202X年度幫教工作年度總結(jié)一、工作概述本年度，我單位（部門）緊扣“教育、感化、挽救”工作方針，以助力幫教對象順利回歸社會、降低重新違法犯罪率為核心目標(biāo)，整合多方資源、創(chuàng)新工作方法，有序推進(jìn)幫教工作走深走實。全年累計開展幫扶活動42場次，覆蓋幫教對象126人，在心理疏導(dǎo)、就業(yè)幫扶、法治教育等方面取得階段性成效，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。二、主要工作開展情況（一）精準(zhǔn)摸排，夯實幫教基礎(chǔ)建立“一人一檔”動態(tài)管理機制，聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格員、司法所干警開展“地毯式”摸排，通過入戶走訪、信息比對、家屬溝通等方式，全面掌握幫教對象的家庭狀況、思想動態(tài)、就業(yè)需求等信息。針對刑滿釋放、社區(qū)矯正等不同類型對象，分類建立基礎(chǔ)檔案、需求臺賬，全年更新檔案98份，為個性化幫扶提供精準(zhǔn)依據(jù)。（二）分層施策，深化幫扶實效1.心理疏導(dǎo)解心結(jié)：聯(lián)合專業(yè)心理咨詢機構(gòu)，為存在焦慮、自卑等心理問題的37名對象開展一對一疏導(dǎo)，通過沙盤游戲、情緒宣泄等方式緩解心理壓力。例如，針對因犯罪經(jīng)歷產(chǎn)生自我否定的王某，咨詢師通過6次認(rèn)知行為療法，幫助其重建自信，目前已主動參與社區(qū)志愿活動。2.技能培訓(xùn)促就業(yè)：聯(lián)合人社部門、職業(yè)院校開設(shè)電工、家政服務(wù)等“訂單式”培訓(xùn)班，組織有就業(yè)意愿的45名對象參與培訓(xùn)，其中32人通過考核獲得職業(yè)資格證書，28人成功入職合作企業(yè)。如幫扶對象張某，經(jīng)中式面點培訓(xùn)后，在社區(qū)支持下開設(shè)早餐店，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3.法治教育筑防線：開展“法治講堂進(jìn)社區(qū)”活動15場，邀請法官、律師圍繞《刑法》《治安管理處罰法》等內(nèi)容以案釋法，結(jié)合典型案例剖析犯罪誘因與法律后果，增強對象的法治意識。同時，為19名對象提供法律援助，協(xié)助解決勞務(wù)糾紛、家庭矛盾等法律問題。（三）聯(lián)動協(xié)作，凝聚工作合力構(gòu)建“司法+社區(qū)+企業(yè)+社會組織”四維聯(lián)動體系：與司法所建立“周溝通、月研判”機制，共享對象監(jiān)管信息，聯(lián)合開展警示教育；發(fā)動社區(qū)志愿者與對象“一對一結(jié)對”，提供生活幫扶、情感陪伴；推動8家企業(yè)成立“幫扶就業(yè)基地”，為對象開通求職綠色通道；引入3家社會組織參與心理輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)，形成多元共治格局。三、工作成效與不足（一）成效亮點1.對象轉(zhuǎn)化成效顯著：全年126名幫教對象中，89人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，41人主動參與公益活動，重新違法犯罪率同比下降12%，對象的社會融入度、家庭認(rèn)可度顯著提升。2.社會影響持續(xù)擴大：通過“幫扶典型案例展播”“開放日”等活動，吸引200余名群眾參與，有效消除社會對幫教對象的偏見，營造“包容接納、幫扶回歸”的輿論氛圍。3.工作機制逐步完善：形成“摸排-建檔-幫扶-跟蹤”閉環(huán)流程，制定《個性化幫扶方案編制指引》《聯(lián)動協(xié)作工作規(guī)范》等制度，為長效化開展幫教工作提供制度保障。（二）存在不足1.幫扶覆蓋面待拓展：部分偏遠(yuǎn)社區(qū)、流動型幫教對象的摸排存在盲區(qū)，17名對象因缺乏有效聯(lián)絡(luò)渠道，幫扶措施未能及時跟進(jìn)。2.個性化方案深度不足：針對有特殊需求（如殘障、精神障礙）的對象，現(xiàn)有幫扶資源（如專業(yè)康復(fù)機構(gòu)、特殊職業(yè)培訓(xùn)）匹配度較低，幫扶效果打折扣。3.長效跟蹤機制薄弱：對對象的跟蹤幫扶多集中在“三年內(nèi)”，后續(xù)的“跟蹤回訪”缺乏系統(tǒng)性，易出現(xiàn)“幫扶斷檔”導(dǎo)致復(fù)返風(fēng)險。四、202X年工作計劃（一）優(yōu)化精準(zhǔn)摸排體系建立“線上+線下”摸排網(wǎng)絡(luò)：依托社區(qū)網(wǎng)格化管理平臺，完善對象信息數(shù)據(jù)庫；針對流動對象，聯(lián)合公安部門共享流動人口數(shù)據(jù)，實現(xiàn)動態(tài)追蹤。開展“回頭看”行動：對往年幫扶對象進(jìn)行回訪，更新需求臺賬，延伸幫扶服務(wù)。（二）深化個性化幫扶組建“專業(yè)幫扶小組”：聯(lián)合殘聯(lián)、康復(fù)機構(gòu)，為殘障、精神障礙對象定制“康復(fù)+就業(yè)”套餐，協(xié)調(diào)公益性崗位安置；開發(fā)“幫扶資源庫”：整合心理咨詢師、技能導(dǎo)師、企業(yè)崗位等資源，實現(xiàn)需求與供給的精準(zhǔn)匹配。（三）強化長效協(xié)作機制推動“幫扶就業(yè)基地”擴容：與10家企業(yè)簽訂長期合作協(xié)議，增設(shè)“試崗-轉(zhuǎn)正”過渡崗位，降低企業(yè)用工顧慮；建立“終身跟蹤”機制：將幫扶周期從“三年”延長至“五年”，每半年開展一次回訪，動態(tài)調(diào)整幫扶策略。（四）創(chuàng)新工作載體打造“線上幫扶平臺”：開發(fā)小程序，提供心理測評、技能課程、求職匹配等服務(wù)，打破時空限制；開展“同伴互助”計劃：選拔改造良好的對象組建“幫扶志愿者隊”，以“過來人”身份分享經(jīng)驗，增強幫扶感染力。五、結(jié)語本年度幫教工作雖取得一定成效，但仍需以“釘釘子精神”破解難題、優(yōu)化服務(wù)。未來，我們將繼續(xù)秉持“不拋棄、不放棄”的工作理念，以更精準(zhǔn)的舉措、更溫暖的服務(wù)，助力每一名幫教對象重拾信心、融入社會，為平安建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。XX單位（部門）2