前臺聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用一名前臺工作人員，乙方具備相應的工作能力和經驗，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任前臺工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任前臺崗位工作，負責公司前臺的日常接待、電話接聽、訪客登記、郵件收發(fā)、辦公用品管理等相關工作。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。乙方需熱情、禮貌地接待來訪人員，及時準確地轉接電話，認真做好訪客登記工作，確保公司安全和正常辦公秩序。負責公司郵件、快遞的收發(fā)、整理和分發(fā)工作，確保郵件和快遞能夠及時、準確地送達相關人員手中。妥善管理辦公用品，建立辦公用品臺賬，定期盤點，根據(jù)實際需求及時申請采購辦公用品，確保辦公區(qū)域的正常運轉。協(xié)助其他部門完成臨時性工作任務，積極配合公司整體工作安排。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[具體工作時間段，如上午:下午:]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資人民幣元。此工資為稅前工資，甲方將按照國家法律法規(guī)代扣代繳乙方個人所得稅。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等法定假期。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作裝備和辦公用品。甲方定期或不定期組織員工培訓、團建等活動，乙方有權按照規(guī)定參加。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的工作內容和工作崗位，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定是否給予獎勵或處罰。按照本合同約定，有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，履行工作職責。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為其繳納社會保險和提供福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，與甲方進行溝通協(xié)商。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料、工作流程等機密內容。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。按照甲方規(guī)定，及時辦理工作交接手續(xù)，如因乙方原因未辦理或未妥善辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方有關的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本合同履行期間及合同終止或解除后年內，乙方均應履行保密義務。3.保密措施乙方應妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播、泄露。在工作場合，乙方應注意對涉及甲方秘密的信息進行保密，不得在無關人員面前談論甲方秘密事項。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本合同無關的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或未按照甲方要求履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應按照本合同約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理措施，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，需要變更本合同的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被勞動教養(yǎng)的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應在離職前完成工作交接，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方