2025年中級(jí)(四級(jí))勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能鑒定《理論知識(shí)》練習(xí)題卷(附答案）一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的（）。A.5%??B.10%??C.15%??D.20%答案：B2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限不得少于（）。A.6個(gè)月??B.1年??C.2年??D.3年答案：C3.下列關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議的說(shuō)法，正確的是（）。A.可由用工單位與勞動(dòng)者直接簽訂??B.必須約定派遣崗位的職業(yè)危害防護(hù)措施??C.無(wú)需約定派遣期限??D.可由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者口頭約定答案：B4.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（）標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)??B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)??C.在崗職工平均工資??D.失業(yè)保險(xiǎn)金答案：A5.用工單位以勞務(wù)派遣形式使用勞動(dòng)者，下列崗位中依法不得實(shí)施派遣的是（）。A.生產(chǎn)線操作工??B.財(cái)務(wù)總監(jiān)??C.保安員??D.保潔員答案：B6.勞務(wù)派遣單位設(shè)立分支機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向分支機(jī)構(gòu)所在地許可機(jī)關(guān)（）。A.備案??B.申請(qǐng)行政許可??C.報(bào)告??D.申請(qǐng)工商變更答案：B7.被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體是（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)??D.勞動(dòng)者本人答案：B8.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可向（）投訴。A.工商行政管理部門??B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門??C.工會(huì)??D.人民法院答案：B9.用工單位以“逆向派遣”方式將原有正式員工轉(zhuǎn)為派遣員工，該行為屬于（）。A.合法行為??B.可撤銷行為??C.無(wú)效行為??D.效力待定行為答案：C10.勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)自變更之日起（）日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。A.5??B.10??C.15??D.30答案：C11.下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告的說(shuō)法，正確的是（）。A.只需向市場(chǎng)監(jiān)管部門提交??B.應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交??C.無(wú)需公示??D.可延期至6月30日答案：B12.用工單位以勞務(wù)派遣方式使用外國(guó)人的，應(yīng)當(dāng)（）。A.由派遣單位辦理外國(guó)人工作許可??B.由用工單位辦理外國(guó)人工作許可??C.無(wú)需辦理工作許可??D.由外國(guó)人自行辦理答案：B13.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加企業(yè)年金，繳費(fèi)主體為（）。A.用工單位單方??B.勞務(wù)派遣單位單方??C.用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商??D.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者協(xié)商答案：C14.勞務(wù)派遣單位與用工單位就同一派遣事項(xiàng)簽訂陰陽(yáng)合同，被監(jiān)管部門查實(shí)后，可能面臨的行政處罰是（）。A.警告??B.沒(méi)收違法所得??C.罰款5萬(wàn)元??D.吊銷許可證答案：D15.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。A.3??B.10??C.30??D.60答案：C16.用工單位以“試用期”名義使用被派遣勞動(dòng)者超過(guò)（）個(gè)月，視為違法。A.3??B.6??C.9??D.12答案：B17.勞務(wù)派遣單位未建立職工名冊(cè)，人社部門可對(duì)其處以（）罰款。A.500元以下??B.1000元以下??C.5000元以上1萬(wàn)元以下??D.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下答案：D18.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生職業(yè)病，診斷費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.勞動(dòng)者本人??D.工傷保險(xiǎn)基金答案：D19.勞務(wù)派遣單位被吊銷許可證后，其法定代表人在（）年內(nèi)不得投資設(shè)立勞務(wù)派遣單位。A.1??B.2??C.3??D.5答案：D20.用工單位以“業(yè)務(wù)外包”名義規(guī)避勞務(wù)派遣監(jiān)管，該行為屬于（）。A.合法外包??B.勞務(wù)派遣??C.虛假外包??D.承攬合同答案：C21.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用原則上由（）承擔(dān)。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.勞動(dòng)者??D.政府補(bǔ)貼答案：A22.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次應(yīng)當(dāng)訂立（）。A.固定期限合同??B.以完成一定任務(wù)為期限的合同??C.無(wú)固定期限合同??D.口頭協(xié)議答案：C23.用工單位因經(jīng)濟(jì)性裁員退回被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)提前（）日書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。A.10??B.15??C.30??D.60答案：C24.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資由（）支付。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社保機(jī)構(gòu)??D.工會(huì)答案：B25.