2025上海國(guó)際貨幣經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司第四季度招聘工作人員41人參考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某市居民張某在夜間醉酒后駕車，被交警查獲并處以罰款。張某不服，認(rèn)為交警對(duì)其處罰不公，遂向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，張某有權(quán)()。A、申請(qǐng)行政復(fù)議B、要求交警撤銷處罰決定C、直接向法院提起訴訟D、申請(qǐng)聽證答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。題干中，張某對(duì)交警的處罰決定不服，可以直接向法院提起行政訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議是公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向該行政機(jī)關(guān)的本級(jí)或者上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的一種法律制度，是行政訴訟的法定前置程序，但并非本題中張某的必經(jīng)程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)依法申請(qǐng)法院審查交警的處罰決定是否合法，但并非直接要求交警撤銷處罰決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；但是，當(dāng)事人明確表示放棄聽證或者聽證過程中撤回聽證申請(qǐng)的除外。本案中，交警對(duì)張某的處罰屬于罰款，但并未明確說明需要聽證，因此張某并非必須申請(qǐng)聽證。故選C。2．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了扣薪處分。李某認(rèn)為該處分過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、立即撤銷公司的處分決定B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、直接判決公司賠償李某的工資損失D、要求公司重新作出處分決定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、合法的原則，并在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。題干中，李某對(duì)公司的扣薪處分不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非有權(quán)立即撤銷公司的處分決定，其職責(zé)是調(diào)解和裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非法院，無權(quán)直接判決公司賠償李某的工資損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非行政機(jī)關(guān)，無權(quán)要求公司重新作出處分決定。故選B。3．某村村民張某在自家承包地上種植果樹，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，果樹產(chǎn)量較低。村委會(huì)為了幫助村民提高收入，組織專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的相關(guān)規(guī)定，村委會(huì)的職責(zé)是()。A、強(qiáng)制村民按照專家指導(dǎo)進(jìn)行種植B、統(tǒng)一收購村民的果樹C、提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)D、代替村民進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理答案：C解析：《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作，組織村民進(jìn)行生產(chǎn)、生活方面的互助合作，提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)。題干中，村委會(huì)組織專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，是為了幫助村民提高收入，其職責(zé)是提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)強(qiáng)制村民按照專家指導(dǎo)進(jìn)行種植，村民有權(quán)自主決定種植方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)統(tǒng)一收購村民的果樹，村民有權(quán)自主銷售自己的農(nóng)產(chǎn)品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)代替村民進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，村民有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)自己的承包地。故選C。4．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，為了更好地保護(hù)文物，博物館決定對(duì)該文物進(jìn)行修復(fù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，博物館在修復(fù)文物時(shí)應(yīng)當(dāng)()。A、隨意修改文物的原狀B、使用現(xiàn)代材料替換古代材料C、盡量保持文物的原狀D、公開出售文物答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，文物保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)遵循保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理的方針，在文物保護(hù)工作中，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀。題干中，博物館決定對(duì)珍貴古代文物進(jìn)行修復(fù)，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在修復(fù)文物時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀，不得隨意修改。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在修復(fù)文物時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量使用與文物原狀相同的材料，不得使用現(xiàn)代材料替換古代材料。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館收藏的文物屬于國(guó)家所有，不得公開出售。故選C。5．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校內(nèi)故意損壞公物，被學(xué)校記過處分。李某不服，認(rèn)為學(xué)校的處分過重，遂向教育行政部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的相關(guān)規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當(dāng)()。A、立即撤銷學(xué)校的處分決定B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、在收到申訴之日起60日內(nèi)作出處理決定D、要求學(xué)校重新作出處分決定答案：C解析：《中華人民共和國(guó)教育法》規(guī)定，學(xué)生對(duì)學(xué)校給予的處分不服，向有關(guān)部門提出申訴的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在收到申訴的三十日內(nèi)，作出處理決定。題干中，李某對(duì)學(xué)校的處分不服，向教育行政部門申訴，教育行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴之日起60日內(nèi)作出處理決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門并非有權(quán)立即撤銷學(xué)校的處分決定，其職責(zé)是依法處理學(xué)生的申訴。