第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法[6篇]業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第1篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、主要職責(zé)范圍1.1明確監(jiān)督范圍：涵蓋__________工作的全過(guò)程，包括計(jì)劃制定、執(zhí)行實(shí)施、效果評(píng)估及持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)。1.2職責(zé)邊界界定：監(jiān)督工作聚焦于流程標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)防控，不涉及具體業(yè)務(wù)決策權(quán)。1.3跨部門(mén)協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門(mén)（如生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等）建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保證監(jiān)督意見(jiàn)得到有效落實(shí)。二、核心監(jiān)督準(zhǔn)則2.1合規(guī)性?xún)?yōu)先：監(jiān)督活動(dòng)須嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部管理制度。2.2客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷，保證監(jiān)督結(jié)果中立可信。2.3全程覆蓋要求：監(jiān)督貫穿工作始終，重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)包括但不限于啟動(dòng)會(huì)、關(guān)鍵工序、驗(yàn)收環(huán)節(jié)及異常處置。2.4問(wèn)題導(dǎo)向機(jī)制：聚焦流程漏洞、執(zhí)行偏差及潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)整改閉環(huán)管理。三、具體執(zhí)行要求3.1流程標(biāo)準(zhǔn)化核查3.1.1文件匹配性驗(yàn)證：核對(duì)實(shí)際操作與標(biāo)準(zhǔn)文件的一致性，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢查表等。3.1.2動(dòng)作規(guī)范執(zhí)行檢查：采用觀察法或記錄抽查，例如每日開(kāi)展__________次現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)作規(guī)范性檢查。3.2風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督3.2.1隱患排查機(jī)制：結(jié)合季節(jié)性特點(diǎn)或?qū)ｍ?xiàng)檢查，每月開(kāi)展__________次風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)復(fù)核。3.2.2應(yīng)急預(yù)案測(cè)試：每季度組織__________次預(yù)案演練效果評(píng)估，保證響應(yīng)流程符合標(biāo)準(zhǔn)。3.3數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控3.3.1記錄完整性檢查：抽查_(kāi)_________%的原始記錄，核對(duì)數(shù)據(jù)填寫(xiě)及時(shí)性及準(zhǔn)確性。3.3.2統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用：每月__________份監(jiān)督報(bào)告，通過(guò)趨勢(shì)分析識(shí)別改進(jìn)方向。3.4不符合項(xiàng)整改跟蹤3.4.1問(wèn)題臺(tái)賬建立：對(duì)監(jiān)督發(fā)覺(jué)的問(wèn)題建立閉環(huán)檔案，明確整改責(zé)任人及完成時(shí)限。3.4.2效果驗(yàn)證機(jī)制：整改完成后實(shí)施__________次后驗(yàn)證，保證問(wèn)題徹底解決。四、支撐體系構(gòu)建4.1人員能力保障4.1.1監(jiān)督人員培訓(xùn)：每年不少于__________次標(biāo)準(zhǔn)化及法規(guī)知識(shí)考核，保證履職資格。4.1.2交叉復(fù)核制度：關(guān)鍵監(jiān)督任務(wù)采用雙人復(fù)核模式，降低主觀偏差風(fēng)險(xiǎn)。4.2資源配置要求4.2.1檢查工具配備：配置必要的測(cè)量?jī)x器、視頻記錄設(shè)備等，支持監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施。4.2.2信息共享平臺(tái)：建立電子化監(jiān)督結(jié)果管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)信息實(shí)時(shí)推送。4.3持續(xù)改進(jìn)機(jī)制4.3.1年度評(píng)審制度：每年12月開(kāi)展全年監(jiān)督工作復(fù)盤(pán)，修訂完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2外部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)：每半年組織對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，引入先進(jìn)監(jiān)督方法。承諾人簽名留白簽訂日期留白業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第2篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所指的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“體系”）是指為規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提升管理效率、保證服務(wù)質(zhì)量而建立的一整套系統(tǒng)性管理規(guī)范。1.2體系運(yùn)行所依據(jù)的文件、記錄及操作指南（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“文件”）包括但不限于__________、__________等，均為體系有效運(yùn)行的基本依據(jù)。1.3體系執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)據(jù)”）需真實(shí)、完整、可追溯，并作為后續(xù)評(píng)估及改進(jìn)的參考依據(jù)。1.4體系涉及的業(yè)務(wù)操作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“操作人員”）指本承諾涉及的特定崗位人員，需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能及資質(zhì)。1.5體系運(yùn)行中涉及的第三方服務(wù)供應(yīng)商（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“供應(yīng)商”）指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，其服務(wù)質(zhì)量及合規(guī)性需符合本承諾要求。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書(shū)由__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾主體”）負(fù)責(zé)實(shí)施，承諾主體包括但不限于其下屬各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書(shū)適用于承諾主體所涉及的__________業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于業(yè)務(wù)審批、執(zhí)行、監(jiān)控等環(huán)節(jié)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾書(shū)遵循的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于__________國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及承諾主體內(nèi)部制定的__________管理制度，保證體系運(yùn)行符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾主體將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金用于體系的建設(shè)、維護(hù)及改進(jìn)，資金投入不低于年度業(yè)務(wù)預(yù)算的__________%。