勞務(wù)派遣單位以“管理費(fèi)”名義克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可依法向（）申請(qǐng)支付令。A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)??B.人民法院??C.仲裁委??D.檢察院答案：B26.用工單位未按協(xié)議約定向派遣單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此給勞動(dòng)者造成損失的，賠償主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社保機(jī)構(gòu)??D.勞動(dòng)者本人答案：A27.勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司從事派遣業(yè)務(wù)，子公司注冊(cè)資本不得少于（）萬(wàn)元。A.50??B.100??C.200??D.500答案：C28.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生群體性事件，首要責(zé)任主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.人社部門??D.公安機(jī)關(guān)答案：A29.勞務(wù)派遣單位未依法建立工會(huì)組織，可由（）責(zé)令改正。A.上級(jí)工會(huì)??B.市場(chǎng)監(jiān)管部門??C.稅務(wù)部門??D.應(yīng)急管理部門答案：A30.用工單位以“競(jìng)聘上崗”名義將原正式員工轉(zhuǎn)為派遣員工，該行為被仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為（）。A.合法變更??B.協(xié)商一致解除??C.違法解除??D.客觀情況重大變化答案：C31.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間懷孕，用工單位不得（）。A.調(diào)整其工作崗位??B.安排其加班??C.將其退回派遣單位??D.安排其年休假答案：C32.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，協(xié)議中未約定派遣崗位，該協(xié)議（）。A.有效??B.無(wú)效??C.可撤銷??D.效力待定答案：B33.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金由（）發(fā)放。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.工會(huì)??D.政府答案：A34.勞務(wù)派遣單位未將派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者可主張（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??B.違約金??C.知情權(quán)損害賠償??D.繼續(xù)履行答案：C35.用工單位以“項(xiàng)目結(jié)束”為由退回勞動(dòng)者，但項(xiàng)目仍在進(jìn)行，該退回屬于（）。A.合法退回??B.違法退回??C.協(xié)商退回??D.客觀退回答案：B36.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生違紀(jì)行為，處理主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.共同處理??D.工會(huì)答案：C37.勞務(wù)派遣單位未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承擔(dān)（）責(zé)任。A.次要??B.連帶??C.主要??D.補(bǔ)充答案：C38.用工單位將派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位，該行為屬于（）。A.轉(zhuǎn)派遣??B.再派遣??C.轉(zhuǎn)包??D.違法派遣答案：D39.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作滿一年后享有年休假，年休假工資由（）支付。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社保機(jī)構(gòu)??D.政府答案：B40.勞務(wù)派遣單位以“考核不合格”為由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知?jiǎng)趧?dòng)者。A.3??B.10??C.30??D.60答案：C41.用工單位未按協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者可（）。A.直接辭職并要求賠償??B.向派遣單位申訴??C.向工會(huì)投訴??D.繼續(xù)工作答案：A42.勞務(wù)派遣單位未建立工資集體協(xié)商制度，可由（）責(zé)令改正。A.人社部門??B.工會(huì)??C.市場(chǎng)監(jiān)管部門??D.稅務(wù)部門答案：B43.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加職稱評(píng)審，評(píng)審主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.人社部門??D.行業(yè)組織答案：A44.勞務(wù)派遣單位未依法為勞動(dòng)者出具解除證明，勞動(dòng)者可主張（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??B.賠償金??C.遲延出具證明損害賠償??D.違約金答案：C45.用工單位以“末位淘汰”為由退回勞動(dòng)者，該退回屬于（）。A.合法退回??B.違法退回??C.協(xié)商退回??D.客觀退回答案：B46.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁被申請(qǐng)人一般為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.共同被申請(qǐng)人??D.工會(huì)答案：C47.勞務(wù)派遣單位未建立培訓(xùn)制度，人社部門可對(duì)其處以（）罰款。A.5000元以下??B.1萬(wàn)元以下??C.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下??D.10萬(wàn)元以上答案：C48.用工單位以“保密”為由扣押勞動(dòng)者證件，該行為屬于（）。A.合法管理??B.違法扣押??C.協(xié)商一致??D.內(nèi)部制度答案：B49.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加黨團(tuán)組織活動(dòng)，組織關(guān)系在（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.社區(qū)??D.人才中心答案：B50.勞務(wù)派遣單位未依法建立職工代表大會(huì)制度，可由（）責(zé)令改正。A.工會(huì)??B.人社部門??C.市場(chǎng)監(jiān)管部門??D.稅務(wù)部門答案：A51.用工單位以“考核末位”為由降低勞動(dòng)者工資，該行為屬于（）。A.