2026年體育用品公司特種設(shè)備安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司特種設(shè)備安全管理工作，預(yù)防特種設(shè)備安全事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)及制度，結(jié)合體育用品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特性（涉及起重機(jī)械、壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、電梯等特種設(shè)備使用），制定本制度。第二條本制度所稱特種設(shè)備，是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的設(shè)備，公司范圍內(nèi)主要包括起重機(jī)械（生產(chǎn)車間物料搬運(yùn)起重機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域電動(dòng)葫蘆）、壓力容器（空壓機(jī)配套儲(chǔ)氣罐）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（叉車、搬運(yùn)車）、電梯（辦公樓及廠房貨梯）等；特種設(shè)備安全管理是指對(duì)特種設(shè)備采購(gòu)、安裝、使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢驗(yàn)檢測(cè)、報(bào)廢處置等全生命周期的管理行為，核心明確各環(huán)節(jié)管控標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任要求，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。第三條本制度適用于公司所有特種設(shè)備的管理、使用、維護(hù)及相關(guān)人員，覆蓋設(shè)備部、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、行政部、安全部等所有涉及特種設(shè)備使用和管理的部門，公司任何特種設(shè)備相關(guān)操作均需遵循本制度要求，嚴(yán)禁違規(guī)使用、維護(hù)特種設(shè)備。第四條特種設(shè)備安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、權(quán)責(zé)明確、全程管控”的核心原則：安全第一指將設(shè)備安全運(yùn)行和人員安全放在首位，不具備安全條件的特種設(shè)備嚴(yán)禁使用；預(yù)防為主指提前排查設(shè)備隱患，落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)措施；權(quán)責(zé)明確指清晰劃分各部門、各崗位特種設(shè)備管理責(zé)任；全程管控指覆蓋特種設(shè)備采購(gòu)到報(bào)廢的全生命周期管理。第五條公司特種設(shè)備安全管理實(shí)行“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口落實(shí)”的體制，管理層負(fù)責(zé)審批特種設(shè)備采購(gòu)、報(bào)廢方案，協(xié)調(diào)安全管理資源；設(shè)備部作為特種設(shè)備歸口管理部門，負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)、安裝、登記、維保、檢驗(yàn)等全流程管理；安全部負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督、作業(yè)人員培訓(xùn)考核、應(yīng)急指導(dǎo)；使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備日常使用管控，落實(shí)安全操作要求。第二章管控范圍與職責(zé)分工第六條管控范圍界定：（一）設(shè)備范圍：涵蓋起重機(jī)械（額定起重量≥0.5t的升降機(jī)、額定起重量≥1t且提升高度≥2m的起重機(jī)、電動(dòng)葫蘆）、壓力容器（工作壓力≥0.1MPa的儲(chǔ)氣罐）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（叉車、搬運(yùn)車）、電梯（載人電梯、貨梯）等符合特種設(shè)備定義的所有設(shè)備；（二）管控維度：涵蓋設(shè)備采購(gòu)、安裝驗(yàn)收、使用登記、日常操作、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗(yàn)、隱患整改、應(yīng)急處置、報(bào)廢處置等核心維度；（三）人員范圍：涵蓋特種設(shè)備作業(yè)人員（起重機(jī)械司機(jī)、叉車司機(jī)、電梯操作員）、維護(hù)保養(yǎng)人員、安全監(jiān)督人員、設(shè)備管理人員等相關(guān)人員。