3.2人員保障承諾主體將配備專(zhuān)職的標(biāo)準(zhǔn)化管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理人員”），負(fù)責(zé)體系的日常運(yùn)行及監(jiān)督。3.3技術(shù)保障承諾主體將采用__________等技術(shù)手段，保證體系運(yùn)行的自動(dòng)化、智能化及高效性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約操作人員未按規(guī)定執(zhí)行體系文件，但未造成重大后果的行為屬于輕微違約。4.2重大違約承諾主體未按期完成體系整改，或因體系缺陷導(dǎo)致重大業(yè)務(wù)損失的行為屬于重大違約。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方在體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁規(guī)則按照該會(huì)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。5.3訴訟仲裁裁決生效后，任何一方不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方均應(yīng)遵守本承諾書(shū)的約定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第3篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)秩序，提升服務(wù)質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益，特制定本承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法。1.2范圍本辦法適用于公司所有涉及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的部門(mén)及員工，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)等。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的違規(guī)操作，包括但不限于違反業(yè)務(wù)流程、擅自變更服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、偽造業(yè)務(wù)記錄等；（2）嚴(yán)禁泄露客戶信息、商業(yè)秘密或其他敏感數(shù)據(jù)；（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣或其他不正當(dāng)利益；（4）嚴(yán)禁發(fā)布虛假宣傳或誤導(dǎo)性信息，損害公司及客戶利益；（5）嚴(yán)禁任何形式的舞弊行為，包括但不限于虛報(bào)費(fèi)用、偽造業(yè)績(jī)等。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守公司制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定；（2）必須按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行業(yè)務(wù)操作，不得隨意簡(jiǎn)化或變更；（3）必須定期參與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和合規(guī)意識(shí)；（4）必須及時(shí)記錄并報(bào)告業(yè)務(wù)過(guò)程中的異常情況，不得隱瞞或拖延；（5）必須配合公司開(kāi)展的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，__________部門(mén)負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，__________部門(mén)負(fù)責(zé)投訴處理。各部門(mén)需協(xié)同配合，保證監(jiān)督工作有效開(kāi)展。3.2檢查頻次日常監(jiān)督檢查每月至少開(kāi)展一次，專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)每季度至少開(kāi)展一次，投訴處理需及時(shí)響應(yīng)并調(diào)查核實(shí)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款的；（2）未履行強(qiáng)制要求義務(wù)的；（3）干擾或阻撓監(jiān)督檢查工作的；（4）泄露或?yàn)E用客戶信息的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將給予警告、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書(shū)自發(fā)布之日起施行，由公司統(tǒng)一管理。各部門(mén)及員工需認(rèn)真執(zhí)行，保證業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理有效落實(shí)。承諾人簽名留白簽訂日期留白業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第4篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法，具體內(nèi)容一、基本準(zhǔn)則1.1承諾主體必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。1.2承諾主體應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，明確職責(zé)分工，保證業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。1.3承諾主體承諾將業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理作為核心工作，定期開(kāi)展自查自糾，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。1.4承諾主體應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升全員業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，保證每位員工熟悉并執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.5承諾主體承諾對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)變化和監(jiān)管要求。二、具體承諾2.1承諾主體承諾嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)程，所有業(yè)務(wù)活動(dòng)必須按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得擅自變更。2.2承諾主體承諾建立業(yè)務(wù)檔案管理制度，保證業(yè)務(wù)資料完整、準(zhǔn)確、可追溯，并定期進(jìn)行審核。2.3承諾主體承諾對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理情況進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)。2.4承諾主體承諾對(duì)違反業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的行為零容忍，一經(jīng)發(fā)覺(jué)立即采取措施糾正，并追究相關(guān)責(zé)任。2.5承諾主體承諾積極配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，及時(shí)提供所需資料，并按要求整改問(wèn)題。三、監(jiān)督機(jī)制3.1承諾主體應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的日常監(jiān)督和考核工作，__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。3.2監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，并報(bào)備相關(guān)部門(mén)。3.3承諾主體承諾對(duì)監(jiān)督小組發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改，整改情況應(yīng)向全體員工通報(bào)，保證問(wèn)題得到有效解決。3.4監(jiān)督小組應(yīng)建立業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。