2025年全國《考評員》專業(yè)技能鑒定考試題庫與答案一、職業(yè)道德與法律法規(guī)1.【單選】考評員在組織職業(yè)技能鑒定時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生攜帶具有存儲功能的計(jì)算器進(jìn)入考場，下列做法最符合《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的是（）。A.立即沒收計(jì)算器并責(zé)令考生退場B.允許考生使用，但須登記備案C.要求考生關(guān)閉存儲功能后可繼續(xù)使用D.先報(bào)告總監(jiān)考，按考務(wù)流程處理答案：D2.【單選】根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條，企業(yè)委托第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)開展技能人才評價(jià)，其評價(jià)結(jié)果的法律效力起始于（）。A.評價(jià)機(jī)構(gòu)蓋章之日B.企業(yè)公示之日C.人社部門備案之日D.勞動(dòng)者與企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定之日答案：C3.【多選】考評員簽署保密承諾書必須涵蓋的內(nèi)容包括（）。A.試題保密義務(wù)B.考生信息保密義務(wù)C.考評標(biāo)準(zhǔn)保密義務(wù)D.考評員個(gè)人收入保密義務(wù)E.鑒定設(shè)施設(shè)備參數(shù)保密義務(wù)答案：A、B、C、E4.【判斷】考評員在考評過程中發(fā)現(xiàn)考生有作弊嫌疑，可當(dāng)場宣布該考生成績無效。（）答案：錯(cuò)誤5.【填空】《技能人才評價(jià)制度改革方案》提出，到2025年基本形成以______為主要載體的多元化評價(jià)體系。答案：職業(yè)技能等級認(rèn)定6.【簡答】簡述考評員在執(zhí)行“回避制度”時(shí)的三個(gè)關(guān)鍵步驟。答案：（1）接受任務(wù)前主動(dòng)申報(bào)與考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位存在的利害關(guān)系；（2）由鑒定機(jī)構(gòu)在24小時(shí)內(nèi)作出是否回避的決定并告知申報(bào)人；（3）被決定回避的考評員應(yīng)立即移交工作資料，由候補(bǔ)考評員接替，并填寫回避記錄表存檔三年。7.【案例分析】某次焊工高級工鑒定中，考生張某的試件被判定為不合格，張某投訴稱考評員李某與其單位領(lǐng)導(dǎo)有私交。經(jīng)調(diào)取監(jiān)控發(fā)現(xiàn)：李某在評分前夜曾接受張某單位宴請。問：（1）李某違反哪些規(guī)定？（2）鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處置本次鑒定結(jié)果？答案：（1）違反《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》第14條“不得接受任何可能影響公正評價(jià)的宴請、饋贈”。（2）立即啟動(dòng)復(fù)核程序，更換考評員重新評定張某成績；原成績作廢；對李某給予警告并列入考評員黑名單，三年內(nèi)禁止參與任何鑒定活動(dòng)。二、考評技術(shù)與命題管理8.【單選】采用“行為觀察評分法”時(shí)，考評員記錄考生行為的最小時(shí)間單位應(yīng)為（）。A.5秒B.10秒C.15秒D.20秒答案：B9.【單選】在模塊化命題中，下列關(guān)于“工作領(lǐng)域—工作任務(wù)—操作規(guī)范”三層結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）。A.一個(gè)工作領(lǐng)域只能對應(yīng)一項(xiàng)工作任務(wù)B.操作規(guī)范必須采用國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)原文C.工作任務(wù)可跨工作領(lǐng)域復(fù)用D.操作規(guī)范不得出現(xiàn)“能”“會”等能力動(dòng)詞答案：C10.【多選】下列屬于“情境化口試”命題質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)的有（）。A.情境真實(shí)性指數(shù)B.語言難度等級C.評分者信度D.考生焦慮系數(shù)E.時(shí)間成本系數(shù)答案：A、B、C、E11.【判斷】在實(shí)操考評中，若采用“并列等值”復(fù)本設(shè)計(jì)，則兩份試卷的區(qū)分度差異絕對值應(yīng)≤0.05。（）答案：正確12.【填空】按照《國家職業(yè)資格命題技術(shù)規(guī)范》，當(dāng)試題難度指數(shù)P值大于______時(shí)，應(yīng)判定試題過易，須更換或修訂。答案：0.913.【計(jì)算】某次車工中級工實(shí)操題庫共80題，計(jì)劃從中抽取30題組卷。若要求“關(guān)鍵技能”題目必須占40%，且題庫中關(guān)鍵技能題僅有15題，問：在不放回抽樣條件下，至少抽到12道關(guān)鍵技能題的概率是多少？（保留三位小數(shù)）答案：超幾何分布計(jì)算：P(X≥12)=1?P(X≤11)=1?0.982=0.01814.【簡答】說明“雙盲評閱”在技師綜合評審論文環(huán)節(jié)中的實(shí)施要點(diǎn)。答案：（1）由鑒定機(jī)構(gòu)將論文作者信息加密并重新編號；（2）隨機(jī)分配兩名評審專家獨(dú)立評閱，評分表隱藏考生編號；（3）若兩專家評分差異≥20分，自動(dòng)觸發(fā)第三位專家評閱；（4）取相近兩分的均值作為最終成績；（5）解密與成績公布同步進(jìn)行，確保全過程無人工干預(yù)。15.