公司協(xié)議離職合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方協(xié)議離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出協(xié)議離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方應(yīng)于年月日正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)資料、文件、物品等完整地交接給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單及進(jìn)展情況說(shuō)明；各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、文件、檔案等資料；辦公設(shè)備、辦公用品、電子設(shè)備及相關(guān)密碼（如辦公系統(tǒng)賬號(hào)密碼等）；客戶信息、供應(yīng)商信息等重要業(yè)務(wù)信息。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的各項(xiàng)事宜，確保交接過(guò)程順利進(jìn)行，并對(duì)交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。四、薪資結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體支付期限]內(nèi)，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。乙方離職前的正常出勤工資為人民幣元/月，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資共計(jì)人民幣元。乙方在甲方工作期間，如有未發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照公司相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際業(yè)績(jī)情況進(jìn)行核算發(fā)放，共計(jì)人民幣元。2.甲方應(yīng)向乙方支付離職當(dāng)月的社保、公積金等費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定及公司繳納標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)的部分為人民幣元，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分為人民幣元，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在支付乙方薪資時(shí)予以代扣代繳。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為年，月工資為人民幣元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣元。五、福利待遇1.乙方離職后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。2.乙方在甲方工作期間享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。乙方離職前已休年假天，未休年假天，按照公司規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付未休年假工資報(bào)酬共計(jì)人民幣元。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料、研發(fā)成果等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。4.本保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。七、競(jìng)業(yè)限制1..乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，即每月人民幣元，支付方式為每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若乙方認(rèn)為甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不足以彌補(bǔ)其因履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而遭受的損失，可在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向甲方提出增加補(bǔ)償?shù)臅?shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審查并作出決定。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。3.若乙方違反本條款規(guī)定，擅自將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。2.乙方在服務(wù)期未滿的情況下協(xié)議離職，根據(jù)服務(wù)期限與培訓(xùn)費(fèi)用的比例，乙方應(yīng)向甲方支付尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。經(jīng)核算，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元。3.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的[具體支付期限]內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、支付培訓(xùn)費(fèi)用等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法