能源行業(yè)設備維護技師安全操作與維護質量績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分安全操作規(guī)范執(zhí)行安全規(guī)程遵守率35%100%完全遵守所有安全規(guī)程得滿分，每違反一次扣2%，最高扣至80%。個人防護裝備使用率100%全程正確使用個人防護裝備得滿分，每未使用一次扣1%，最高扣至90%。安全隱患報告數(shù)量5個/季度每報告一個有效安全隱患得1分，最高得5分，未達目標不扣分。操作事故發(fā)生率0起/年度發(fā)生一起操作事故扣10分，發(fā)生兩起直接考核不及格。安全培訓參與度100%全勤參與所有安全培訓得滿分，每缺席一次扣2%，最高扣至80%。設備維護質量設備故障修復率30%95%修復率每高于目標1%加0.5分，最高加至5分；每低于目標1%扣1分，最低扣至20%。返工率5%返工率每低于目標1%加0.5分，最高加至5分；每高于目標1%扣0.5分，最低扣至15%。維護記錄完整度100%記錄完整準確得滿分，每缺失一項關鍵信息扣2%，最高扣至80%。備件使用合理性98%合理使用備件率每高于目標1%加0.5分，最高加至5分；每低于目標1%扣0.5分，最低扣至93%。客戶滿意度90分客戶評分每高于目標1分加0.2分，最高加至3分；每低于目標1分扣0.2分，最低扣至87%。工作效率與響應速度任務完成準時率20%98%準時完成率每高于目標1%加0.5分，最高加至5分；每低于目標1%扣0.5分，最低扣至93%。平均響應時間15分鐘響應時間每短于目標1分鐘加0.5分，最高加至5分；每長于目標1分鐘扣0.5分，最低扣至10分鐘。加班時長不超過20小時/季度加班時長每少于目標1小時加0.1分，最高加至1分；每超出目標1小時扣0.1分，最低扣至-2分。多任務處理能力同時處理2項以上任務每次成功高效處理多任務得1分，最高得4分。溝通協(xié)作效率無重大溝通障礙無重大溝通障礙得滿分，每次重大溝通障礙扣2%，最高扣至80%。持續(xù)改進與技能提升新技術學習完成率15%100%完成所有學習任務得滿分，每未完成一項扣2%，最高扣至80%。合理化建議數(shù)量2條/年度每提出一條被采納的合理化建議得2分，最高得4分。知識分享參與度至少參與1次內部培訓每次有效參與知識分享得1分，最高得3分。技能認證更新保持最新技能認證保持最新認證得滿分，認證過期扣5分。問題解決創(chuàng)新性獨立解決至少1個復雜問題每次獨立解決復雜問題得2分，最高得4分。本考核表用于評估能源行業(yè)設備維護技師在安全操作、設備維護質量、工作效率與響應速度、持續(xù)改進與技能提升四個維度的表現(xiàn)。請根據技師的實際工作情況填寫各項指標數(shù)據，并結合評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效評估、晉升及培訓的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：