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門并非必須組織雙方進(jìn)行調(diào)解，其職責(zé)是依法處理學(xué)生的申訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門并非要求學(xué)校重新作出處分決定，其職責(zé)是依法處理學(xué)生的申訴。故選C。6．某公司為了提高員工的工作效率，推行了新的績(jī)效考核制度。該制度規(guī)定，員工的工作效率低于平均水平的，將予以降薪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，該公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)自主制定績(jī)效考核制度B、合法，只要員工同意即可C、不合法，公司不得單方面降低員工工資D、不合法，公司不得強(qiáng)制員工接受績(jī)效考核制度答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。題干中，該公司的績(jī)效考核制度規(guī)定，員工的工作效率低于平均水平的，將予以降薪，這種做法不合法。C項(xiàng)正確，公司不得單方面降低員工工資，除非與員工協(xié)商一致或者依據(jù)勞動(dòng)合同的約定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)自主制定績(jī)效考核制度，但是該制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工是否同意該績(jī)效考核制度并不影響該制度是否合法，如果該制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，即使員工同意，也是不合法的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)推行績(jī)效考核制度，但是該制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。故選C。7．某市居民張某在公園內(nèi)遛狗時(shí)，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷了一名兒童。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過錯(cuò)侵害他人權(quán)益的行為。侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，張某未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷了一名兒童，張某的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于民事侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而非行政責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于民事侵權(quán)行為，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪，但一般情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于民事侵權(quán)行為，一般情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，除非情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪。故選C。8．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行了扣薪處分。李某認(rèn)為該處分過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、立即撤銷公司的處分決定B、組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、直接判決公司賠償李某的工資損失D、要求公司重新作出處分決定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、合法的原則，并在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。題干中，李某對(duì)公司的扣薪處分不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非有權(quán)立即撤銷公司的處分決定，其職責(zé)是調(diào)解和裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非法院，無權(quán)直接判決公司賠償李某的工資損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并非行政機(jī)關(guān)，無權(quán)要求公司重新作出處分決定。故選B。9．某村村民張某在自家承包地上種植果樹，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，果樹產(chǎn)量較低。村委會(huì)為了幫助村民提高收入，組織專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的相關(guān)規(guī)定，村委會(huì)的職責(zé)是()。A、強(qiáng)制村民按照專家指導(dǎo)進(jìn)行種植B、統(tǒng)一收購村民的果樹C、提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)D、代替村民進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理答案：C解析：《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作，組織村民進(jìn)行生產(chǎn)、生活方面的互助合作，提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)。題干中，村委會(huì)組織專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，是為了幫助村民提高收入，其職責(zé)是提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)強(qiáng)制村民按照專家指導(dǎo)進(jìn)行種植，村民有權(quán)自主決定種植方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)統(tǒng)一收購村民的果樹，村民有權(quán)自主銷售自己的農(nóng)產(chǎn)品。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)無權(quán)代替村民進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，村民有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)自己的承包地。故選C。10．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，為了更好地保護(hù)文物，博物館決定對(duì)該文物進(jìn)行修復(fù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，博物館在修復(fù)文物時(shí)應(yīng)當(dāng)()。A、隨意修改文物的原狀B、使用現(xiàn)代材料替換古代材料C、盡量保持文物的原狀D、公開出售文物答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，文物保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)遵循保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理的方針，在文物保護(hù)工作中，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀。題干中，博物館決定對(duì)珍貴古代文物進(jìn)行修復(fù)，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在修復(fù)文物時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量保持文物的原狀，不得隨意修改。