，對可能發(fā)生的風險進行實時監(jiān)測，及時發(fā)出預(yù)警。例如，可以通過建立信息化平臺，對黨員的學(xué)習(xí)情況、生活狀況等進行實時監(jiān)測，對于出現(xiàn)異常情況的黨員，系統(tǒng)可以自動發(fā)出預(yù)警，提醒支部委員進行關(guān)心和幫扶。通過這些舉措，進一步提升風險識別能力，提前發(fā)現(xiàn)和防范潛在風險。

6.1.2建立風險防控預(yù)案

2026年，退休支部將健全風險防控機制，重點建立風險防控預(yù)案，明確風險發(fā)生時的應(yīng)對措施。首先，將針對不同類型的風險，制定相應(yīng)的防控預(yù)案。例如，針對組織建設(shè)方面的風險，可以制定《支部干部隊伍管理辦法》，明確支部干部的選拔、培訓(xùn)、考核等要求，防范支部干部隊伍老化等問題；針對服務(wù)管理方面的風險，可以制定《退休黨員服務(wù)管理辦法》，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標準等，防范服務(wù)資源不足、服務(wù)方式單一等問題。其次，將定期修訂風險防控預(yù)案，確保預(yù)案的針對性和實效性。例如，可以根據(jù)實際情況，定期對風險防控預(yù)案進行修訂，確保預(yù)案的針對性和實效性。此外，將加強對風險防控預(yù)案的培訓(xùn)，確保支部干部熟悉預(yù)案內(nèi)容，能夠及時有效地應(yīng)對風險。例如，可以定期組織支部干部進行風險防控預(yù)案培訓(xùn)，確保支部干部熟悉預(yù)案內(nèi)容，能夠及時有效地應(yīng)對風險。通過這些舉措，進一步提升風險防控能力，確保支部工作平穩(wěn)有序開展。

6.1.3加強風險防控監(jiān)督

2026年，退休支部將健全風險防控機制，重點加強風險防控監(jiān)督，確保風險防控措施落到實處。首先，將建立風險防控監(jiān)督機制，明確監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式等。例如，可以成立風險防控監(jiān)督小組，負責對支部風險防控工作進行監(jiān)督；監(jiān)督內(nèi)容包括風險識別、風險評估、風險防控措施落實情況等；監(jiān)督方式包括定期檢查、隨機抽查、專項審計等。其次，將定期開展風險防控監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。例如，可以定期開展風險防控檢查，對風險防控工作進行監(jiān)督；對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正，并追究相關(guān)責任。此外，將建立風險防控責任追究制度，對風險防控工作不力的單位和個人進行責任追究。例如，可以制定《風險防控責任追究制度》，明確風險防控責任追究的范圍、程序、方式等，對風險防控工作不力的單位和個人進行責任追究。通過這些舉措，進一步提升風險防控監(jiān)督力度，確保風險防控措施落到實處。

6.2提升應(yīng)急處置能力

6.2.1加強應(yīng)急隊伍建設(shè)

2026年，退休支部將提升應(yīng)急處置能力，重點加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，提升應(yīng)急處置水平。首先，將組建應(yīng)急隊伍，吸納政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、熱心服務(wù)的退休黨員加入。例如，可以組建應(yīng)急巡邏隊、應(yīng)急醫(yī)療隊、應(yīng)急心理援助隊等，針對不同類型的突發(fā)事件，配備相應(yīng)的應(yīng)急力量。其次，將加強應(yīng)急隊伍的培訓(xùn)，提升應(yīng)急處置能力。例如，可以定期組織應(yīng)急隊伍進行培訓(xùn)，提升他們的應(yīng)急處置能力。此外，將建立應(yīng)急隊伍的演練機制，定期開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力。例如，可以定期開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力，并根據(jù)演練情況，及時改進應(yīng)急隊伍的建設(shè)。通過這些舉措，進一步提升應(yīng)急隊伍建設(shè)水平，提升應(yīng)急處置能力。