第七條部門及崗位職責(zé)細(xì)化：（一）設(shè)備部職責(zé)：采購(gòu)特種設(shè)備時(shí)選擇具備合法生產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)的合格產(chǎn)品，審核供應(yīng)商資質(zhì)和設(shè)備合格證明；設(shè)備安裝前報(bào)備特種設(shè)備監(jiān)管部門，委托有資質(zhì)單位進(jìn)行安裝；完成設(shè)備使用登記，取得使用登記證書并張貼在設(shè)備顯著位置；制定特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，委托有資質(zhì)單位或安排持證人員開(kāi)展維保；按期組織特種設(shè)備定期檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)合格；建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬，留存采購(gòu)、安裝、維保、檢驗(yàn)等記錄；（二）安全部職責(zé)：組織特種設(shè)備作業(yè)人員參加專業(yè)培訓(xùn)和考核，確保作業(yè)人員持證上崗；開(kāi)展特種設(shè)備安全監(jiān)督檢查，排查使用過(guò)程中的安全隱患；制定特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案，組織應(yīng)急演練；監(jiān)督設(shè)備部維保、檢驗(yàn)計(jì)劃落實(shí)情況，糾正違規(guī)管理行為；（三）使用部門（生產(chǎn)部/倉(cāng)儲(chǔ)部/行政部等）職責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備日常管理，督促作業(yè)人員規(guī)范操作；作業(yè)前檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停止使用并上報(bào)；嚴(yán)禁非持證人員操作特種設(shè)備，嚴(yán)禁超負(fù)荷、超范圍使用設(shè)備；配合設(shè)備部開(kāi)展設(shè)備維保、檢驗(yàn)工作，暫停使用期間做好現(xiàn)場(chǎng)管控；（四）作業(yè)人員職責(zé)：取得對(duì)應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)資格證書后方可上崗，定期參加復(fù)審；嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作；作業(yè)前檢查設(shè)備安全裝置、運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)；做好設(shè)備使用記錄，如實(shí)填寫運(yùn)行情況。第三章采購(gòu)安裝與使用登記第八條采購(gòu)安裝管控要求：（一）采購(gòu)要求：采購(gòu)前核實(shí)供應(yīng)商生產(chǎn)資質(zhì)，確保設(shè)備符合國(guó)家安全技術(shù)規(guī)范要求；簽訂采購(gòu)合同時(shí)明確設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、維保責(zé)任、驗(yàn)收要求；設(shè)備到貨后核對(duì)產(chǎn)品合格證、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等資料，資料不全的嚴(yán)禁驗(yàn)收；（二）安裝要求：委托具備相應(yīng)安裝資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)備安裝，安裝前向特種設(shè)備監(jiān)管部門辦理安裝告知；安裝過(guò)程中設(shè)備部全程監(jiān)督，確保安裝符合安全技術(shù)規(guī)范；安裝完成后組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入試運(yùn)行；（三）試運(yùn)行要求：試運(yùn)行期間安排專人監(jiān)護(hù)，記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，確認(rèn)無(wú)異常后正式投入使用。第九條使用登記管控要求：（一）登記時(shí)限：特種設(shè)備投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，設(shè)備部向特種設(shè)備監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理使用登記；（二）登記資料：提交設(shè)備產(chǎn)品合格證、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)證明、安裝驗(yàn)收資料、安全管理制度等，確保資料真實(shí)完整；（三）證書管理：取得使用登記證書后，將證書復(fù)印件張貼在設(shè)備操作區(qū)域顯著位置，原件由設(shè)備部存檔；登記信息發(fā)生變更的，及時(shí)辦理變更登記。第四章使用管理與維護(hù)保養(yǎng)第十條使用管理管控要求：（一）操作規(guī)范：作業(yè)人員嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁酒后、疲勞操作，嚴(yán)禁擅自拆除設(shè)備安全保護(hù)裝置；廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在廠區(qū)指定路線行駛，限速行駛，嚴(yán)禁載人；起重機(jī)械作業(yè)時(shí)劃定作業(yè)區(qū)域，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；（二）日常檢查：使用部門每日使用前檢查設(shè)備安全裝置（限位器、制動(dòng)器、安全閥等）、運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、卡頓、泄漏等異常立即停止使用，上報(bào)設(shè)備部處理；（三）使用限制：特種設(shè)備出現(xiàn)故障、安全隱患未整改的，嚴(yán)禁繼續(xù)使用；超過(guò)檢驗(yàn)有效期、未取得使用登記證書的，嚴(yán)禁投入使用。