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館在修復(fù)文物時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量使用與文物原狀相同的材料，不得使用現(xiàn)代材料替換古代材料。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館收藏的文物屬于國(guó)家所有，不得公開出售。故選C。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上漲。這種價(jià)格上漲會(huì)帶來哪些影響？()A、抑制該商品的生產(chǎn)B、促使該商品的需求減少C、吸引更多資源流入該商品的生產(chǎn)領(lǐng)域D、導(dǎo)致該商品的價(jià)值量下降答案：C解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制是調(diào)節(jié)資源配置的重要手段。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格會(huì)上漲。價(jià)格上漲會(huì)傳遞出該商品稀缺的信號(hào)，從而吸引更多資源流入該商品的生產(chǎn)領(lǐng)域，以增加供給。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格上漲會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者擴(kuò)大生產(chǎn)，而非抑制生產(chǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格上漲通常會(huì)刺激生產(chǎn)者減少該商品的需求，但對(duì)于必需品而言，需求彈性較小，減少幅度有限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品的價(jià)值量是由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的，價(jià)格變動(dòng)不會(huì)導(dǎo)致價(jià)值量下降。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為可能侵犯他人的隱私權(quán)？()A、在公共場(chǎng)合對(duì)他人進(jìn)行拍照B、未經(jīng)他人同意，公開披露他人的個(gè)人信息C、因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息D、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。B項(xiàng)正確，未經(jīng)他人同意，公開披露他人的個(gè)人信息，屬于泄露他人隱私的行為，侵犯了他人的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在公共場(chǎng)合對(duì)他人進(jìn)行拍照，如果該公共場(chǎng)所允許拍照，且拍攝行為未對(duì)他人造成損害，一般不構(gòu)成侵犯隱私權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息，屬于合法行為，但前提是必須遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，如果內(nèi)容真實(shí)且未涉及隱私，一般不構(gòu)成侵犯隱私權(quán)。故選B。13．現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。以下哪項(xiàng)不屬于高新技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高投入性B、高風(fēng)險(xiǎn)性C、高滲透性D、低收益性答案：D解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿，具有先進(jìn)性、前瞻性，并對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大推動(dòng)作用的技術(shù)。高新技術(shù)具有高投入性、高風(fēng)險(xiǎn)性、高收益性、高滲透性等特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)的研究開發(fā)需要大量的資金投入。B項(xiàng)正確，高新技術(shù)的研究開發(fā)具有不確定性，存在較高的風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，高新技術(shù)可以滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)生廣泛的影響。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)的研究開發(fā)具有高投入性，但也伴隨著高收益的可能性，其收益性不一定低。故選D。14．國(guó)家宏觀調(diào)控是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府的經(jīng)濟(jì)管理職能。財(cái)政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一。以下哪種措施屬于緊縮性財(cái)政政策？()A、增加財(cái)政支出B、降低稅率C、發(fā)行國(guó)債D、減少財(cái)政支出答案：D解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過調(diào)整財(cái)政收支來影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。根據(jù)財(cái)政政策對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響，可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策通過增加財(cái)政支出、減少稅收等手段刺激總需求，主要用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期。緊縮性財(cái)政政策通過減少財(cái)政支出、增加稅收等手段抑制總需求，主要用于經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)期。D項(xiàng)正確，減少財(cái)政支出屬于緊縮性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，增加財(cái)政支出屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低稅率屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)行國(guó)債可以增加財(cái)政收入，但通常被視為擴(kuò)張性財(cái)政政策的一種手段，用于彌補(bǔ)財(cái)政赤字或刺激經(jīng)濟(jì)。故選D。15．勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，享有一系列權(quán)利，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪種情形屬于勞動(dòng)者的法定權(quán)利？()A、拒絕執(zhí)行用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)B、未經(jīng)用人單位同意，擅自離職C、按照規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間D、泄露用人單位的商業(yè)秘密答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的具體體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)用人單位同意，擅自離職屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按照規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間是履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，泄露用人單位的商業(yè)秘密屬于違法行為。故選A。16．中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，留下了許多膾炙人口的作品。以下哪部作品不屬于中國(guó)古典文學(xué)四大名著？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古典文學(xué)四大名著是指《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢(mèng)》。