2025浙江寧波象山縣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘編制外人員2人備考筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司領(lǐng)導(dǎo)層未予以重視。張某遂向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。張某的行為體現(xiàn)了公民的()。A、勞動(dòng)權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、選舉權(quán)D、受教育權(quán)答案：B解析：監(jiān)督權(quán)是指公民有監(jiān)督一切國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的權(quán)利。題干中，張某發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，這是在行使對(duì)公司的監(jiān)督權(quán)，以維護(hù)公共安全和他人利益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)權(quán)是指勞動(dòng)者有從事有報(bào)酬的勞動(dòng)的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，選舉權(quán)是指公民依法享有選舉國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)代表和被選舉為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)代表的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指公民有接受文化教育的機(jī)會(huì)和權(quán)利。故選B。2．某中學(xué)學(xué)生李某在學(xué)校組織的演講比賽中，因其演講內(nèi)容涉及個(gè)人隱私，遭到部分同學(xué)的嘲笑和議論。李某感到非常委屈。李某的合法權(quán)益受到了()的侵害。A、生命健康權(quán)B、人格尊嚴(yán)權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)答案：B解析：人格尊嚴(yán)權(quán)是指公民享有受他人尊重、不受他人侮辱的權(quán)利。題干中，李某因演講內(nèi)容涉及個(gè)人隱私而遭到嘲笑和議論，其人格尊嚴(yán)受到了侵害。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生命健康權(quán)是指公民享有生命不受非法侵害和享有身體健康不受非法侵害的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，姓名權(quán)是指公民享有依法決定、使用、變更姓名，并且排除他人干涉的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，榮譽(yù)權(quán)是指公民因自己的突出貢獻(xiàn)或特殊勞動(dòng)成果而獲得的光榮稱號(hào)或其他榮譽(yù)，并享有享受由此帶來(lái)的利益的權(quán)利。故選B。3．甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份購(gòu)銷合同，約定由甲企業(yè)向乙企業(yè)提供一批貨物。在貨物交付過(guò)程中，由于甲企業(yè)員工疏忽，導(dǎo)致貨物部分損壞。乙企業(yè)要求甲企業(yè)賠償損失，甲企業(yè)則認(rèn)為損失是由于不可抗力造成的。雙方就損失賠償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議。如果雙方協(xié)商不成，乙企業(yè)可以采取的救濟(jì)途徑有()。A、申請(qǐng)仲裁B、提起民事訴訟C、向有關(guān)行政管理部門(mén)投訴D、請(qǐng)求公證處進(jìn)行公證答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。題干中，甲企業(yè)與乙企業(yè)就損失賠償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，如果雙方協(xié)商不成，乙企業(yè)可以采取的救濟(jì)途徑有申請(qǐng)仲裁和提起民事訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，向有關(guān)行政管理部門(mén)投訴不屬于法律規(guī)定的合同糾紛解決途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，請(qǐng)求公證處進(jìn)行公證不屬于解決合同糾紛的途徑，公證處是依法設(shè)立，對(duì)民事法律行為、有法律意義的事實(shí)和文書(shū)的真實(shí)性、合法性予以證明的機(jī)構(gòu)。故選AB。4．某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求公眾意見(jiàn)。部分市民認(rèn)為該政策侵犯了他們的權(quán)益，遂向市政府提出異議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，該市政府在制定該政策時(shí)，違反了()。A、合法原則B、合理原則C、程序正當(dāng)原則D、信賴保護(hù)原則答案：C解析：程序正當(dāng)原則是指行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理，應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，包括公開(kāi)、公平、公正的原則。題干中，某市政府在制定一項(xiàng)涉及公眾利益的政策時(shí)，未充分征求公眾意見(jiàn)，違反了程序正當(dāng)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合法原則是指行政機(jī)關(guān)依法行政，其行政行為必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合理原則是指行政機(jī)關(guān)作出的行政行為應(yīng)當(dāng)符合比例原則，即行政行為應(yīng)當(dāng)與行政目的相適應(yīng)，且對(duì)相對(duì)人的權(quán)益損害最小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信賴保護(hù)原則是指行政機(jī)關(guān)作出的行政行為，如果相對(duì)人基于對(duì)該行政行為的信賴而作出了某種行為，行政機(jī)關(guān)不得隨意撤銷或變更該行政行為。故選C。5．某村民發(fā)現(xiàn)自家房屋附近有一塊空地，長(zhǎng)期被附近工廠堆放廢棄物，嚴(yán)重影響其生活環(huán)境。該村民多次向環(huán)保部門(mén)反映情況，但問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決。該村民可以采取的下一步措施有()。A、向媒體曝光B、向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)投訴C、向法院提起行政訴訟D、組織其他村民集體抗議答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，公民有監(jiān)督環(huán)境保護(hù)工作的權(quán)利。