2026年合同管理知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，合同生效的時(shí)間通常是（）。A.合同訂立時(shí)B.合同簽訂時(shí)C.依法成立時(shí)D.交付標(biāo)的物時(shí)2.某公司與供應(yīng)商簽訂了一份長(zhǎng)期供貨合同，約定供應(yīng)商在每月5日前交付貨物。若供應(yīng)商連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)交付，該公司的權(quán)利不包括（）。A.解除合同B.要求賠償損失C.索要違約金D.要求供應(yīng)商繼續(xù)履行合同3.在合同管理中，“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”的核心內(nèi)容是（）。A.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施C.跟蹤風(fēng)險(xiǎn)變化D.以上都是4.某企業(yè)因合同條款不明確，導(dǎo)致與合作伙伴產(chǎn)生爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，解決此類爭(zhēng)議的主要方式是（）。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.以上均可5.在合同履行過(guò)程中，若一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，其法律后果通常是（）。A.免除全部責(zé)任B.免除部分責(zé)任C.不影響合同效力D.需另行協(xié)商6.某公司采用電子合同管理系統(tǒng)，但發(fā)現(xiàn)部分合同因系統(tǒng)故障未能及時(shí)歸檔。根據(jù)合同管理規(guī)范，此類問題屬于（）。A.合同訂立風(fēng)險(xiǎn)B.合同履行風(fēng)險(xiǎn)C.合同歸檔風(fēng)險(xiǎn)D.合同法律風(fēng)險(xiǎn)7.在合同談判中，若一方提出不合理的要求，談判人員應(yīng)采取的正確策略是（）。A.直接拒絕B.靈活協(xié)商C.拖延時(shí)間D.惡意攻擊8.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期工資為正常工資的80%。若公司未按約定支付，員工可要求（）。A.支付雙倍工資B.支付正常工資C.解除勞動(dòng)合同D.要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.在合同變更過(guò)程中，若雙方未就變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議，其法律效力通常（）。A.生效B.無(wú)效C.視情況而定D.部分有效10.某企業(yè)因合同管理不善，導(dǎo)致供應(yīng)商拖欠貨款。為避免類似問題，企業(yè)應(yīng)建立（）。A.合同履約監(jiān)控機(jī)制B.供應(yīng)商信用評(píng)估體系C.合同糾紛解決機(jī)制D.以上都是二、多選題（共10題，每題3分）1.合同管理中，常見的風(fēng)險(xiǎn)類型包括（）。A.法律風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)D.自然風(fēng)險(xiǎn)2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須（）。A.提供書面通知B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.遵守法定程序D.保障員工權(quán)益3.在合同談判中，若雙方存在分歧，可采取的解決方法包括（）。A.調(diào)解B.仲裁C.讓步D.拖延4.合同歸檔管理的主要目的是（）。A.便于查閱B.保障法律效力C.防止遺失D.提升管理效率5.在合同履行過(guò)程中，若一方違約，守約方的主要權(quán)利包括（）。A.要求賠償損失B.解除合同C.要求繼續(xù)履行D.要求支付違約金6.電子合同的法律效力通常取決于（）。A.合同內(nèi)容合法性B.簽署方式有效性C.系統(tǒng)安全性D.當(dāng)事人真實(shí)意思表示7.合同變更的法律要求包括（）。A.書面協(xié)議B.雙方簽字C.未影響原合同效力D.依法程序8.在合同管理中，常用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法包括（）。A.情景分析B.德爾菲法C.風(fēng)險(xiǎn)矩陣D.蒙特卡洛模擬9.勞動(dòng)合同的解除條件包括（）。A.雙方協(xié)商一致B.員工嚴(yán)重違紀(jì)C.用人單位破產(chǎn)D.勞動(dòng)合同期滿10.在合同履行過(guò)程中，常見的糾紛類型包括（）。A.履約延遲B.質(zhì)量問題C.付款糾紛D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議三、判斷題（共10題，每題2分）1.合同簽訂后，若雙方未約定生效時(shí)間，則自合同簽訂之日起生效。（×）2.在合同管理中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只需在合同簽訂前進(jìn)行即可。（×）3.電子合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力。（√）4.合同變更不需要經(jīng)過(guò)原合同簽訂的程序。（×）5.不可抗力事件發(fā)生后，當(dāng)事人可免除全部合同責(zé)任。（√）6.勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。（√）7.合同歸檔只需保證文件完整性即可，無(wú)需分類管理。（×）8.在合同談判中，任何一方不得惡意拖延時(shí)間。（√）9.合同糾紛只能通過(guò)訴訟解決。（×）10.若合同條款不明確，則該條款無(wú)效。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要步驟。答：-識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)：分析合同條款中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。-評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。-制定措施：針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定預(yù)防或應(yīng)對(duì)措施。-跟蹤監(jiān)控：定期檢查風(fēng)險(xiǎn)變化，及時(shí)調(diào)整措施。2.簡(jiǎn)述電子合同的法律效力保障措施。答：-合法合規(guī)的電子簽名；-系統(tǒng)安全性和數(shù)據(jù)加密；-完整的合同存檔記錄；-當(dāng)事人真實(shí)意思表示。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的程序要求。答：-遵守法定程序；-提供書面通知；-支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合條件時(shí)）；-保障員工合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述合同歸檔管理的主要要求。