《聊齋志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，雖然也是中國(guó)古典文學(xué)的杰作，但并不屬于四大名著之一。A項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典小說的巔峰之作，被譽(yù)為中國(guó)封建社會(huì)的“百科全書”。B項(xiàng)正確，《西游記》是一部充滿神話色彩的長(zhǎng)篇游記小說，講述了唐僧師徒四人取經(jīng)的故事。C項(xiàng)正確，《水滸傳》是一部描寫農(nóng)民起義的小說，展現(xiàn)了梁山好漢反抗壓迫的英雄形象。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》是一部文言短篇小說集，并非四大名著之一。故選D。17．中國(guó)古代歷史悠久，經(jīng)歷了多次王朝更替和文化發(fā)展。以下哪個(gè)朝代不屬于中國(guó)歷史上的大一統(tǒng)王朝？()A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、春秋時(shí)期答案：D解析：中國(guó)歷史上大一統(tǒng)王朝是指統(tǒng)一了全國(guó)或大部分地區(qū)的王朝。秦朝、漢朝、唐朝都是中國(guó)歷史上大一統(tǒng)王朝。春秋時(shí)期是中國(guó)歷史上的一個(gè)歷史階段，屬于分裂時(shí)期，諸侯爭(zhēng)霸，并非大一統(tǒng)王朝。A項(xiàng)正確，秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)大一統(tǒng)王朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的分裂局面。B項(xiàng)正確，漢朝是在秦朝之后的大一統(tǒng)王朝，對(duì)中國(guó)歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。C項(xiàng)正確，唐朝是中國(guó)歷史上另一個(gè)大一統(tǒng)王朝，以其開放包容的文化著稱。D項(xiàng)錯(cuò)誤，春秋時(shí)期屬于分裂時(shí)期，并非大一統(tǒng)王朝。故選D。18．廣東省位于中國(guó)南部沿海，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較高，是改革開放的前沿陣地。近年來，廣東省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)B、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，打造國(guó)際科技創(chuàng)新中心C、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)D、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展答案：B解析：廣東省位于中國(guó)南部沿海，毗鄰港澳，是中國(guó)改革開放的前沿陣地，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較高。近年來，廣東省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，打造國(guó)際科技創(chuàng)新中心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣東省已經(jīng)完成了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，正在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，而非大力發(fā)展重工業(yè)。B項(xiàng)正確，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，打造國(guó)際科技創(chuàng)新中心是廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，廣東省農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位雖然重要，但近年來重點(diǎn)發(fā)展的是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，而非單純發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展是全國(guó)各地普遍推行的戰(zhàn)略，并非廣東省特有的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選B。19．生物技術(shù)是20世紀(jì)末期發(fā)展起來的一門高新技術(shù)，對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、食品工業(yè)等領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。以下哪項(xiàng)不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、基因工程B、細(xì)胞工程C、發(fā)酵工程D、電力工程答案：D解析：生物技術(shù)是應(yīng)用生物學(xué)原理和生物資源，通過生物體或生物方法為人類生產(chǎn)生活服務(wù)的綜合性技術(shù)。生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括基因工程、細(xì)胞工程、發(fā)酵工程、酶工程、微生物工程等。A項(xiàng)正確，基因工程是通過改變生物體的遺傳物質(zhì)，以獲得具有特定性狀的生物制品或生物體的技術(shù)。B項(xiàng)正確，細(xì)胞工程是利用細(xì)胞生物學(xué)和分子生物學(xué)的基本原理，通過細(xì)胞水平的操作，改造細(xì)胞遺傳特性，以獲得新的細(xì)胞、組織或個(gè)體。C項(xiàng)正確，發(fā)酵工程是利用微生物的特定功能，為人類生產(chǎn)有用的產(chǎn)品，或直接利用微生物本身的技術(shù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電力工程是研究電能的產(chǎn)生、傳輸、分配和使用的工程學(xué)科，不屬于生物技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。20．貨幣政策的制定和實(shí)施對(duì)于調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義。以下哪種措施屬于緊縮性貨幣政策？()A、降低存款準(zhǔn)備金率B、降低基準(zhǔn)利率C、提高存款準(zhǔn)備金率D、增加貨幣供應(yīng)量答案：C解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。根據(jù)貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響，可以分為擴(kuò)張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策。擴(kuò)張性貨幣政策通過增加貨幣供應(yīng)量、降低利率等手段刺激總需求，主要用于經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期。緊縮性貨幣政策通過減少貨幣供應(yīng)量、提高利率等手段抑制總需求，主要用于經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)期。C項(xiàng)正確，提高存款準(zhǔn)備金率屬于緊縮性貨幣政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于擴(kuò)張性貨幣政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低基準(zhǔn)利率屬于擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加貨幣供應(yīng)量屬于擴(kuò)張性貨幣政策。故選C。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一位只有三年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者張某，認(rèn)為該要求不合理，向勞動(dòng)行政部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以設(shè)定較高的工作經(jīng)驗(yàn)要求？