題干中，該村民發(fā)現(xiàn)自家房屋附近有工廠堆放廢棄物，嚴(yán)重影響其生活環(huán)境，多次向環(huán)保部門(mén)反映情況但問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決，該村民可以采取的下一步措施有向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)投訴和向法院提起行政訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，向媒體曝光不屬于法律規(guī)定的解決途徑，雖然媒體曝光可以起到輿論監(jiān)督的作用，但并不能直接解決環(huán)境污染問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，組織其他村民集體抗議不屬于合法的解決途徑，可能引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。故選BC。6．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在保管過(guò)程中不慎發(fā)生損壞。博物館工作人員在向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的同時(shí)，采取了合理的搶救措施，以減少損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，博物館工作人員的行為體現(xiàn)了()。A、文物保護(hù)的優(yōu)先性原則B、文物保護(hù)的預(yù)防性原則C、文物保護(hù)的經(jīng)濟(jì)性原則D、文物保護(hù)的社會(huì)參與原則答案：B解析：預(yù)防性原則是指文物保護(hù)應(yīng)以預(yù)防為主，通過(guò)加強(qiáng)文物保護(hù)的宣傳教育、建立健全文物保護(hù)制度、提高文物保護(hù)技術(shù)水平等措施，防止文物受到損害。題干中，博物館工作人員在向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的同時(shí)，采取了合理的搶救措施，以減少損失，體現(xiàn)了文物保護(hù)的預(yù)防性原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文物保護(hù)的優(yōu)先性原則是指在進(jìn)行工程建設(shè)或其他活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮文物保護(hù)的需要。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物保護(hù)的經(jīng)濟(jì)性原則是指在文物保護(hù)工作中，應(yīng)當(dāng)注重經(jīng)濟(jì)效益，合理利用文物保護(hù)資源。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文物保護(hù)的社會(huì)參與原則是指文物保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)依靠社會(huì)各界的力量，共同參與文物保護(hù)工作。故選B。7．某企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中排放的廢水超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)周邊環(huán)境造成了污染。環(huán)保部門(mén)在對(duì)該企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在逃避監(jiān)管的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，環(huán)保部門(mén)可以采取的處罰措施有()。A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B、罰款C、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、追究刑事責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，企業(yè)排放污染物超過(guò)國(guó)家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，或者未達(dá)到國(guó)家或者地方規(guī)定的排放總量控制指標(biāo)的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)責(zé)令限期治理，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。題干中，某企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中排放的廢水超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保部門(mén)在對(duì)該企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在逃避監(jiān)管的行為，環(huán)保部門(mén)可以采取的處罰措施有責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)和罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)作出的處罰措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，追究刑事責(zé)任是由司法機(jī)關(guān)作出的處罰措施，需要經(jīng)過(guò)立案?jìng)刹?、提起公訴、審判等程序。故選AB。8．某市一棟建筑物在施工過(guò)程中，因設(shè)計(jì)存在缺陷導(dǎo)致墻體出現(xiàn)裂縫。業(yè)主發(fā)現(xiàn)后要求開(kāi)發(fā)商和設(shè)計(jì)單位承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，該業(yè)主可以主張的權(quán)利有()。A、要求開(kāi)發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任B、要求設(shè)計(jì)單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、要求開(kāi)發(fā)商和設(shè)計(jì)單位承擔(dān)連帶責(zé)任D、要求設(shè)計(jì)單位賠償精神損害答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，建設(shè)工程施工合同糾紛中，因設(shè)計(jì)缺陷造成損失的，業(yè)主可以要求開(kāi)發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任，也可以要求設(shè)計(jì)單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果開(kāi)發(fā)商和設(shè)計(jì)單位存在共同過(guò)錯(cuò)，業(yè)主可以要求開(kāi)發(fā)商和設(shè)計(jì)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，連帶責(zé)任是指?jìng)鶛?quán)人有權(quán)要求債務(wù)人中的任何一人或者數(shù)人承擔(dān)全部債務(wù)，但并不意味著開(kāi)發(fā)商和設(shè)計(jì)單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任，是否承擔(dān)連帶責(zé)任需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，精神損害賠償適用于因人格權(quán)受到侵害而造成嚴(yán)重精神損害的情況，本案中業(yè)主主要遭受的是財(cái)產(chǎn)損失，不屬于精神損害賠償?shù)姆懂牎９蔬xABC。