2025年職業(yè)病防治法宣傳周知識競賽試卷含答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.治療為主、防治結合B.預防為主、防治結合C.分類管理、綜合治理D.源頭控制、全程監(jiān)管答案：B2.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.管理體系D.考核機制答案：B3.職業(yè)病目錄由（）會同國務院勞動保障行政部門制定、調整并公布。A.國務院衛(wèi)生行政部門B.國務院應急管理部門C.國務院人力資源和社會保障部門D.全國總工會答案：A4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.當?shù)匦l(wèi)生行政部門B.當?shù)貞惫芾聿块TC.當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TD.行業(yè)主管部門答案：A5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全標識B.泄險區(qū)C.通風設施D.監(jiān)控設備答案：B6.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用（）。A.勞動防護用品B.生產設備C.檢測儀器D.急救藥品答案：A7.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：B8.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.有償提供C.拒絕提供D.部分提供答案：A9.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C10.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地（）申請鑒定。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：B11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：B12.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C13.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.社會救助D.商業(yè)保險答案：A14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D15.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調整并公布。A.國務院衛(wèi)生行政部門B.國務院應急管理部門C.國務院勞動保障行政部門D.國家標準化管理委員會答案：A16.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.主要負責人C.工會主席D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：B17.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、（）等衛(wèi)生設施。A.孕婦休息間B.職工活動室C.會議室D.資料室答案：A18.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（）和中文警示說明。A.安全標識B.警示標識C.性能標識D.操作標識答案：B19.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.招工廣告B.勞動合同C.入職培訓記錄D.安全協(xié)議答案：B20.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.應急管理部門答案：B二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史答案：ABC4.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產答案：ABCD5.職業(yè)病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料答案：ABCD6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療記錄答案：ABCD7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的答案：ABCD8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列（）措施。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位主要負責人進行行政拘留答案：ABC10.下列（）屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的職業(yè)性塵肺病。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√3.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×4.對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√7.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，無權獲得醫(yī)療救助和生活救助。（）答案：×8.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√9.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√10.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√11.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。（）答案：√12.用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。（）答案：√13.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。（）答案：√14.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。（）答案：√15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。（）答案：√16.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√17.用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，可以適當降低其工資、福利等待遇。（）答案：×18.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）答案：√19.職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√20.用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述《職業(yè)病防治法》的立法目的。答案：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展，根據憲法，制定本法。2.用人單位在職業(yè)病預防中的主要義務有哪些？答案：（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價；（7）采取職業(yè)病防護設施并保證正常運行；（8）為勞動者提供符合要求的個人防護用品；（9）組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；（10）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（11）在勞動合同中告知職業(yè)病危害真實情況；（12）對職業(yè)病病人進行治療、康復和安置。3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要義務有哪些？答案：（1）學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識；（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告；（5）配合用人單位開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定工作。4.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關的其他資料。勞動者無法提供的，由用人單位提供；用人單位不提供的，診斷機構可依據勞動者提供的證據，結合衛(wèi)生行政部門調查結果作出診斷。5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未履行職業(yè)病危害告知義務的法律責任是什么？答案：由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)未按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在新建車間投產前進行職業(yè)病危害預評價，也未在勞動者入職時告知工作場所存在苯系物揮發(fā)的職業(yè)病危害。2024年，3名長期接觸苯系物的工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經診斷為職業(yè)性慢性苯中毒。問題：該企業(yè)存在哪些違法行為？應承擔哪些法律責任？答案：違法行為：（1）未進行職業(yè)病危害預評價（違反《職業(yè)病防治法》第十七條