()A、招聘高級(jí)管理人員B、招聘從事專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)崗位人員C、招聘臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位D、招聘需要經(jīng)過專門培訓(xùn)的崗位答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，招聘高級(jí)管理人員通常需要豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，設(shè)定較高的工作經(jīng)驗(yàn)要求是合理的。B項(xiàng)正確，招聘從事專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)崗位人員，通常需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定較高的工作經(jīng)驗(yàn)要求是合理的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在招聘臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者的要求不得高于其他同類崗位的標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，招聘需要經(jīng)過專門培訓(xùn)的崗位，通常需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定較高的工作經(jīng)驗(yàn)要求是合理的。故選ABD。2．張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位的罰款處分可能被認(rèn)定為不合法？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示B、罰款金額超過了員工月工資的20%C、公司沒有對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育D、張某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。公司規(guī)章制度未經(jīng)公示，可能影響其效力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分，但罰款金額不得超過員工月工資的20%。超過該比例的罰款可能被認(rèn)定為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育，不影響罰款處分的合法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處分。故選AB。3．李某在一家超市工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定李某的工資為每月3000元。工作滿一年后，李某對(duì)目前的工資水平不滿意，遂向公司提出漲薪要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某的漲薪要求可能得到滿足？()A、李某的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，多次獲得公司表彰B、李某所在的行業(yè)工資水平普遍上漲C、李某的工作年限已滿一年，符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、李某與公司協(xié)商一致，同意暫時(shí)維持現(xiàn)有工資水平答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，李某的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，多次獲得公司表彰，是其要求漲薪的正當(dāng)理由之一。B項(xiàng)正確，李某所在的行業(yè)工資水平普遍上漲，也是其要求漲薪的正當(dāng)理由之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的工作年限已滿一年，符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，只能保證其工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但并不必然意味著其可以要求漲薪。D項(xiàng)正確，李某與公司協(xié)商一致，同意暫時(shí)維持現(xiàn)有工資水平，也是其漲薪要求可能得到滿足的一種方式。故選ABD。4．某公司為了提高員工的工作效率，推行了新的績(jī)效考核制度。該制度規(guī)定，員工的工作效率低于平均水平的，將予以降薪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，該公司的績(jī)效考核制度可能被認(rèn)定為不合法？()A、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確B、公司單方面強(qiáng)制推行績(jī)效考核制度C、降薪幅度超過了員工月工資的20%D、公司未對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核前的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定績(jī)效考核制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等，確?？?jī)效考核的公平、公正、公開?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，可能影響績(jī)效考核的合法性。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司單方面強(qiáng)制推行績(jī)效考核制度，可能違反民主程序。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分，但降薪金額不得超過員工月工資的20%。超過該比例的降薪可能被認(rèn)定為不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核前的培訓(xùn)，不影響績(jī)效考核制度的合法性。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)？()A、在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人B、未經(jīng)他人同意，擅自將其照片用于廣告宣傳C、因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息D、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，但內(nèi)容真實(shí)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人，屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像。擅自將其照片用于廣告宣傳，可能侵犯他人的肖像權(quán)，也可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息，屬于合法行為，但前提是必須遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，如果內(nèi)容真實(shí)且未涉及隱私，一般不構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)。故選AB。6．甲因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋讣徖磉^程中，甲的家人為其提供了一筆資金，意圖幫助其聘請(qǐng)律師進(jìn)行辯護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成“行賄罪”？()A、甲的家人直接向辦案民警行賄，要求其從輕處理甲B、甲的家人通過中間人向辦案檢察官行賄，希望其對(duì)甲作出無罪判決C、甲的家人以旅游名義，變相向辦案人員行賄D、甲的家人給予辦案人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以感謝其在案件調(diào)查過程中提供的便利答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。甲的家人直接向辦案民警行賄，要求其從輕處理甲，屬于為謀取不正當(dāng)利益而行賄的行為，可能構(gòu)成行賄罪。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，通過中間人向國(guó)家工作人員行賄的，也構(gòu)成行賄罪。