9．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。張某要求公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付傷殘津貼。根據(jù)該法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、按照勞動(dòng)者本人工資的一定比例支付傷殘津貼B、降低張某的工資C、解除與張某的勞動(dòng)合同D、安排張某從事其他工作答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提高工資，并應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼：(一)一級(jí)傷殘，本人工資的百分之百；(二)二級(jí)傷殘，本人工資的百分之九十；(三)三級(jí)傷殘，本人工資的百分之八十；(四)四級(jí)傷殘，本人工資的百分之七十。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位不得解除與傷殘勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)安排傷殘勞動(dòng)者從事力所能及的工作。A項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本人工資的一定比例支付傷殘津貼。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得降低張某的工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得解除與張某的勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)安排張某從事力所能及的工作，而不是其他工作。故選A。10．某村村民張某在自家地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，遂將其挖出并帶回家中收藏。張某的行為違反了《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》中的()規(guī)定。A、文物保護(hù)的搶救性原則B、文物保護(hù)的原始性原則C、文物保護(hù)的公開(kāi)性原則D、文物保護(hù)的歸屬原則答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，地下、內(nèi)水和領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國(guó)家所有。古文化遺址、古墓葬、石窟寺屬于國(guó)家所有。國(guó)家指定保護(hù)的紀(jì)念建筑物、古建筑、石刻、壁畫(huà)、雕塑等文物，屬于國(guó)家所有。屬于國(guó)家所有的文物，其收藏單位應(yīng)當(dāng)對(duì)文物進(jìn)行登記，并向文物行政部門(mén)報(bào)備。張某在自家地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，將其挖出并帶回家中收藏，違反了文物保護(hù)的歸屬原則，石碑屬于國(guó)家所有，張某應(yīng)當(dāng)將其上交國(guó)家文物行政部門(mén)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，搶救性原則是指在文物保護(hù)工作中，應(yīng)當(dāng)對(duì)瀕臨破壞的文物進(jìn)行搶救性保護(hù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，原始性原則是指文物保護(hù)應(yīng)當(dāng)保持文物的原始風(fēng)貌。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)性原則是指文物保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。故選D。11．近年來(lái)，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病的發(fā)生率有所上升。這些疾病主要包括心血管疾病、癌癥、糖尿病等。為了預(yù)防這些疾病，個(gè)人應(yīng)當(dāng)采取的健康生活方式包括()。A、合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡B、長(zhǎng)期熬夜、高鹽飲食、缺乏運(yùn)動(dòng)、吸煙C、均衡營(yíng)養(yǎng)、過(guò)量攝入、久坐不動(dòng)、酗酒D、單一食物、嚴(yán)格節(jié)食、劇烈運(yùn)動(dòng)、不飲酒答案：A解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防主要依靠健康的生活方式。合理膳食是指攝入多種營(yíng)養(yǎng)素，保持營(yíng)養(yǎng)均衡；適量運(yùn)動(dòng)可以增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防肥胖等；戒煙限酒可以減少對(duì)身體的損害；心理平衡可以減少壓力，預(yù)防心理疾病。A項(xiàng)正確，符合健康生活方式的要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)期熬夜、高鹽飲食、缺乏運(yùn)動(dòng)、吸煙都是不良的生活方式，會(huì)增加慢性非傳染性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)量攝入、久坐不動(dòng)、酗酒都是不良的生活方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單一食物、嚴(yán)格節(jié)食、劇烈運(yùn)動(dòng)、不飲酒都不是科學(xué)的生活方式。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是()。A、政府調(diào)控B、計(jì)劃配置C、市場(chǎng)配置D、行政干預(yù)答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是指通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是市場(chǎng)配置，即通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等市場(chǎng)手段來(lái)配置資源。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府調(diào)控是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，但不是核心。B項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的核心。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政干預(yù)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的主要特征，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)調(diào)節(jié)。