版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
共享員工的協(xié)議書甲方(借出企業(yè)):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(借入企業(yè)):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:丙方(共享員工):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因出現(xiàn)階段性人員冗余,乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要臨時(shí)增加人力支持,丙方愿意在一定期限內(nèi)為乙方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)三方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,就共享員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、共享員工服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容丙方在共享期間,根據(jù)乙方的工作安排,在[具體工作崗位名稱]上,按照乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,提供勞務(wù)服務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.服務(wù)期限本協(xié)議共享員工服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,三方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、三方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解丙方在乙方的工作表現(xiàn)及工作情況。按照本協(xié)議約定,收取乙方支付的共享員工服務(wù)費(fèi)用(如有)。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供丙方的基本信息、工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等相關(guān)資料。負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同,并承擔(dān)基于勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的用人單位責(zé)任,包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等(若丙方與甲方原勞動(dòng)合同未解除,此部分費(fèi)用及責(zé)任仍按原合同執(zhí)行)。協(xié)助乙方辦理丙方工作所需的相關(guān)手續(xù),配合乙方對(duì)丙方進(jìn)行工作管理與監(jiān)督。按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,保障丙方的合法權(quán)益,處理與丙方之間基于勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要,有權(quán)合理安排丙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作時(shí)間,但應(yīng)符合法律法規(guī)及相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核,有權(quán)要求丙方按照乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。在共享期限內(nèi),享有丙方提供勞務(wù)服務(wù)所帶來的工作成果。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,向甲方支付共享員工服務(wù)費(fèi)用(如有)。為丙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障丙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,對(duì)丙方的勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行核算與支付(若有)。不得將丙方再派遣至其他用人單位。負(fù)責(zé)處理與丙方在勞務(wù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的工作協(xié)調(diào)、糾紛等事宜,但涉及丙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系的糾紛除外。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,獲取勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇等。在乙方工作期間,享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。對(duì)乙方分配的工作任務(wù),有權(quán)提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度,保守甲方和乙方的商業(yè)秘密及工作信息。按照乙方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受乙方的工作管理與監(jiān)督,積極配合乙方開展工作。因自身原因給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在共享期限屆滿后,按照甲方要求及時(shí)返回甲方工作或辦理相關(guān)離職手續(xù)。三(此處可按實(shí)際情況細(xì)分)、勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇1.勞務(wù)報(bào)酬乙方應(yīng)按照[具體金額/計(jì)算方式]向丙方支付勞務(wù)報(bào)酬,支付周期為[支付周期,如每月]。勞務(wù)報(bào)酬包含但不限于基本工資、績效工資等,具體構(gòu)成及金額在本協(xié)議附件[附件名稱]中詳細(xì)列出。若丙方在乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方可根據(jù)實(shí)際情況給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額及方式由乙方?jīng)Q定。2.福利待遇丙方在乙方工作期間,享有乙方提供的與該崗位員工同等的福利待遇,包括但不限于工作餐、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利等,但不包括甲方基于勞動(dòng)合同關(guān)系為丙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。乙方應(yīng)為丙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn),以保障丙方在工作期間的人身安全和健康,保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間丙方在乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,原則上每周工作[工作天數(shù)]天,每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。因工作需要乙方安排丙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,休假方式及時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丙方在乙方工作期間,如需請(qǐng)假,應(yīng)提前按照乙方的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)手套等,確保丙方在工作過程中的人身安全。根據(jù)丙方工作崗位的特點(diǎn),乙方應(yīng)為丙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備和工作環(huán)境,并定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。2.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于丙方工作崗位存在職業(yè)危害因素的,乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,采取有效的防護(hù)措施,如通風(fēng)換氣、粉塵防護(hù)、噪聲防護(hù)等,保障丙方的身體健康。乙方應(yīng)定期組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知丙方。六、保密條款1.三方應(yīng)對(duì)在共享員工過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.丙方在乙方工作期間,因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,但法律法規(guī)另有規(guī)定或三方另有約定的除外。2.若丙方在工作成果中使用了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)資料,應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行標(biāo)注和說明,并確保不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間,如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容,需經(jīng)三方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的,三方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。2.合同解除經(jīng)三方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方。若丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方工作紀(jì)律,給甲方或乙方造成重大損失的,甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方出現(xiàn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)等情形,無法繼續(xù)履行本協(xié)議的,乙方應(yīng)提前通知甲方和丙方,并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。3.合同終止本協(xié)議期滿或約定的終止條件成就時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后,三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清費(fèi)用,妥善處理善后事宜。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方或丙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等,給甲方或丙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等,給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的值賠償責(zé)任。4.三方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,三方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國文具產(chǎn)業(yè)規(guī)模調(diào)查及十五五投資方向研究報(bào)告
- 2025國家電投集團(tuán)水電產(chǎn)業(yè)平臺(tái)公司公開選聘26人備考筆試試題及答案解析
- 2025年紹興市公共交通集團(tuán)有限公司招聘5人(大學(xué)生退役士兵)參考筆試題庫及答案解析
- 廚師長面試題及答案參考手冊(cè)
- 部門主管面試題庫及答案解析
- 國鐵集團(tuán)機(jī)務(wù)段長安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核辦法含答案
- 流程自動(dòng)化工程師面試題集
- 2025貴州貴陽市南明區(qū)五里沖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心牙科醫(yī)生招聘1人備考考試試題及答案解析
- 2025廣西南寧市第十中學(xué)上津校區(qū)(高中部)招聘2人參考筆試題庫及答案解析
- 2025年醫(yī)保檢查整改報(bào)告和整改措施
- 鐵路設(shè)備維護(hù)成本評(píng)估報(bào)告
- 學(xué)術(shù)寫作高級(jí)詞匯替換指南
- FZ-T70018-2023針織服裝理化性能的要求
- 中國人民銀行數(shù)字貨幣研究所2024年度公開招聘工作人員筆試備考題庫及答案詳解一套
- 2025公司級(jí)安全教育培訓(xùn)考試卷測(cè)試題(含答案)
- 經(jīng)空氣傳播疾病醫(yī)院感染預(yù)防與控制規(guī)范
- 文化圈生態(tài)平衡研究-洞察及研究
- 西安交大版面費(fèi)管理辦法
- 水利工程監(jiān)理單位安全生產(chǎn)責(zé)任制
- 文化傳媒項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、保密等保證措施
- 電力輸變電工程施工管理培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論