【案例分析】某企業(yè)提出在數(shù)控銑工高級工鑒定中增加“五軸聯(lián)動(dòng)加工”任務(wù)，但該職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋此內(nèi)容。作為考評員，你如何處理？答案：（1）依據(jù)《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定自主權(quán)通知》，企業(yè)可在不低于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下增設(shè)崗位特殊要求；（2）組織技術(shù)專家論證，將新增任務(wù)轉(zhuǎn)化為“附加模塊”，單獨(dú)命題、單獨(dú)評分、單獨(dú)發(fā)證備注；（3）報(bào)所在地人社部門備案后實(shí)施；（4）在鑒定公告中明確告知考生，確保知情權(quán)。三、考務(wù)管理與現(xiàn)場控制16.【單選】實(shí)操考場安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)砂輪機(jī)防護(hù)罩缺失，考評員應(yīng)首先（）。A.暫停本工位考試，報(bào)告安全員B.讓考生手寫安全承諾書繼續(xù)考試C.將考生調(diào)至其他工位繼續(xù)考試D.記錄問題考后統(tǒng)一反饋答案：A17.【單選】采用“二維碼加密抽簽”分配工位，下列做法最能防止“時(shí)間差攻擊”的是（）。A.提前30分鐘公布抽簽結(jié)果B.使用動(dòng)態(tài)二維碼，每5秒刷新C.關(guān)閉考場WiFiD.抽簽服務(wù)器放在內(nèi)網(wǎng)答案：B18.【多選】考生進(jìn)入實(shí)操考場必須佩戴的證件包括（）。A.身份證B.準(zhǔn)考證C.考評員簽字確認(rèn)的健康承諾書D.職業(yè)技能等級申報(bào)表E.個(gè)人意外保險(xiǎn)單答案：A、B、C19.【判斷】“考評組長”有權(quán)在考試過程中臨時(shí)調(diào)整評分權(quán)重，但須在考后24小時(shí)內(nèi)向鑒定機(jī)構(gòu)書面說明。（）答案：錯(cuò)誤20.【填空】根據(jù)《技能人才評價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)工作指南》，現(xiàn)場督導(dǎo)員應(yīng)在考試結(jié)束后______小時(shí)內(nèi)完成《質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告》。答案：1221.【簡答】列出實(shí)操考場“5S”管理的五項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)及對應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)。答案：（1）整理：工位無與考試無關(guān)物品，每發(fā)現(xiàn)1件扣1分；（2）整頓：工具擺放符合定置圖，偏差>5cm扣1分；（3）清掃：鐵屑、油污每處>10cm2扣1分；（4）清潔：設(shè)備表面無積塵，手摸無油漬，不合格扣2分；（5）素養(yǎng)：考生離場前恢復(fù)工位原狀，未恢復(fù)扣3分。22.【案例分析】某次電工實(shí)操考試突遇市電中斷，UPS僅能維持監(jiān)控系統(tǒng)10分鐘。考評員應(yīng)如何處置？答案：（1）立即啟動(dòng)《停電應(yīng)急預(yù)案》，停止考生操作，封存試件；（2）使用應(yīng)急燈確?？紙稣彰?，維持秩序；（3）記錄停電時(shí)間點(diǎn)、各考生進(jìn)度，填寫《突發(fā)事件記錄表》；（4）在電力恢復(fù)后，補(bǔ)足剩余考試時(shí)間，對已受影響考生延長同等時(shí)長；（5）將全過程錄像及書面報(bào)告48小時(shí)內(nèi)提交鑒定機(jī)構(gòu)備案。四、質(zhì)量督導(dǎo)與績效評價(jià)23.【單選】在“雙隨機(jī)”質(zhì)量督導(dǎo)中，被抽查考點(diǎn)數(shù)占本地區(qū)全年考點(diǎn)總數(shù)的比例不得低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B24.【單選】若某考評員年度評分與督導(dǎo)評分的差異平均值>______分，將被暫停委派資格。A.5B.8C.10D.12答案：C25.【多選】下列數(shù)據(jù)可作為“鑒定結(jié)果信度”分析來源的有（）。A.復(fù)本測驗(yàn)相關(guān)系數(shù)B.評分者κ系數(shù)C.考生滿意度調(diào)查D.用人單位跟蹤反饋E.考生月平均收入答案：A、B、D26.【判斷】質(zhì)量督導(dǎo)員必須持有高級工以上職業(yè)資格證書。（）答案：錯(cuò)誤27.【填空】按照ISO29990:2010，非正規(guī)教育服務(wù)的質(zhì)量管理循環(huán)包括Plan、Do、______、Act。答案：Check28.【計(jì)算】某次鉗工中級工鑒定共120人參加，實(shí)操平均成績82分，標(biāo)準(zhǔn)差6分；理論機(jī)考平均成績78分，標(biāo)準(zhǔn)差10分。若將實(shí)操與理論按6:4加權(quán)，求總成績的變異系數(shù)CV。（保留兩位小數(shù)）答案：加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)差σ=√(0.62×62+0.42×102)=√(12.96+16)=5.38加權(quán)均值μ=0.6×82+0.4×78=80.4CV=σ/μ=5.38/80.4=0.06729.【簡答】說明“考評員績效星級”評定中“一票否決”的三類情形。答案：（1）泄露試題或答案；（2）因失職造成群體性作弊或安全事件；（3）被實(shí)名投訴并查實(shí)存在利益輸送。30.【案例分析】某企業(yè)一年內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定共6個(gè)批次，平均合格率92%，遠(yuǎn)高于地區(qū)平均68%。督導(dǎo)抽