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、公開(kāi)個(gè)人信息的權(quán)利B、收集他人信息的權(quán)利C、不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息的權(quán)利D、發(fā)布他人信息的權(quán)利答案：C解析：隱私權(quán)是指自然人享有的不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息的權(quán)利。隱私權(quán)是人格權(quán)的重要組成部分，受到法律保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)個(gè)人信息的權(quán)利不屬于隱私權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，收集他人信息的權(quán)利不屬于隱私權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)布他人信息的權(quán)利不屬于隱私權(quán)。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如5G通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是()。A、原創(chuàng)性強(qiáng)、應(yīng)用范圍廣、更新?lián)Q代快B、原創(chuàng)性弱、應(yīng)用范圍窄、更新?lián)Q代慢C、原創(chuàng)性強(qiáng)、應(yīng)用范圍窄、更新?lián)Q代慢D、原創(chuàng)性弱、應(yīng)用范圍廣、更新?lián)Q代快答案：A解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿，具有先進(jìn)性、高附加值、強(qiáng)滲透性和帶動(dòng)性的技術(shù)。高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是原創(chuàng)性強(qiáng)、應(yīng)用范圍廣、更新?lián)Q代快。A項(xiàng)正確，符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選A。15．國(guó)家宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。其中，財(cái)政政策的主要手段包括()。A、稅收、財(cái)政補(bǔ)貼、國(guó)債B、利率、匯率、信貸C、行政命令、經(jīng)濟(jì)處罰、法律制裁D、市場(chǎng)準(zhǔn)入、行業(yè)規(guī)范、價(jià)格管制答案：A解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。財(cái)政政策的主要手段包括稅收、財(cái)政補(bǔ)貼、國(guó)債等。A項(xiàng)正確，符合財(cái)政政策的主要手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率、匯率、信貸屬于貨幣政策的主要手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令、經(jīng)濟(jì)處罰、法律制裁屬于行政手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)準(zhǔn)入、行業(yè)規(guī)范、價(jià)格管制屬于行業(yè)監(jiān)管手段。故選A。16．勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，享有各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)履行各項(xiàng)義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的主要權(quán)利包括()。A、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)B、拒絕勞動(dòng)、擅自離職、拒絕管理C、要求降低工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間、拒絕培訓(xùn)D、泄露企業(yè)秘密、損害企業(yè)利益、提出違法要求答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。A項(xiàng)正確，符合勞動(dòng)者的主要權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，拒絕勞動(dòng)、擅自離職、拒絕管理是違反勞動(dòng)法的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，要求降低工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間、拒絕培訓(xùn)是違反勞動(dòng)法的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，泄露企業(yè)秘密、損害企業(yè)利益、提出違法要求是違反勞動(dòng)法的行為。故選A。17．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出，作品豐富。下列作品中，屬于唐代詩(shī)人李白代表作的是()。A、《清明上河圖》B、《出師表》C、《將進(jìn)酒》D、《資治通鑒》答案：C解析：《將進(jìn)酒》是唐代大詩(shī)人李白的代表作之一，是一首充滿浪漫主義色彩的詩(shī)歌。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《清明上河圖》是北宋畫(huà)家張擇端的代表作，是一幅風(fēng)俗畫(huà)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《出師表》是三國(guó)時(shí)期諸葛亮的作品，是一篇奏章。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《資治通鑒》是北宋司馬光的代表作，是一部編年體史書(shū)。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝——秦朝。秦朝鞏固統(tǒng)一的主要措施包括()。A、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡、修筑長(zhǎng)城B、分封諸侯、推行郡縣制、允許自由貿(mào)易、鼓勵(lì)創(chuàng)新C、實(shí)行世襲制、建立內(nèi)閣、發(fā)展科舉制、推行佛教D、實(shí)行聯(lián)邦制、建立議會(huì)、保障人權(quán)、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡、修筑長(zhǎng)城等。A項(xiàng)正確，符合秦朝鞏固統(tǒng)一的主要措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，分封諸侯、推行郡縣制、允許自由貿(mào)易、鼓勵(lì)創(chuàng)新都不是秦朝鞏固統(tǒng)一的措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，實(shí)行世襲制、建立內(nèi)閣、發(fā)展科舉制、推行佛教都不是秦朝的措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，實(shí)行聯(lián)邦制、建立議會(huì)、保障人權(quán)、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都不是秦朝的措施。故選A。19．廣東省位于中國(guó)南部沿海，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份之一。