3.5承諾主體承諾接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)核實(shí)處理，并公開(kāi)處理結(jié)果。承諾人簽名：簽訂日期：業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本辦法依據(jù)__________協(xié)議合同要求制定，旨在明確業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。1.2本辦法適用于__________（如：公司內(nèi)部各部門(mén)、合作單位等）在業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的承諾履行監(jiān)督。1.3承諾書(shū)涉及的標(biāo)準(zhǔn)化范圍包括但不限于__________（如：產(chǎn)品生產(chǎn)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、信息安全規(guī)范等），具體標(biāo)準(zhǔn)以__________指本承諾書(shū)涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)劃分2.1設(shè)立執(zhí)行監(jiān)督小組，由__________（如：管理層代表、技術(shù)部門(mén)、質(zhì)檢部門(mén)等）組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾書(shū)的執(zhí)行情況。2.2監(jiān)督小組職責(zé)包括：定期審查承諾履行進(jìn)度、組織專(zhuān)項(xiàng)檢查、協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題、記錄監(jiān)督結(jié)果。2.3各部門(mén)需指定專(zhuān)人（__________稱(chēng)“責(zé)任聯(lián)絡(luò)人”）負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)督小組，及時(shí)匯報(bào)承諾執(zhí)行情況。3.執(zhí)行監(jiān)督程序3.1監(jiān)督小組每__________（如：季度/半年）開(kāi)展一次全面審查，重點(diǎn)檢查承諾內(nèi)容的完成度及合規(guī)性。3.2實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，監(jiān)督小組可查閱相關(guān)記錄、訪談責(zé)任聯(lián)絡(luò)人、抽樣測(cè)試業(yè)務(wù)流程。檢查結(jié)果需形成書(shū)面報(bào)告，并提交至__________（如：管理層、股東會(huì)等）備案。3.3如發(fā)覺(jué)執(zhí)行偏差，監(jiān)督小組應(yīng)立即要求責(zé)任部門(mén)限期整改，并跟蹤整改效果。整改不力者，可啟動(dòng)__________（如：績(jī)效考核、責(zé)任追究等）程序。4.爭(zhēng)議處理與持續(xù)改進(jìn)4.1對(duì)監(jiān)督結(jié)果存在異議的，責(zé)任部門(mén)可在收到報(bào)告后__________（如：15個(gè)工作日）內(nèi)提出書(shū)面申訴，監(jiān)督小組需在__________（如：30個(gè)工作日）內(nèi)作出答復(fù)。4.2監(jiān)督小組根據(jù)執(zhí)行情況，定期修訂本辦法及承諾內(nèi)容，保證與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。修訂需經(jīng)__________（如：相關(guān)部門(mén)審批、全體成員確認(rèn)等）后方可生效。4.3鼓勵(lì)責(zé)任部門(mén)主動(dòng)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督小組對(duì)創(chuàng)新性改進(jìn)給予優(yōu)先支持，并納入后續(xù)考核體系。5.責(zé)任與違約后果5.1責(zé)任部門(mén)未按承諾書(shū)要求履行義務(wù)的，監(jiān)督小組可采取__________（如：通報(bào)批評(píng)、暫停合作、經(jīng)濟(jì)處罰等）措施。5.2違約行為導(dǎo)致__________（如：客戶投訴、市場(chǎng)損失等）的，責(zé)任部門(mén)需承擔(dān)相應(yīng)損失，并配合監(jiān)督小組進(jìn)行原因調(diào)查。5.3嚴(yán)重違約者，監(jiān)督小組可提請(qǐng)__________（如：協(xié)議終止、法律訴訟等）程序，具體依據(jù)__________協(xié)議合同相關(guān)條款執(zhí)行。6.附則6.1本辦法的解釋權(quán)歸__________（如：公司董事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)督小組等）所有。6.2本辦法自__________（如：協(xié)議生效日/具體日期）起施行，與__________協(xié)議合同構(gòu)成整體，互為補(bǔ)充。6.3未盡事宜，由監(jiān)督小組會(huì)同相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理承諾書(shū)執(zhí)行監(jiān)督辦法第6篇承諾方：信息填寫(xiě)區(qū)承諾方名稱(chēng)（單位或個(gè)人）：_____________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（如適用）：__________________________地址：_______________________________________________聯(lián)系方式：_______________________________________________簽訂日期：______年____月____日一、背景說(shuō)明為規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升運(yùn)營(yíng)效率與合規(guī)水平，保障各方合法權(quán)益，承諾方基于自身發(fā)展需要及行業(yè)規(guī)范要求，特制定并執(zhí)行本承諾書(shū)。通過(guò)明確標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)、細(xì)化操作流程、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)在合法合規(guī)的前提下有序開(kāi)展。承諾方充分認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性，并承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，積極推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理效能。二、具體承諾1.目標(biāo)達(dá)成承諾方承諾在承諾書(shū)簽訂之日起____個(gè)月內(nèi)，完成業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的初步建立，涵蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、操作規(guī)范等內(nèi)容，并保證標(biāo)準(zhǔn)化文件符合行業(yè)及內(nèi)部管理要求。2.流程規(guī)范承諾方將根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體、操作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。所有業(yè)務(wù)人員須接受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，保證理解并執(zhí)行相關(guān)流程。標(biāo)準(zhǔn)化文件將定期更新，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后方可實(shí)施。3.責(zé)任落實(shí)承諾方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的監(jiān)督與執(zhí)行，建立責(zé)任追究機(jī)制。如因未執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程導(dǎo)致業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或損失，相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.監(jiān)督評(píng)估承諾方將定期開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化管理自評(píng)工作，評(píng)估執(zhí)行效果，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。自評(píng)報(bào)告將提交至上級(jí)主管部