合法考核??B.違法降薪??C.協(xié)商變更??D.內(nèi)部制度答案：B52.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議，首要處理機(jī)構(gòu)為（）。A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)??B.仲裁委??C.人民法院??D.工會(huì)答案：A53.勞務(wù)派遣單位未建立職業(yè)病危害告知制度，發(fā)生職業(yè)病的，承擔(dān)（）責(zé)任。A.次要??B.連帶??C.主要??D.補(bǔ)充答案：C54.用工單位以“經(jīng)營(yíng)困難”為由集體退回勞動(dòng)者，應(yīng)提前（）日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況。A.10??B.15??C.30??D.60答案：C55.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加住房公積金，繳存主體為（）。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.勞動(dòng)者??D.政府答案：B56.勞務(wù)派遣單位未建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，可由（）責(zé)令改正。A.工會(huì)??B.人社部門??C.市場(chǎng)監(jiān)管部門??D.司法部門答案：B57.用工單位以“崗位取消”為由退回勞動(dòng)者，但崗位仍存在，該退回屬于（）。A.合法退回??B.違法退回??C.協(xié)商退回??D.客觀退回答案：B58.被派遣勞動(dòng)者在用工單位參加企業(yè)民主管理，民主管理權(quán)由（）保障。A.用工單位??B.勞務(wù)派遣單位??C.工會(huì)??D.政府答案：C59.勞務(wù)派遣單位未建立勞動(dòng)者檔案，人社部門可對(duì)其處以（）罰款。A.1000元以下??B.5000元以下??C.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下??D.10萬(wàn)元以上答案：C60.用工單位以“技術(shù)升級(jí)”為由退回勞動(dòng)者，但未提供培訓(xùn)，該退回屬于（）。A.合法退回??B.違法退回??C.協(xié)商退回??D.客觀退回答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將所有正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)，漏選、錯(cuò)選均不得分）61.下列屬于勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同??B.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬??C.提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)??D.為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)??E.直接安排勞動(dòng)者具體工作任務(wù)答案：ABCD62.用工單位出現(xiàn)下列哪些情形，被派遣勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)工作（）。A.未提供勞動(dòng)保護(hù)??B.未及時(shí)足額支付加班費(fèi)??C.以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)??D.未依法繳納社保??E.未提供午餐答案：ABCD63.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)包括（）。A.派遣崗位名稱??B.派遣期限??C.勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額??D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)方式??E.用工單位商業(yè)秘密答案：ABCD64.被派遣勞動(dòng)者依法享有的假期包括（）。A.年休假??B.婚假??C.產(chǎn)假??D.探親假??E.事假答案：ABCD65.勞務(wù)派遣單位在下列哪些情形下不得解除勞動(dòng)合同（）。A.勞動(dòng)者患職業(yè)病在診斷期??B.女職工在孕期??C.勞動(dòng)者參加工會(huì)活動(dòng)期間??D.勞動(dòng)者在年休假期間??E.勞動(dòng)者遲到一次答案：ABCD66.用工單位以“經(jīng)濟(jì)性裁員”為由退回勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)履行的程序包括（）。A.提前30日說(shuō)明情況??B.聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)??C.向人社部門報(bào)告??D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??E.與勞動(dòng)者協(xié)商一致答案：ABCD67.勞務(wù)派遣單位未依法建立職工名冊(cè)，可能面臨的法律責(zé)任有（）。A.責(zé)令改正??B.罰款??C.吊銷許可證??D.民事賠償??E.行政拘留答案：ABCD68.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生工傷，依法可以享受的待遇有（）。A.醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷??B.停工留薪期工資??C.一次性傷殘補(bǔ)助金??D.傷殘津貼??E.精神損害撫慰金答案：ABCD69.勞務(wù)派遣單位以“考核不合格”解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.明確考核標(biāo)準(zhǔn)??B.考核程序合法??C.勞動(dòng)者簽字確認(rèn)??D.提前30日通知??E.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABCD70.用工單位未按協(xié)議約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能導(dǎo)致的不利后果有（）。A.勞動(dòng)者無(wú)法享受社保待遇??B.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任??C.派遣單位被罰款??D.勞動(dòng)者提出解除合同并要求賠償??E.用工單位負(fù)責(zé)人被刑拘答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共20分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）71.勞務(wù)派遣單位可以與勞動(dòng)者約定試用期為1年。（）答案：×72.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位。（）答案：×73.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有與