公司人工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為甲方提供人工服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的人工服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如項目策劃、文件起草、客戶溝通、日常行政事務(wù)處理等]。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。乙方需具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、工作時間及地點1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作時間安排，按時上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用或安排調(diào)休。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。該報酬為稅前金額，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策代扣代繳乙方的個人所得稅及其他相關(guān)稅費。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供其他福利待遇。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事超出其身體承受能力的工作。甲方應(yīng)保守乙方的個人信息和隱私，不得泄露乙方的工作機密和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務(wù)，并向甲方提出合理的建議和意見。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶名單等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的勞動報酬或工作時間；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要變更本合同的其他條款。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的通知任何一方解除或終止本合同應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知對方。通知應(yīng)送達對方指定的地址或通過雙方認(rèn)可的方式發(fā)送。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.經(jīng)濟補償經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。因甲方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。因乙方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供社會保險及福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報酬及福利待遇。如甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方泄露乙方的個人信息或工作機密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬或要求乙方返工直至符合要求。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)