近年來(lái)，廣東省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)B、發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、煤炭工業(yè)、輕工業(yè)C、發(fā)展重工業(yè)、化工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)D、發(fā)展旅游業(yè)、手工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)答案：A解析：廣東省位于中國(guó)南部沿海，近年來(lái)，廣東省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)等。A項(xiàng)正確，符合廣東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合廣東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合廣東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合廣東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。20．中國(guó)古代史中，漢朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，其文化成就輝煌。下列關(guān)于漢朝文化成就的描述，正確的是()。A、發(fā)明了造紙術(shù)、推動(dòng)了儒家思想的發(fā)展、創(chuàng)造了漢字B、發(fā)明了指南針、發(fā)展了佛教、建立了科舉制度C、發(fā)明了火藥、發(fā)展了基督教、建立了內(nèi)閣制度D、發(fā)明了印刷術(shù)、發(fā)展了道教、建立了郡縣制度答案：A解析：漢朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，其文化成就輝煌。漢朝發(fā)明了造紙術(shù)、推動(dòng)了儒家思想的發(fā)展、創(chuàng)造了漢字。A項(xiàng)正確，符合漢朝的文化成就。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指南針是宋朝發(fā)明的，佛教在漢朝傳入中國(guó)，但發(fā)展主要在魏晉南北朝時(shí)期，科舉制度是隋朝創(chuàng)立的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，火藥是唐朝發(fā)明的，基督教在元朝傳入中國(guó)，漢朝沒(méi)有建立內(nèi)閣制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，印刷術(shù)是宋朝發(fā)明的，道教在漢朝形成，郡縣制度是秦朝創(chuàng)立的。故選A。二、多選題1．張某系某國(guó)有企業(yè)的職工，2018年3月與該企業(yè)簽訂了一份為期五年的勞動(dòng)合同。2020年5月，該企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)全體職工進(jìn)行績(jī)效考核，并規(guī)定績(jī)效考核不合格者將予以解除勞動(dòng)合同。張某在此次績(jī)效考核中排名靠后，企業(yè)以此為由解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為企業(yè)的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。下列關(guān)于本案的判斷，正確的有()。A、該企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定B、如果張某的績(jī)效考核確實(shí)不合格，該企業(yè)可以解除與張某的勞動(dòng)合同C、如果該企業(yè)要解除與張某的勞動(dòng)合同，必須履行法定的程序，并與張某進(jìn)行協(xié)商D、如果該企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求企業(yè)支付賠償金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件和法定程序。本案中，該企業(yè)以績(jī)效考核不合格為由解除與張某的勞動(dòng)合同，但并未說(shuō)明張某績(jī)效考核不合格的具體情況，也未提供相應(yīng)的證據(jù)，因此該企業(yè)的做法可能違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？?jī)效考核不合格并不直接構(gòu)成解除勞動(dòng)合同的理由，除非該企業(yè)能夠證明張某確實(shí)不能勝任工作，并已經(jīng)進(jìn)行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，但仍然不能勝任工作。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由和要求告知工會(huì)。本案中，該企業(yè)并未提及與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選AD。2．李某系某公司的程序員，2021年3月與該公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。2022年5月，該公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將李某調(diào)往另一個(gè)部門(mén)工作，并將李某的工資降低了20%。李某認(rèn)為公司的做法違法，遂拒絕調(diào)崗并要求公司恢復(fù)原工資。下列關(guān)于本案的判斷，正確的有()。A、該公司單方面變更勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定B、如果李某能夠勝任新崗位的工作，公司可以將其調(diào)往新崗位C、如果公司要變更勞動(dòng)合同，必須與李某進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)D、如果李某拒絕調(diào)崗，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。本案中，該公司單方面將李某調(diào)往新部門(mén)并降低其工資，屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但并未與李某進(jìn)行協(xié)商，因此該公司的做法可能違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。李某拒絕調(diào)崗并不屬于上述情形，公司不能以此為由解除與李某的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。本案中，公司要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與李某進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，公司不能以李某拒絕調(diào)崗為由解除與李某的勞動(dòng)合同。故選AC。3．王某系某公司的銷售員，2020年3月與該公司簽訂了一份為期二年的勞動(dòng)合同。2021年5月，該公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)全體銷售員進(jìn)行績(jī)效考核，并規(guī)定績(jī)效考核不合格者將予以解除勞動(dòng)合同。