石油化工安全員安全生產(chǎn)與環(huán)保達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況事故隱患排查與整改率35%100%按實(shí)際完成整改的隱患數(shù)量占總排查隱患數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率100%按實(shí)際參與培訓(xùn)的人員數(shù)量占總應(yīng)培訓(xùn)人員數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。應(yīng)急演練完成次數(shù)4次/年按實(shí)際完成演練的次數(shù)計(jì)算，每完成1次得25分，不足次數(shù)按比例折算，無(wú)完成得0分。安全檢查合格率95%按實(shí)際檢查合格的次數(shù)占總檢查次數(shù)的比例計(jì)算，比例達(dá)95%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%按實(shí)際簽訂責(zé)任書的人數(shù)占總應(yīng)簽訂人數(shù)的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。環(huán)保法規(guī)執(zhí)行情況污染物排放達(dá)標(biāo)率30%100%按實(shí)際監(jiān)測(cè)的污染物排放指標(biāo)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，達(dá)標(biāo)項(xiàng)數(shù)占總監(jiān)測(cè)項(xiàng)數(shù)的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。環(huán)保設(shè)施運(yùn)行率98%按實(shí)際正常運(yùn)行的天數(shù)占總運(yùn)行天數(shù)的比例計(jì)算，比例達(dá)98%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。環(huán)保記錄完整率100%按實(shí)際完整記錄的環(huán)保數(shù)據(jù)項(xiàng)占總應(yīng)記錄項(xiàng)數(shù)的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。環(huán)保培訓(xùn)參與度100%按實(shí)際參與培訓(xùn)的人員數(shù)量占總應(yīng)參與人員數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。環(huán)保事故發(fā)生次數(shù)0次/年按實(shí)際發(fā)生環(huán)保事故的次數(shù)計(jì)算，未發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，3次及以上不得分。安全文化建設(shè)安全文化活動(dòng)開展次數(shù)20%6次/年按實(shí)際開展的安全文化活動(dòng)次數(shù)計(jì)算，每完成1次得16.67分，不足次數(shù)按比例折算，無(wú)完成得0分。員工安全意識(shí)問卷得分85分按實(shí)際問卷平均得分計(jì)算，得分達(dá)85分得滿分，每低1分扣0.5分，最低得0分。安全合理化建議采納率80%按實(shí)際采納的建議數(shù)量占總提報(bào)建議數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)80%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全宣傳覆蓋率100%按實(shí)際覆蓋的員工數(shù)量占總員工數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全行為規(guī)范符合率90%按實(shí)際符合安全行為規(guī)范的員工數(shù)量占總員工數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)90%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全績(jī)效改進(jìn)安全績(jī)效指標(biāo)提升率15%5%按年度關(guān)鍵安全績(jī)效指標(biāo)（如事故率、隱患整改率等）的改善幅度計(jì)算，改善幅度達(dá)5%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全管理體系優(yōu)化次數(shù)2次/年按實(shí)際優(yōu)化安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)計(jì)算，每完成1次得37.5分，不足次數(shù)按比例折算，無(wú)完成得0分。安全技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用次數(shù)1次/年按實(shí)際應(yīng)用安全技術(shù)的創(chuàng)新項(xiàng)目次數(shù)計(jì)算，每完成1次得50分，不足次數(shù)按比例折算，無(wú)完成得0分。安全成本控制率3%按實(shí)際安全投入成本的降低比例計(jì)算，降低比例達(dá)3%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。安全績(jī)效改進(jìn)提案采納率85%按實(shí)際采納的改進(jìn)提案數(shù)量占總提報(bào)提案數(shù)量的比例計(jì)算，比例達(dá)85%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分。本考核表用于石油化工安全員安全生產(chǎn)與環(huán)保達(dá)標(biāo)的績(jī)效評(píng)定，共分為四個(gè)維度：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、環(huán)保法規(guī)執(zhí)行情況、安全文化建設(shè)、安全績(jī)效改進(jìn)。每個(gè)維度包含5個(gè)具體指標(biāo)，權(quán)重分別為35%、30%、20%、15%，權(quán)重總和為100%。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫評(píng)分，最終得分=Σ（指標(biāo)得分×指標(biāo)權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：