第十一條維護(hù)保養(yǎng)管控要求：（一）維保計(jì)劃：設(shè)備部根據(jù)設(shè)備類型、使用頻率制定月度、季度、年度維保計(jì)劃，明確維保項(xiàng)目、周期、責(zé)任人；（二）維保實(shí)施：常規(guī)維保由持證人員完成，復(fù)雜維保委托具備相應(yīng)資質(zhì)的單位開(kāi)展；維保過(guò)程中做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)，懸掛“維保中禁止使用”標(biāo)識(shí)；維保完成后填寫維保記錄，注明維保內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理結(jié)果；（三）配件管理：更換特種設(shè)備配件時(shí)選擇原廠合格配件，嚴(yán)禁使用劣質(zhì)、報(bào)廢配件，配件更換記錄留存歸檔。第五章檢驗(yàn)檢測(cè)與應(yīng)急處置第十二條檢驗(yàn)檢測(cè)管控要求：（一）檢驗(yàn)周期：按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范要求，按期組織定期檢驗(yàn)（起重機(jī)械每2年1次、壓力容器每年1次、電梯每年1次、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛每年1次）；（二）檢驗(yàn)委托：委托具備相應(yīng)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開(kāi)展檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前做好設(shè)備清理、停機(jī)準(zhǔn)備；（三）隱患整改：檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患的，設(shè)備部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，整改完成后申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢合格后方可繼續(xù)使用；檢驗(yàn)報(bào)告由設(shè)備部存檔，保存期限不少于設(shè)備使用年限。第十三條應(yīng)急處置要求：（一）應(yīng)急準(zhǔn)備：安全部制定特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案（涵蓋設(shè)備故障、人員被困、泄漏、傾覆等場(chǎng)景），每年至少組織1次應(yīng)急演練；設(shè)備部配備應(yīng)急救援器材（如應(yīng)急電源、手動(dòng)葫蘆、堵漏工具等），放置在設(shè)備操作區(qū)域；（二）事故處置：發(fā)生特種設(shè)備故障或事故時(shí)，使用部門立即停止設(shè)備運(yùn)行，組織人員撤離至安全區(qū)域，上報(bào)設(shè)備部和安全部；嚴(yán)禁盲目施救，設(shè)備部組織專業(yè)人員排查故障，安全部指導(dǎo)應(yīng)急處置；造成人員傷亡的，立即撥打急救電話，按規(guī)定上報(bào)特種設(shè)備監(jiān)管部門；（三）事后處理：事故處置完成后，設(shè)備部聯(lián)合安全部分析事故原因，制定整改措施；完善設(shè)備管控流程，避免同類事故再次發(fā)生。第六章監(jiān)督考核與追責(zé)第十四條監(jiān)督檢查要求：（一）設(shè)備部每周開(kāi)展特種設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)檢查，每月核查維保計(jì)劃落實(shí)情況；（二）安全部每月開(kāi)展特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查，核查作業(yè)人員持證情況、操作規(guī)范執(zhí)行情況；（三）管理層每季度聽(tīng)取特種設(shè)備安全管理工作匯報(bào)，審議隱患整改方案、檢驗(yàn)計(jì)劃；（四）將特種設(shè)備安全管理情況納入設(shè)備部、使用部門年度安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。第十五條責(zé)任追究情形：（一）設(shè)備部未按要求組織定期檢驗(yàn)、未辦理使用登記的，扣減相關(guān)責(zé)任人績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000元；導(dǎo)致設(shè)備違規(guī)使用被監(jiān)管部門處罰的，追究相應(yīng)管理責(zé)任；（二）使用部門允許非持證人員操作特種設(shè)備、違規(guī)使用設(shè)備的，扣減部門負(fù)責(zé)人績(jī)效獎(jiǎng)金300-800元；造成設(shè)備損壞或人員傷害的，加重追責(zé)；（三）作業(yè)人員無(wú)證操作、違規(guī)操作特種設(shè)備的，扣減績(jī)效獎(jiǎng)金200-500元；造成事故的，按公司制度處理；（四）安全部未按要求組織作業(yè)人員培訓(xùn)、未開(kāi)展安全監(jiān)督的，扣減相關(guān)責(zé)任人績(jī)效獎(jiǎng)金200-500元。第七章附則第十