王某在此次績(jī)效考核中排名靠后，公司以此為由解除了與王某的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。下列關(guān)于本案的判斷，正確的有()。A、該公司單方面解除勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定B、如果王某的績(jī)效考核確實(shí)不合格，公司可以解除與王某的勞動(dòng)合同C、如果該公司要解除與王某的勞動(dòng)合同，必須履行法定的程序，并與王某進(jìn)行協(xié)商D、如果該公司違法解除勞動(dòng)合同，王某可以要求公司支付賠償金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件和法定程序。本案中，該企業(yè)以績(jī)效考核不合格為由解除與王某的勞動(dòng)合同，但并未說(shuō)明王某績(jī)效考核不合格的具體情況，也未提供相應(yīng)的證據(jù)，因此該企業(yè)的做法可能違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？?jī)效考核不合格并不直接構(gòu)成解除勞動(dòng)合同的理由，除非該企業(yè)能夠證明王某確實(shí)不能勝任工作，并已經(jīng)進(jìn)行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，但仍然不能勝任工作。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由和要求告知工會(huì)。本案中，該企業(yè)并未提及與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選AD。4．李某因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。在偵查過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)李某還涉嫌故意傷害罪。下列關(guān)于本案的處理，正確的有()。A、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將故意傷害案并案?jìng)刹锽、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某以盜竊罪和故意傷害罪進(jìn)行數(shù)罪并罰C、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將盜竊案和故意傷害案分別偵查D、如果檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為盜竊案證據(jù)不足，可以只起訴李某的故意傷害罪答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百五十八條的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當(dāng)重新立案?jìng)刹?。本案中，公安機(jī)關(guān)在偵查盜竊案的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)李某還涉嫌故意傷害罪，屬于發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行，應(yīng)當(dāng)將故意傷害案并案?jìng)刹?。B項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)罪并罰是法院在審判階段對(duì)一人犯數(shù)罪的刑事責(zé)任的認(rèn)定和刑罰的裁量，公安機(jī)關(guān)在偵查階段無(wú)權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行數(shù)罪并罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百五十八條的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當(dāng)重新立案?jìng)刹?。本案中，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將盜竊案和故意傷害案并案?jìng)刹?，而不是分別偵查。D項(xiàng)正確，如果檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為盜竊案證據(jù)不足，可以只起訴李某的故意傷害罪。故選AD。5．張某系某市公務(wù)員，在上班期間因工作需要，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管。張某的行為構(gòu)成()。A、故意泄露國(guó)家秘密罪B、過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪C、非法獲取國(guó)家秘密罪D、為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或者非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，張某在上班期間因工作需要，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管，屬于故意泄露國(guó)家秘密的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或者非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，如果張某是出于過(guò)失泄露國(guó)家秘密，也構(gòu)成過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，非法獲取國(guó)家秘密罪是指以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本案中，張某并非以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪是指為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑；情節(jié)較輕的，處五年以下有期徒刑。本案中，張某的行為并非為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)。故選AB。6．王某系某市公務(wù)員，在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管。王某的行為構(gòu)成()。A、故意泄露國(guó)家秘密罪B、過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪C、非法獲取國(guó)家秘密罪D、為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，王某在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管，屬于故意泄露國(guó)家秘密的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，如果王某是出于過(guò)失泄露國(guó)家秘密，也構(gòu)成過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，非法獲取國(guó)家秘密罪是指以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本案中，王某并非以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪是指為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑；情節(jié)較輕的，處五年以下有期徒刑。