南京勞務合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務合同：一、勞務內(nèi)容及要求1.勞務內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供[具體勞務內(nèi)容詳細描述]服務。例如，若乙方為甲方提供技術(shù)支持勞務，則需詳細說明提供技術(shù)支持的具體領域、方式、頻率等；若為行政輔助勞務，需闡述協(xié)助處理行政事務的具體范圍，如文件整理、會議安排、辦公用品管理等。2.勞務要求乙方應按照甲方的業(yè)務標準、工作規(guī)范和指令，認真履行勞務職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。在工作過程中，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術(shù)資料、客戶資料等。二、勞務期限本勞務合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應按照甲方安排的工作時間，按時到崗工作。如甲方因業(yè)務需要要求乙方加班，乙方應積極配合，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需休假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照[具體勞務報酬金額或計算方式]向乙方支付勞務報酬。勞務報酬包含乙方提供勞務所應獲得的全部費用，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。2.支付方式甲方應按照以下方式向乙方支付勞務報酬：每月[支付日期]前，甲方以貨幣形式將上月勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方在工作過程中因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或為甲方做出突出貢獻，甲方將給予額外的獎勵，獎勵金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定的勞務內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、糾正或處罰。有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞務內(nèi)容、工作時間、勞務報酬等合同條款，但應提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。2.義務按照合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（若根據(jù)法律規(guī)定乙方不屬于社會保險參保范圍，則甲方無需為乙方繳納社會保險，但應按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應的補償）。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務報酬。有權(quán)享受合同約定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向甲方主張權(quán)利或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。2.義務按照合同約定的勞務內(nèi)容和要求，認真履行勞務職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術(shù)資料、客戶資料等。自行承擔因提供勞務而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（若根據(jù)法律規(guī)定乙方不屬于社會保險參保范圍，則甲方無需為乙方繳納社會保險，但應按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應的補償）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。但乙方不享受甲方正式員工的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利政策中與勞動關(guān)系相關(guān)的待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合衛(wèi)生標準，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護設施和個人防護用品。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的勞務內(nèi)容、工作時間、勞務報酬等合同條款。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分無法履行。雙方約定的其他變更情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除在本合同履行期間，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞務報酬的；未按照合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。解除本合同應提前[通知期限]通知對方，并采用書面形式。如因一方違約解除本合同，違約方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方完成本合同約定的勞務內(nèi)容，雙方不再續(xù)約的；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或吊銷營業(yè)執(zhí)照的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞務報酬等費用。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞務報酬或提供必要的工作條件和工作環(huán)境，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[違約金金額]，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償金。2.若乙方未按照合同約定的勞務內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[違約金金額]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失金額向甲方賠償。3.若一方違反合同約定的保密義務，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。如因違約行為給對方造成損失的，違約方應按照實際損失金額向?qū)Ψ劫r償。如違約行為導致對方遭受重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。4.如一方擅自解除或終止本合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。如因擅自解除或終止合同給對方造成損失的，違約方應按照實際損失金額向?qū)Ψ劫r償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委