2026年體育用品公司職業(yè)健康安全管理體系制度第一章總則第一條制定目的。為規(guī)范公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，預(yù)防生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害，保障員工生命健康安全，結(jié)合體育用品行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)（生產(chǎn)車間涉及涂裝、注塑、縫紉、機(jī)械加工等環(huán)節(jié)，存在機(jī)械傷害、化學(xué)危害、噪音危害、粉塵危害等職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)），制定本制度。本制度為職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管控、防護(hù)措施落實(shí)、培訓(xùn)教育開展、事故應(yīng)急處置的核心依據(jù)，公司安全管理部、生產(chǎn)部、行政部、各車間及所有員工均需嚴(yán)格遵守。第二條法律與規(guī)范依據(jù)。本制度制定及執(zhí)行嚴(yán)格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等國家現(xiàn)行法律法規(guī)，參照體育用品行業(yè)職業(yè)健康安全管理通用規(guī)范，確保管理體系全流程合法合規(guī)，杜絕安全事故、職業(yè)病危害等問題。第三條適用范圍。本制度適用于公司所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的職業(yè)健康安全管理，包括生產(chǎn)車間作業(yè)安全、辦公區(qū)域健康防護(hù)、倉儲(chǔ)物流安全管控、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等；覆蓋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防護(hù)措施落實(shí)、安全培訓(xùn)、健康體檢、事故處置全流程，涉及安全管理部、生產(chǎn)部、行政部、各車間等所有相關(guān)部門。第四條基本原則。職業(yè)健康安全管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”四項(xiàng)核心原則：（一）預(yù)防為主：提前識(shí)別各環(huán)節(jié)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，從源頭規(guī)避事故和職業(yè)病發(fā)生；（二）防治結(jié)合：落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場防護(hù)措施，同步開展員工健康監(jiān)護(hù)，對(duì)已出現(xiàn)的健康問題及時(shí)干預(yù)；（三）全員參與：所有員工均需遵守安全操作規(guī)范，參與安全培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)排查，履行職業(yè)健康安全責(zé)任；（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估管理體系運(yùn)行效果，根據(jù)生產(chǎn)工藝調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)變化優(yōu)化管控措施，提升管理水平。第二章管理主體與職責(zé)第五條統(tǒng)籌管理部門。公司安全管理部為職業(yè)健康安全管理體系統(tǒng)籌管理部門，指定專人擔(dān)任安全專員，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估、防護(hù)措施制定、安全培訓(xùn)組織、事故處置督辦；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)車間作業(yè)安全管控，行政部負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)用品配置，各車間負(fù)責(zé)人為本車間職業(yè)健康安全第一責(zé)任人。第六條安全管理部核心職責(zé)。（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：每年年初結(jié)合生產(chǎn)工藝調(diào)整，完成全公司職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位、類型、等級(jí)，1個(gè)工作日內(nèi)制定防控措施并下發(fā)至相關(guān)部門；（二）體系維護(hù)：建立并持續(xù)維護(hù)職業(yè)健康安全管理體系，每月核查體系運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞當(dāng)日制定整改方案；（三）培訓(xùn)組織：每季度組織一次全員職業(yè)健康安全培訓(xùn)，新員工入職當(dāng)日完成崗前安全培訓(xùn)，確保員工掌握操作規(guī)范和防護(hù)技能；（四）監(jiān)督檢查：每日抽查車間作業(yè)安全執(zhí)行情況，每周開展一次風(fēng)險(xiǎn)排查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作或防護(hù)缺失當(dāng)日要求整改；（五）事故處置：發(fā)生安全事故或職業(yè)病疑似案例時(shí)，當(dāng)日啟動(dòng)應(yīng)急處置流程，組織救治并排查原因，1個(gè)工作日內(nèi)提交處置報(bào)告。第七條生產(chǎn)部核心職責(zé)。