本案中，王某的行為并非為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)。故選AB。7．張某系某市公務(wù)員，在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管。張某的行為構(gòu)成()。A、故意泄露國(guó)家秘密罪B、過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪C、非法獲取國(guó)家秘密罪D、為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，張某在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管，屬于故意泄露國(guó)家秘密的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，如果張某是出于過(guò)失泄露國(guó)家秘密，也構(gòu)成過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，非法獲取國(guó)家秘密罪是指以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本案中，張某并非以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪是指為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑；情節(jié)較輕的，處五年以下有期徒刑。本案中，張某的行為并非為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)。故選AB。8．李某系某市公務(wù)員，在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管。李某的行為構(gòu)成()。A、故意泄露國(guó)家秘密罪B、過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪C、非法獲取國(guó)家秘密罪D、為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，李某在上班期間利用職務(wù)便利，將一份涉及國(guó)家秘密的文件復(fù)印后，交給了自己的朋友李某，讓李某幫忙保管，屬于故意泄露國(guó)家秘密的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，如果李某是出于過(guò)失泄露國(guó)家秘密，也構(gòu)成過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，非法獲取國(guó)家秘密罪是指以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本案中，李某并非以竊取、刺探、收買(mǎi)方法非法獲取國(guó)家秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，為境外竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密、情報(bào)罪是指為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑；情節(jié)較輕的，處五年以下有期徒刑。本案中，李某的行為并非為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)。故選AB。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在使用地溝油的行為。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)查獲了地溝油，并依法對(duì)該公司進(jìn)行了處罰。該案例中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局的做法符合《中華人民共和國(guó)行政法》的哪些規(guī)定()。A、行政處罰法定原則B、行政公開(kāi)原則C、行政效率原則D、比例原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，行政處罰法定原則是指行政處罰的設(shè)定和實(shí)施都必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得超越法律、法規(guī)的規(guī)定。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)使用地溝油的餐飲企業(yè)進(jìn)行了處罰，是依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》等法律法規(guī)進(jìn)行的，符合行政處罰法定原則。B項(xiàng)正確，行政公開(kāi)原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，包括行政法規(guī)、規(guī)章、決定、命令等，以及行政主體實(shí)施行政行為的情況，如行政許可、行政處罰等。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)使用地溝油的餐飲企業(yè)進(jìn)行了處罰，屬于行政處罰行為，應(yīng)當(dāng)依法公開(kāi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政效率原則是指行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，提高行政效率。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)使用地溝油的餐飲企業(yè)進(jìn)行了處罰，是依法進(jìn)行的，但并未體現(xiàn)行政效率原則。D項(xiàng)正確，比例原則是指行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政行為應(yīng)當(dāng)符合比例原則，即行政行為應(yīng)當(dāng)與行政目的相適應(yīng)，且對(duì)相對(duì)人的權(quán)益損害最小。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)使用地溝油的餐飲企業(yè)進(jìn)行了處罰，符合比例原則。故選ABD。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各部門(mén)報(bào)送年度工作總結(jié)。該通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)采用()的形式。A、公文標(biāo)題B、文章標(biāo)題C、廣告標(biāo)題D、新聞標(biāo)題答案：A解析：A項(xiàng)正確，公文標(biāo)題是指公文的標(biāo)題，通常由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。例如，《XX市XX局關(guān)于XX事宜的通知》。本案中，某單位擬印發(fā)一份通知，要求各部門(mén)報(bào)送年度工作總結(jié)，該通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)采用公文標(biāo)題的形式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文章標(biāo)題是指文章的標(biāo)題，通常由文章的題目組成。C項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告標(biāo)題是指廣告的標(biāo)題，通常由廣告的主題和廣告語(yǔ)組成。