鐵嶺市就業(yè)協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設立并具有用人資格的單位，雙方經友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權利義務，確保就業(yè)活動的順利進行，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立本協(xié)議。二、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：[詳細描述崗位職責1][詳細描述崗位職責2]……3.工作地點：[具體工作地點]三、工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位的規(guī)章制度及工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據考核結果決定是否調整乙方的工資待遇、晉升職務等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時足額支付乙方的勞動報酬，繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。在協(xié)議履行期間，如個人信息發(fā)生變化，應及時通知甲方。六、保密條款及競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關內容。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一不能提供乙方約定工作崗位的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定繳納社會保險及住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未繳納社會保險及住房公積金或未提供約定的工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定等乙方應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，賠償甲方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