（一）現(xiàn)場管控：每日核查車間防護(hù)設(shè)施（通風(fēng)設(shè)備、降噪裝置、防護(hù)欄等）運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)施正常使用，發(fā)現(xiàn)故障當(dāng)日?qǐng)?bào)修；（二）操作規(guī)范：督促員工嚴(yán)格遵守安全操作流程，禁止違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備、違規(guī)使用化學(xué)原料，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即時(shí)制止；（三）隱患整改：收到安全管理部整改通知后，2個(gè)工作日內(nèi)完成車間風(fēng)險(xiǎn)隱患整改，整改完成后通知安全管理部復(fù)核；（四）應(yīng)急配合：車間發(fā)生安全事故時(shí)，即時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場處置，組織人員撤離并上報(bào)安全管理部，配合后續(xù)調(diào)查處理。第八條行政部核心職責(zé)。（一）防護(hù)配置：按崗位風(fēng)險(xiǎn)類型為員工配置合規(guī)的防護(hù)用品（防毒口罩、防噪音耳塞、防護(hù)手套等），每月核查用品發(fā)放及使用情況，確保按需配備；（二）健康監(jiān)護(hù)：每年組織一次全員職業(yè)健康體檢，接觸有害因素崗位員工每半年體檢一次，建立員工健康檔案，檔案保存期限不少于員工在職期間及離職后3年；（三）醫(yī)療保障：建立與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的應(yīng)急對(duì)接機(jī)制，員工出現(xiàn)職業(yè)健康問題時(shí)，即時(shí)安排就醫(yī)，保障醫(yī)療救治及時(shí)到位；（四）環(huán)境改善：定期優(yōu)化辦公和作業(yè)環(huán)境，按標(biāo)準(zhǔn)控制車間噪音、粉塵、化學(xué)污染物濃度，確保符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第九條各車間核心職責(zé)。（一）日常排查：車間安全員每日排查本車間風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，重點(diǎn)檢查機(jī)械設(shè)備防護(hù)、化學(xué)原料存放、作業(yè)環(huán)境通風(fēng)等，排查記錄留存?zhèn)洳椋唬ǘ┻`規(guī)制止：即時(shí)制止員工違規(guī)作業(yè)行為，對(duì)不遵守安全規(guī)范的員工進(jìn)行崗前再培訓(xùn)；（三）信息反饋：發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患或員工健康異常，當(dāng)日反饋至安全管理部，配合落實(shí)防控措施。第三章管理體系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)第十條風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)準(zhǔn)。（一）機(jī)械加工環(huán)節(jié)：機(jī)械設(shè)備安裝防護(hù)欄、急停按鈕，操作人員需佩戴防護(hù)手套和護(hù)目鏡，設(shè)備運(yùn)行時(shí)禁止違規(guī)接觸運(yùn)動(dòng)部件，每日開機(jī)前完成設(shè)備安全檢查；（二）涂裝注塑環(huán)節(jié)：作業(yè)區(qū)域安裝強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備，操作人員佩戴防毒口罩和防靜電服，化學(xué)原料密封存放，作業(yè)后及時(shí)清理殘留原料，避免揮發(fā)污染；（三）縫紉加工環(huán)節(jié)：縫紉機(jī)配置防扎手防護(hù)裝置，車間控制人員密度，保證通風(fēng)良好，每日定時(shí)清理車間粉塵；（四）倉儲(chǔ)物流環(huán)節(jié)：貨物堆放符合安全高度要求，叉車操作人員持證上崗，倉儲(chǔ)區(qū)域配置防滑、防碰撞設(shè)施，禁止違規(guī)堆疊貨物。第十一條防護(hù)措施標(biāo)準(zhǔn)。（一）防護(hù)用品：不同風(fēng)險(xiǎn)崗位配置對(duì)應(yīng)防護(hù)用品（接觸化學(xué)原料崗位配防毒口罩、噪音崗位配防噪音耳塞），用品需符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，更換周期不超過使用說明規(guī)定時(shí)限；（二）設(shè)施維護(hù)：通風(fēng)、降噪、除塵等防護(hù)設(shè)施每周檢查一次，每月維護(hù)一次，確保運(yùn)行參數(shù)符合防護(hù)要求，維護(hù)記錄留存?zhèn)洳?；（三）環(huán)境監(jiān)測：每季度委托第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測車間噪音、粉塵、化學(xué)污染物濃度，檢測結(jié)果需符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)當(dāng)日啟動(dòng)整改。第十二條培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)。