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新聞標(biāo)題是指新聞報(bào)道的標(biāo)題，通常由新聞事實(shí)和新聞價(jià)值組成。故選A。11．甲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，欲將其廠區(qū)遷至乙地。在遷址過(guò)程中，甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)辦理()等手續(xù)。A、工商登記B、稅務(wù)登記C、環(huán)保審批D、土地使用變更答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，公司變更登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記。本案中，甲企業(yè)將廠區(qū)遷至乙地，屬于公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法辦理工商登記。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的規(guī)定，納稅人辦理稅務(wù)登記，是依法納稅的義務(wù)。本案中，甲企業(yè)遷址后，需要向稅務(wù)部門(mén)辦理稅務(wù)登記。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，建設(shè)單位在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法辦理環(huán)保審批手續(xù)。本案中，甲企業(yè)遷址過(guò)程中，需要向環(huán)保部門(mén)辦理環(huán)保審批手續(xù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》的規(guī)定，土地使用權(quán)變更需要依法辦理土地使用變更手續(xù)。本案中，甲企業(yè)遷址后，需要向土地管理部門(mén)辦理土地使用變更手續(xù)。故選ABCD。12．某公司員工張某在工作中遇到工傷事故，公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向張某支付了工傷保險(xiǎn)待遇。該公司的做法體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的()。A、保障B、尊重C、保護(hù)D、維護(hù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，保障是指公司按照法律規(guī)定，向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇，保障了張某的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重是指公司尊重張某的合法權(quán)益，但本案中并未體現(xiàn)。C項(xiàng)正確，保護(hù)是指公司保護(hù)張某的合法權(quán)益，包括依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，維護(hù)是指公司維護(hù)張某的合法權(quán)益，包括依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。故選ACD。13．某醫(yī)院醫(yī)生李某在診療過(guò)程中，對(duì)患者隱瞞了自己的收入情況。李某的行為違反了()的規(guī)定。A、患者隱私權(quán)B、醫(yī)生職業(yè)道德C、醫(yī)院管理規(guī)定D、醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，患者隱私權(quán)是指患者享有不受他人非法侵害的權(quán)利。本案中，醫(yī)生李某在診療過(guò)程中，對(duì)患者隱瞞了自己的收入情況，侵犯了患者的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》的規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)。李某的行為違反了醫(yī)生職業(yè)道德。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院管理規(guī)定并未禁止李某對(duì)患者隱瞞收入情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療糾紛處理?xiàng)l例并未規(guī)定醫(yī)生必須向患者公開(kāi)收入情況。故選AB。14．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。該企業(yè)做法體現(xiàn)了對(duì)員工權(quán)益的()。A、保障B、尊重C、保護(hù)D、維護(hù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，保障是指該企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)提高產(chǎn)品質(zhì)量，保障了消費(fèi)者的權(quán)益，也間接保障了員工的權(quán)益，因?yàn)閱T工技能提升后，工作質(zhì)量提高，減少了因質(zhì)量問(wèn)題而引發(fā)的糾紛，從而保障了員工的職業(yè)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重是指企業(yè)尊重員工的個(gè)人選擇和發(fā)展，但本案中并未體現(xiàn)。C項(xiàng)正確，保護(hù)是指企業(yè)保護(hù)員工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。D項(xiàng)正確，維護(hù)是指企業(yè)維護(hù)員工的合法權(quán)益，通過(guò)培訓(xùn)提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少了因質(zhì)量問(wèn)題而引發(fā)的糾紛，從而維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)和員工的權(quán)益。故選ACD。15．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷。該公司的做法違反了()的規(guī)定。A、就業(yè)歧視B、招聘原則C、人才引進(jìn)政策D、學(xué)歷要求答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位在招聘過(guò)程中，不得實(shí)施就業(yè)歧視，包括以學(xué)歷作為招聘條件。本案中，某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，屬于就業(yè)歧視。B項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘原則是指公司在招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，但并未禁止設(shè)置學(xué)歷要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人才引進(jìn)政策鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才，但并未禁止設(shè)置學(xué)歷要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷要求本身并不違法，但本案中公司的做法違反了禁止就業(yè)歧視的規(guī)定。故選A