甲的家人通過中間人向辦案檢察官行賄，希望其對(duì)甲作出無罪判決，屬于為謀取不正當(dāng)利益而行賄的行為，可能構(gòu)成行賄罪。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的行為。甲的家人以旅游名義，變相向辦案人員行賄，仍然屬于給予財(cái)物，可能構(gòu)成行賄罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的家人給予辦案人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以感謝其在案件調(diào)查過程中提供的便利，如果并非為謀取不正當(dāng)利益，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~合理，一般不構(gòu)成行賄罪。故選ABC。7．某市居民張某在公園內(nèi)遛狗時(shí)，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷了一名兒童。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些責(zé)任主體可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、張某B、公園管理方C、兒童監(jiān)護(hù)人D、狗的飼養(yǎng)人答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。張某作為狗的飼養(yǎng)人，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷兒童，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方只要盡到了合理的管理義務(wù)，一般不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，兒童監(jiān)護(hù)人一般不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，除非能夠證明損害是因兒童監(jiān)護(hù)人故意或者重大過失造成的。D項(xiàng)正確，狗的飼養(yǎng)人即張某，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷兒童，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AD。8．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處分。李某認(rèn)為該處罰過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位的罰款處分可能被認(rèn)定為不合法？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示B、罰款金額超過了員工月工資的20%C、公司沒有對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育D、李某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。公司規(guī)章制度未經(jīng)公示，可能影響其效力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分，但罰款金額不得超過員工月工資的20%。超過該比例的罰款可能被認(rèn)定為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育，不影響罰款處分的合法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處分。故選AB。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，遂對(duì)其進(jìn)行檢查并責(zé)令其整改。餐館負(fù)責(zé)人對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰決定不服，認(rèn)為處罰過重，遂向法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，法院可能支持餐館的訴訟請(qǐng)求？()A、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門在執(zhí)法過程中存在程序違法B、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門沒有提供充分的證據(jù)證明餐館存在食品安全隱患C、餐館負(fù)責(zé)人積極配合整改，但市場(chǎng)監(jiān)督管理部門仍然堅(jiān)持處罰D、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰決定超出了法定裁量范圍答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，行政訴訟的受案范圍包括對(duì)行政行為是否合法的審查。行政行為違反法定程序，可能影響其合法性。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門在執(zhí)法過程中存在程序違法，可能導(dǎo)致其處罰決定被撤銷。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為所依據(jù)的事實(shí)證據(jù)。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門沒有提供充分的證據(jù)證明餐館存在食品安全隱患，其處罰決定可能被認(rèn)定為事實(shí)不清，證據(jù)不足。C項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館負(fù)責(zé)人積極配合整改，屬于其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，不影響市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰決定。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的設(shè)定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得超越法定裁量范圍。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰決定超出了法定裁量范圍，可能被認(rèn)定為違法。故選ABD。10．某公司員工張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位的罰款處分可能被認(rèn)定為不合法？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示B、罰款金額超過了員工月工資的20%C、公司沒有對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育D、張某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。公司規(guī)章制度未經(jīng)公示，可能影響其效力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分，但罰款金額不得超過員工月工資的20%。超過該比例的罰款可能被認(rèn)定為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育，不影響罰款處分的合法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處分。故選ABC。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為可能侵犯他人的隱私權(quán)？()A、在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人B、未經(jīng)他人同意，擅自將其照片用于廣告宣傳C、因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息D、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，但內(nèi)容真實(shí)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人，屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像。