電影制作團(tuán)隊(duì)編劇創(chuàng)作成果評(píng)估表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分劇本質(zhì)量與創(chuàng)新性劇情邏輯合理性35%無重大邏輯漏洞根據(jù)劇本評(píng)審團(tuán)對(duì)劇情發(fā)展、人物動(dòng)機(jī)、情節(jié)連貫性的評(píng)分，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)人物塑造完整性主要人物形象鮮明且符合設(shè)定評(píng)審團(tuán)根據(jù)人物背景、性格、行為一致性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)主題深度與普適性主題鮮明且具有傳播價(jià)值評(píng)審團(tuán)根據(jù)主題立意、情感共鳴度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)創(chuàng)新元素占比劇本中至少包含2個(gè)創(chuàng)新元素評(píng)審團(tuán)根據(jù)劇本在敘事結(jié)構(gòu)、表現(xiàn)手法、題材選擇等方面的創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)語言風(fēng)格與可讀性劇本語言流暢且符合人物設(shè)定評(píng)審團(tuán)根據(jù)劇本對(duì)話的自然度、文學(xué)性、場(chǎng)景描述的可視化程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)項(xiàng)目交付效率劇本按時(shí)完成率25%100%統(tǒng)計(jì)編劇按項(xiàng)目要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成劇本初稿的比例，100%為滿分，每延遲10%扣除2%，最低為0劇本修改采納率80%以上統(tǒng)計(jì)導(dǎo)演及制作團(tuán)隊(duì)采納編劇修改意見的比例，按百分比評(píng)分，80%以上為滿分，每低5%扣除2%，最低為0劇本迭代優(yōu)化能力能根據(jù)反饋有效優(yōu)化根據(jù)制作團(tuán)隊(duì)對(duì)劇本修改后質(zhì)量提升的評(píng)估，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)多劇本并行處理能力同時(shí)完成至少2部劇本初稿統(tǒng)計(jì)編劇在考核周期內(nèi)完成的劇本數(shù)量，每完成1部計(jì)5分，最高10分與團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通效率無重大溝通障礙根據(jù)導(dǎo)演、制片人等團(tuán)隊(duì)成員的反饋，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)市場(chǎng)潛力與影響力劇本題材受眾匹配度20%題材符合目標(biāo)觀眾偏好根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及行業(yè)專家評(píng)估，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)版權(quán)合作意向度獲得至少1家影視公司合作意向統(tǒng)計(jì)考核周期內(nèi)獲得版權(quán)合作意向的數(shù)量，每獲得1家計(jì)5分，最高10分劇本改編價(jià)值劇本適合改編為其他形式根據(jù)行業(yè)專家評(píng)估劇本的跨媒介改編潛力，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)行業(yè)獲獎(jiǎng)可能性劇本符合某類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)劇本在劇本評(píng)獎(jiǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)觀眾反饋調(diào)研得分劇本概念調(diào)研中評(píng)分高于7分根據(jù)模擬觀眾對(duì)劇本概念的調(diào)研評(píng)分，按百分比評(píng)分，80%以上為滿分，每低5%扣除2%，最低為0行業(yè)專業(yè)能力成長(zhǎng)新編劇技學(xué)習(xí)與應(yīng)用20%掌握至少1種新編劇技巧根據(jù)編劇在考核周期內(nèi)參加培訓(xùn)、工作坊或自我學(xué)習(xí)的成果，以及在實(shí)際劇本中的應(yīng)用效果，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)行業(yè)人脈拓展與至少3位行業(yè)專家建立聯(lián)系統(tǒng)計(jì)考核周期內(nèi)參與行業(yè)活動(dòng)、建立合作關(guān)系的數(shù)量，每建立1次有效聯(lián)系計(jì)3分，最高10分劇本完成度與完整性劇本達(dá)到終稿標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)劇本評(píng)審團(tuán)對(duì)劇本完成度的評(píng)估，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)作品集更新維護(hù)更新至少1部代表性作品統(tǒng)計(jì)考核周期內(nèi)更新作品集的數(shù)量，每更新1部計(jì)3分，最高10分行業(yè)反饋采納改進(jìn)根據(jù)行業(yè)反饋有效改進(jìn)創(chuàng)作根據(jù)編劇在考核周期內(nèi)根據(jù)行業(yè)導(dǎo)師、同行意見進(jìn)行自我提升的效果，滿分10分，達(dá)到8分及以上為優(yōu)秀，6-7分為良好，低于6分為需改進(jìn)本表格用于評(píng)估電影制作團(tuán)隊(duì)編劇在考核周期內(nèi)的創(chuàng)作成果，請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的具體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配如下：劇本質(zhì)量與創(chuàng)新性35%，項(xiàng)目交付效率25%，市場(chǎng)潛力與影響力20%，行業(yè)專業(yè)能力成長(zhǎng)20%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合指標(biāo)定義與評(píng)分細(xì)則執(zhí)行，最終得分=∑(單項(xiàng)得分×權(quán)重百分比)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：