6.2.2完善應(yīng)急預(yù)案體系

2026年，退休支部將提升應(yīng)急處置能力，重點完善應(yīng)急預(yù)案體系，明確突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)對措施。首先，將針對不同類型的突發(fā)事件，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。例如，針對自然災(zāi)害類突發(fā)事件，可以制定《自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，明確預(yù)警機制、應(yīng)急響應(yīng)程序、災(zāi)后恢復(fù)措施等；針對公共衛(wèi)生類突發(fā)事件，可以制定《公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，明確疫情監(jiān)測、應(yīng)急處置、信息發(fā)布等要求。其次，將定期修訂應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案的針對性和實效性。例如，可以根據(jù)實際情況，定期對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，確保預(yù)案的針對性和實效性。此外，將加強對應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，確保應(yīng)急隊伍熟悉預(yù)案內(nèi)容，能夠及時有效地應(yīng)對突發(fā)事件。例如，可以定期組織應(yīng)急隊伍進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保應(yīng)急隊伍熟悉預(yù)案內(nèi)容，能夠及時有效地應(yīng)對突發(fā)事件。通過這些舉措，進一步提升應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)水平，提升應(yīng)急處置能力。

6.2.3加強應(yīng)急物資儲備

2026年，退休支部將提升應(yīng)急處置能力，重點加強應(yīng)急物資儲備，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時提供必要的物資保障。首先，將建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急物資，包括食品、飲用水、藥品、照明設(shè)備、通訊設(shè)備等。例如，可以在社區(qū)設(shè)立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急物資，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時提供必要的物資保障。其次，將定期檢查應(yīng)急物資儲備情況，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量。例如，可以定期檢查應(yīng)急物資儲備情況，對于過期、損壞的物資要及時補充和更換。此外，將建立應(yīng)急物資補充機制，確保應(yīng)急物資的及時補充。例如，可以制定《應(yīng)急物資補充制度》，明確應(yīng)急物資的補充標準和程序，確保應(yīng)急物資的及時補充。通過這些舉措，進一步提升應(yīng)急物資儲備水平，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時提供必要的物資保障。

6.3加強宣傳教育培訓(xùn)

6.3.1開展風險防控宣傳教育

2026年，退休支部將加強宣傳教育培訓(xùn)，重點開展風險防控宣傳教育，提升黨員和群眾的風險防控意識。首先，將利用多種形式，開展風險防控宣傳教育。例如，可以通過宣傳欄、宣傳冊、微信公眾號等平臺，發(fā)布風險防控知識，提升黨員和群眾的風險防控意識。其次，將組織風險防控專題講座，邀請專家學(xué)者講解風險防控知識，提升黨員和群眾的風險防控能力。例如，可以定期組織風險防控專題講座，邀請專家學(xué)者講解風險防控知識，提升黨員和群眾的風險防控能力。此外，將開展風險防控知識競賽，以寓教于樂的方式，提升黨員和群眾的風險防控意識。例如，可以定期開展風險防控知識競賽，以寓教于樂的方式，提升黨員和群眾的風險防控意識。通過這些舉措，進一步提升風險防控宣傳教育力度，提升黨員和群眾的風險防控意識。

6.3.2加強應(yīng)急能力培訓(xùn)

2026年，退休支部將加強宣傳教育培訓(xùn)，重點加強應(yīng)急能力培訓(xùn)，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。首先，將組織應(yīng)急能力培訓(xùn)，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。例如，可以定期組織應(yīng)急能力培訓(xùn)，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。其次，將開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力。例如，可以定期開展應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力，并根據(jù)演練情況，及時改進應(yīng)急隊伍的建設(shè)。此外，將建立應(yīng)急隊伍的考核機制，對應(yīng)急隊伍進行考核，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。例如，可以建立應(yīng)急隊伍的考核機制，對應(yīng)急隊伍進行考核，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。通過這些舉措，進一步提升應(yīng)急能力培訓(xùn)力度，提升應(yīng)急隊伍的應(yīng)急處置能力。