擅自將其照片用于廣告宣傳，可能侵犯他人的肖像權(quán)，也可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息，屬于合法行為，但前提是必須遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，如果內(nèi)容真實(shí)且未涉及隱私，一般不構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)。故選AB。12．甲因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，案件審理過程中，甲的家人為其提供了一筆資金，意圖幫助其聘請(qǐng)律師進(jìn)行辯護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成“行賄罪”？()A、甲的家人直接向辦案民警行賄，要求其從輕處理甲B、甲的家人通過中間人向辦案檢察官行賄，希望其對(duì)甲作出無罪判決C、甲的家人以旅游名義，變相向辦案人員行賄D、甲的家人給予辦案人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以感謝其在案件調(diào)查過程中提供的便利答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。甲的家人直接向辦案民警行賄，要求其從輕處理甲，屬于為謀取不正當(dāng)利益而行賄的行為，可能構(gòu)成行賄罪。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，通過中間人向國(guó)家工作人員行賄的，也構(gòu)成行賄罪。甲的家人通過中間人向辦案檢察官行賄，希望其對(duì)甲作出無罪判決，屬于為謀取不正當(dāng)利益而行賄的行為，可能構(gòu)成行賄罪。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的行為。甲的家人以旅游名義，變相向辦案人員行賄，仍然屬于給予財(cái)物，可能構(gòu)成行賄罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的家人給予辦案人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以感謝其在案件調(diào)查過程中提供的便利，如果并非為謀取不正當(dāng)利益，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~合理，一般不構(gòu)成行賄罪。故選ABC。13．某市居民張某在公園內(nèi)遛狗時(shí)，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷了一名兒童。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些責(zé)任主體可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、張某B、公園管理方C、兒童監(jiān)護(hù)人D、狗的飼養(yǎng)人答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。張某作為狗的飼養(yǎng)人，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷兒童，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園管理方只要盡到了合理的管理義務(wù)，一般不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，兒童監(jiān)護(hù)人一般不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，除非能夠證明損害是因兒童監(jiān)護(hù)人故意或者重大過失造成的。D項(xiàng)正確，狗的飼養(yǎng)人即張某，未對(duì)狗進(jìn)行約束，導(dǎo)致狗咬傷兒童，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AD。14．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處分。李某認(rèn)為該處罰過重，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位的罰款處分可能被認(rèn)定為不合法？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示B、罰款金額超過了員工月工資的20%C、公司沒有對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育D、李某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。公司規(guī)章制度未經(jīng)公示，可能影響其效力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處分，但罰款金額不得超過員工月工資的20%。超過該比例的罰款可能被認(rèn)定為不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育，不影響罰款處分的合法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于故意損壞公司財(cái)物，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處分。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些行為可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)？()A、在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人B、未經(jīng)他人同意，擅自將其照片用于廣告宣傳C、因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息D、在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，但內(nèi)容真實(shí)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。在公開場(chǎng)合發(fā)表捏造的事實(shí)誹謗他人，屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像。擅自將其照片用于廣告宣傳，可能侵犯他人的肖像權(quán)，也可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，因工作需要在合理范圍內(nèi)收集他人的信息，屬于合法行為，但前提是必須遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布與他人相關(guān)的趣聞?shì)W事，如果內(nèi)容真實(shí)且未涉及隱私，一般不構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在利益與義務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在利益與義務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮履行義務(wù)，維護(hù)集體利益和社會(huì)利益，而非優(yōu)先考慮個(gè)人利益。勞動(dòng)者有權(quán)利維護(hù)自身合法權(quán)益，但職業(yè)道德要求其在面對(duì)利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以履行義務(wù)為優(yōu)先。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指通過技術(shù)手段保護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不受破壞。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括保護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不受破壞，還包括保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全、個(gè)人信息安全等多個(gè)方面。題干表述過于片面，未能全面涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)涵。故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過失犯罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。（）答案：錯(cuò)誤解析：過失犯罪在主觀方面表