公司與店長(zhǎng)協(xié)議書甲方（公司）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（店長(zhǎng)）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事[公司業(yè)務(wù)范圍]，為拓展業(yè)務(wù)、提升管理水平，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方店長(zhǎng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方擔(dān)任甲方店鋪的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理店鋪的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)、店鋪形象維護(hù)等，以確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)提升。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，制定和調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、商品貨源、資金支持等。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬和福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作開(kāi)展，但有權(quán)對(duì)乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為進(jìn)行制止和糾正。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升管理能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況，制定和實(shí)施具體的經(jīng)營(yíng)管理措施，但需符合公司的整體經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)。有權(quán)對(duì)店鋪的員工進(jìn)行管理和調(diào)配，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等，但需遵守公司的人力資源管理制度。有權(quán)對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié)，向甲方提出合理化建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。按照本協(xié)議的約定，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)公司設(shè)定的目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、員工動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并積極配合甲方采取有效措施加以解決。加強(qiáng)店鋪員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。嚴(yán)格控制店鋪的成本和費(fèi)用，合理使用公司提供的各項(xiàng)資源，確保店鋪的經(jīng)濟(jì)效益最大化。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他用途。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資：每月為人民幣元，于每月日發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)店鋪的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方一定的年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作服裝和辦公用品，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時(shí)。但因店鋪經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)積極配合甲方安排加班工作，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照公司的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于公司擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、采購(gòu)計(jì)劃、銷售合同等。2.保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等被泄露或不當(dāng)使用。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。3.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.在本協(xié)議履行過(guò)程中，乙方因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的與店鋪經(jīng)營(yíng)相關(guān)的作品（包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、策劃方案等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)手續(xù)。2.乙方不得將其在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他用途，不得向任何第三方泄露或轉(zhuǎn)讓甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因參加與本協(xié)議無(wú)關(guān)的培訓(xùn)課程，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為店鋪的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。八、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。2.續(xù)簽協(xié)議期滿前個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議；如任何一方不同意續(xù)簽，本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬和福利待遇以及相應(yīng)的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)未達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)，或違反公司的規(guī)章制度、法律法規(guī)，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。