（一）新員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)需覆蓋崗位安全操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法、防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置流程，培訓(xùn)時(shí)長不少于8學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗；（二）在崗培訓(xùn)：每季度開展一次安全知識(shí)更新培訓(xùn)，重點(diǎn)講解新風(fēng)險(xiǎn)防控、新設(shè)備操作安全等內(nèi)容，培訓(xùn)后完成考核；（三）特種作業(yè)培訓(xùn)：叉車、電焊等特種作業(yè)人員需持有效證書上崗，證書到期前完成復(fù)審培訓(xùn)，未取得證書者禁止從事特種作業(yè)。第四章風(fēng)險(xiǎn)處置與應(yīng)急流程第十三條隱患處置流程。（一）隱患識(shí)別：通過日常排查、員工反饋、第三方檢測等方式識(shí)別隱患，安全管理部當(dāng)日完成隱患等級(jí)判定；（二）整改落實(shí)：一般隱患由責(zé)任部門2個(gè)工作日內(nèi)整改完成，重大隱患立即停工整改，整改期間設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入；（三）復(fù)核驗(yàn)收：整改完成后，安全管理部當(dāng)日完成復(fù)核，復(fù)核合格后方可恢復(fù)作業(yè)，不合格的重新整改。第十四條事故應(yīng)急流程。（一）現(xiàn)場處置：發(fā)生安全事故（機(jī)械傷害、化學(xué)中毒等）時(shí)，現(xiàn)場人員即時(shí)停止作業(yè)，啟動(dòng)應(yīng)急處置，對(duì)受傷員工進(jìn)行初步救治，同時(shí)上報(bào)安全管理部；（二）上報(bào)流程：安全管理部接到報(bào)告后，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司管理層，涉及重傷及以上事故的，按規(guī)定上報(bào)監(jiān)管部門；（三）調(diào)查處理：事故處置后，安全管理部3個(gè)工作日內(nèi)完成事故原因調(diào)查，制定防范措施，避免同類事故重復(fù)發(fā)生；（四）整改落實(shí)：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，優(yōu)化管理體系管控措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定追責(zé)，整改措施1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)至各部門執(zhí)行。第十五條職業(yè)病處置流程。（一）疑似排查：員工出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時(shí)，行政部當(dāng)日安排專項(xiàng)體檢，確認(rèn)是否與職業(yè)危害相關(guān)；（二）干預(yù)治療：確診職業(yè)病的員工，即時(shí)調(diào)整工作崗位，安排專業(yè)治療，治療期間薪資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；（三）源頭整改：針對(duì)確診職業(yè)病的崗位，安全管理部當(dāng)日排查風(fēng)險(xiǎn)源頭，優(yōu)化防護(hù)措施，確保其他員工避免同類危害。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十六條監(jiān)督機(jī)制。（一）日常監(jiān)督：安全管理部每日核查各部門職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況，形成監(jiān)督記錄；（二）專項(xiàng)審核：每半年由安全管理部聯(lián)合行政部開展管理體系專項(xiàng)審核，重點(diǎn)核查風(fēng)險(xiǎn)管控、防護(hù)措施、健康監(jiān)護(hù)的落實(shí)情況；（三）外部審核：配合監(jiān)管部門的職業(yè)健康安全檢查，如實(shí)提供管理記錄、檢測報(bào)告、健康檔案等資料；（四）全員監(jiān)督：設(shè)立職業(yè)健康安全違規(guī)舉報(bào)渠道，員工可舉報(bào)違規(guī)操作、防護(hù)缺失、隱瞞隱患等行為，核查屬實(shí)的給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條責(zé)任追究。（一）管理失職：安全管理部未按要求開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、組織培訓(xùn)，導(dǎo)致體系運(yùn)行漏洞的，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，扣減當(dāng)月績效；（二）現(xiàn)場違規(guī)：生產(chǎn)車間員工違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故或職業(yè)病的，首次給予警告并重新培訓(xùn)，造成損失的承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（三）整改不力：責(zé)任部門未按要求整改隱患，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在的，扣減部門負(fù)責(zé)人季度績效，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)整崗位；（四）隱瞞不報(bào)：各部門隱瞞安全事故、職業(yè)病隱患的，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，通報(bào)批評(píng)并扣減年度績效。第六章附則第十八條制度解釋權(quán)。本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋，各部門對(duì)條款有疑問的，可向安全管理部提