答：-分類編號(hào)；-專人保管；-定期檢查；-便于查閱。5.簡(jiǎn)述合同履行過(guò)程中常見的糾紛類型及解決方法。答：-履約延遲：協(xié)商延期或要求賠償；-質(zhì)量問題：依據(jù)合同條款要求修復(fù)或賠償；-付款糾紛：協(xié)商分期付款或訴訟解決；-知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議：協(xié)商授權(quán)或訴訟維權(quán)。五、案例分析題（共3題，每題6分）1.某公司與供應(yīng)商簽訂了一份長(zhǎng)期供貨合同，約定每月5日前交付貨物。供應(yīng)商連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)交付，導(dǎo)致該公司生產(chǎn)停滯。該公司要求供應(yīng)商支付違約金，供應(yīng)商則聲稱因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行。問：-該公司是否有權(quán)要求違約金？-供應(yīng)商的不可抗力主張是否成立？-若供應(yīng)商主張成立，雙方應(yīng)如何處理？答：-該公司有權(quán)要求違約金，但需證明供應(yīng)商存在違約行為；-供應(yīng)商需提供不可抗力證據(jù)（如自然災(zāi)害、政策變化等）；-若不可抗力成立，供應(yīng)商可部分或全部免責(zé)，雙方需協(xié)商后續(xù)履行方案。2.某企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期工資為正常工資的80%。試用期內(nèi)，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，未按約定支付試用期工資。員工要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)，企業(yè)則聲稱已提前告知調(diào)整。問：-該企業(yè)的做法是否合法？-員工應(yīng)如何維權(quán)？答：-企業(yè)做法不合法，試用期工資不得低于正常工資80%；-員工可要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，或解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.某公司在使用電子合同管理系統(tǒng)時(shí)，因系統(tǒng)故障導(dǎo)致部分合同未及時(shí)歸檔。后因合同糾紛訴諸法院，公司主張合同有效，但無(wú)法提供完整證據(jù)。問：-該公司的主張是否成立？-企業(yè)應(yīng)如何避免類似問題？答：-該公司主張難以成立，電子合同需確保完整性和可驗(yàn)證性；-企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)，建立備用歸檔方案，定期備份數(shù)據(jù)。答案解析一、單選題1.C解析：根據(jù)《民法典》第四百六十五條，依法成立的合同自成立時(shí)生效。2.D解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，對(duì)方違約且嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)的，可解除合同。3.D解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括識(shí)別、評(píng)估、措施、監(jiān)控，缺一不可。4.D解析：《民法典》規(guī)定，合同條款不明確可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.B解析：《民法典》第五百九十條，不可抗力導(dǎo)致部分免責(zé)。6.C解析：系統(tǒng)故障導(dǎo)致歸檔問題屬于歸檔管理風(fēng)險(xiǎn)。7.B解析：談判應(yīng)靈活協(xié)商，避免直接沖突或拖延。8.B解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期工資不得低于正常工資80%。9.B解析：合同變更需書面協(xié)議，否則無(wú)效。10.D解析：需建立履約監(jiān)控、供應(yīng)商評(píng)估、糾紛解決等多方面機(jī)制。二、多選題1.A、B、C解析：合同風(fēng)險(xiǎn)包括法律、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，自然風(fēng)險(xiǎn)較少涉及。2.A、C、D解析：解除勞動(dòng)合同需書面通知、合法程序、保障員工權(quán)益。3.A、C解析：調(diào)解、讓步是常用方法，仲裁需雙方約定。4.A、B、C解析：歸檔管理核心是保障法律效力、防止遺失、便于查閱。5.A、B、C、D解析：守約方可行使多種權(quán)利，具體取決于違約情況。6.A、B、C、D解析：電子合同效力取決于內(nèi)容、簽署方式、系統(tǒng)安全性等。7.A、B、D解析：變更需書面協(xié)議、雙方簽字、依法程序，未影響原合同效力。8.A、B、C、D解析：常用方法包括情景分析、德爾菲法、風(fēng)險(xiǎn)矩陣、蒙特卡洛模擬。9.A、B、C、D解析：解除條件包括協(xié)商一致、嚴(yán)重違紀(jì)、破產(chǎn)、合同期滿等。10.A、B、C、D解析：常見糾紛類型包括履約延遲、質(zhì)量問題、付款糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。三、判斷題1.×解析：合同生效時(shí)間由當(dāng)事人約定，未約定則依法成立時(shí)生效。2.×解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需貫穿合同全生命周期。3.√解析：電子合同符合法定條件與紙質(zhì)合同效力相同。4.×解析：變更需遵循原合同程序，并書面確認(rèn)。5.√解析：不可抗力可部分或全部免責(zé)。6.√解析：試用期最長(zhǎng)6個(gè)月。7.×解析：歸檔需分類管理，便于檢索。8.√解析：惡意拖延違反公平原則。9.×解析：糾紛可協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。10.×解析：不明確條款可通過(guò)解釋或補(bǔ)充協(xié)議解決。四、簡(jiǎn)答題1.合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要步驟答：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定措施、跟蹤監(jiān)控。2.電子合同的法律效力保障措施答：電子簽名、系統(tǒng)安全、存檔完整、意思表示真實(shí)。3.勞動(dòng)合同解除的程序要求答：法定程序、書面通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保障權(quán)益。4.合同歸檔管理的主要要求答：分類編號(hào)、專人保管、定期檢查、便于查閱。5.合同履行過(guò)程中常見的糾紛類型及解決方法答：履約延遲（協(xié)商延期或賠償）、質(zhì)量問題（修復(fù)或賠償）、付款糾紛（協(xié)商分期或訴訟）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)