酒行雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營酒行，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下雇傭合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)酒行內(nèi)各類酒類產(chǎn)品的銷售工作，積極開拓客戶資源，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。對(duì)進(jìn)店顧客進(jìn)行熱情接待，提供專業(yè)的酒類知識(shí)咨詢服務(wù)，解答顧客關(guān)于酒品的疑問，促成交易。協(xié)助店內(nèi)進(jìn)行酒類產(chǎn)品的陳列與擺放，確保產(chǎn)品展示美觀、整齊，符合銷售要求。負(fù)責(zé)酒行庫存管理，定期盤點(diǎn)庫存，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確，并及時(shí)向甲方反饋庫存情況。收集市場(chǎng)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為甲方提供有關(guān)銷售策略和產(chǎn)品優(yōu)化的建議。完成甲方交辦的其他與酒行經(jīng)營相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為酒行。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間為。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，乙方月工資為人民幣元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。其中基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素考核確定，考核周期為月，績(jī)效工資最高不超過月工資總額的%。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會(huì)不定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，乙方應(yīng)積極參與。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒行經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及是否繼續(xù)雇傭乙方。有權(quán)制定酒行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復(fù)。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全和健康的工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得向他人泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。七違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任–若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。–若甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。–若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)繳納金額的%向乙方支付賠償金。因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任–若乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。–若乙方違反甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還因違約行為獲得的利益，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。–若乙方擅自離職，未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資作為違約金，并要求乙方賠償因離職給甲方帶來的其他經(jīng)濟(jì)損失。乙方離職后，如因未交接工作或交接不清給甲方造成損失的，仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1