6.3.3建立常態(tài)化培訓(xùn)機制

2026年，退休支部將加強宣傳教育培訓(xùn)，重點建立常態(tài)化培訓(xùn)機制，提升黨員和群眾的綜合素質(zhì)。首先，將建立常態(tài)化培訓(xùn)機制，定期組織黨員和群眾參與培訓(xùn)。例如，可以建立常態(tài)化培訓(xùn)機制，定期組織黨員和群眾參與培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)。其次，將豐富培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急能力等方面。例如，可以豐富培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急能力等方面，提升黨員和群眾的綜合素質(zhì)。此外，將建立培訓(xùn)考核機制，對培訓(xùn)效果進行評估。例如，可以建立培訓(xùn)考核機制，對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果，及時改進培訓(xùn)工作。通過這些舉措，進一步提升常態(tài)化培訓(xùn)機制建設(shè)水平，提升黨員和群眾的綜合素質(zhì)。

七、2026年退休支部工作保障措施

7.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)

7.1.1完善領(lǐng)導(dǎo)機制

2026年，退休支部將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重點完善領(lǐng)導(dǎo)機制，確保各項工作任務(wù)的落實。首先，將成立以支部書記為組長，支部委員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支部各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開會議，研究解決工作中遇到的問題，確保各項工作有序推進。其次，將明確各級責任，將工作任務(wù)分解到人，確保責任落實到位。例如，可以制定《退休支部工作責任清單》，明確各級責任，將工作任務(wù)分解到人，確保責任落實到位。此外，將建立督查考核機制，定期對各項工作進行督查，確保各項工作按計劃推進。例如，可以制定《退休支部工作督查考核辦法》，明確督查內(nèi)容、督查方式、考核標準等，確保各項工作按計劃推進。通過這些舉措，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制，確保各項工作任務(wù)的落實。

7.1.2強化責任落實

2026年，退休支部將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重點強化責任落實，確保各項工作任務(wù)落到實處。首先，將建立責任追究制度，對工作不力的單位和個人進行責任追究。例如，可以制定《退休支部工作責任追究制度》，明確責任追究的范圍、程序、方式等，對工作不力的單位和個人進行責任追究。其次，將建立激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。例如，可以設(shè)立“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀支部干部”等獎項，對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。此外，將加強對支部干部的培訓(xùn)，提升他們的責任意識和工作能力。例如，可以定期組織支部干部進行責任意識培訓(xùn)，提升他們的責任意識和工作能力。通過這些舉措，進一步強化責任落實，確保各項工作任務(wù)落到實處。

7.1.3加強隊伍建設(shè)

2026年，退休支部將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重點加強隊伍建設(shè)，提升支部干部隊伍的整體素質(zhì)。首先，將加強支部干部隊伍建設(shè)，通過選拔優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，提升支部的創(chuàng)新能力和工作活力。例如，計劃每年選拔1-2名優(yōu)秀年輕黨員加入支部委員會，加強支部干部隊伍的年輕化。其次，將加強對支部干部的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。例如，計劃每年組織支部干部參加至少兩次專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋黨建工作、服務(wù)群眾、信息化應(yīng)用等方面。此外，將建立激勵機制，鼓勵支部干部積極工作，發(fā)揮先鋒模范作用。例如，計劃設(shè)立“優(yōu)秀支部干部”獎，表彰在工作中表現(xiàn)突出的支部干部。通過這些舉措，進一步提升支部干部隊伍的整體素質(zhì)，為支部工作提供有力保障。

7.2加強制度建設(shè)

7.2.1完善制度體系

2026年，退休支部將加強制度建設(shè)，重點完善制度體系，確保各項工作有章可循。首先，將全面梳理現(xiàn)有制度，對不適應(yīng)新形勢新要求的部分進行修訂和完善。例如，計劃在第一季度完成對支部各項制度的梳理工作，對不適應(yīng)新形勢新要求的部分進行修訂和完善。其次，將結(jié)合實際情況，