內(nèi)部調(diào)崗合同范本甲方（調(diào)崗方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被調(diào)崗方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)整，乙方同意接受該崗位調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就內(nèi)部調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗內(nèi)容1.調(diào)崗原因：甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及乙方的工作能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等綜合因素考慮，決定對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。2.調(diào)崗前后崗位原崗位：新崗位：3.調(diào)崗生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)于年月日前到新崗位報(bào)到并開(kāi)始履行工作職責(zé)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力等，有權(quán)決定對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。有權(quán)要求乙方按照新崗位的職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說(shuō)明新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方順利適應(yīng)新崗位工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付新崗位對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的詳細(xì)情況，包括但不限于工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。對(duì)調(diào)崗事宜存在疑問(wèn)或異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問(wèn)和協(xié)商。在新崗位工作期間，享有按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照甲方要求按時(shí)到新崗位報(bào)到，并積極履行新崗位的工作職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握新崗位所需的知識(shí)和技能，盡快適應(yīng)新崗位工作要求，提高工作效率和質(zhì)量。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方調(diào)崗后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位對(duì)應(yīng)的薪酬體系執(zhí)行，具體為：基本工資：每月元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資基數(shù)為每月元?？?jī)效考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享受甲方提供的與新崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假（具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行）、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，通常為每周天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班。乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請(qǐng)年休假等其他休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后休假。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、規(guī)章制度等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。2.職業(yè)發(fā)展甲方將關(guān)注乙方在新崗位的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自身能力和業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取在新崗位上取得更好的職業(yè)發(fā)展。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)渠道等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，每月支付一次。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照乙方離職前一年工資總收入的%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)管理需要發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。2.合同解除在履行本合同過(guò)程中，如一方提出解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方新崗位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；–以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；–以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金、賠償乙方損失等違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)為違約行為給乙方造成損失的%。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新崗位報(bào)到、未完成工作任務(wù)、違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金、賠償甲方損失等違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。十、