采耳勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供采耳服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)為甲方的客戶提供采耳服務(wù)，包括但不限于耳部清潔、耳垢清理、耳部按摩等相關(guān)采耳操作，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。2.工作地點：甲方指定的位于的經(jīng)營場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00]，但甲方可根據(jù)經(jīng)營需要進行適當調(diào)整，并提前通知乙方。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，并根據(jù)實際情況合理安排乙方的休息時間。在業(yè)務(wù)繁忙期間，如需乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準，加班工資的支付標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體計算方式為：平日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方?；竟べY是乙方在正常工作時間內(nèi)完成基本工作任務(wù)的勞動報酬，不包括加班工資、獎金、津貼等其他收入。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方將制定詳細的績效考核制度，明確考核標準和方法?？冃ЧべY的發(fā)放金額與乙方的工作質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)量等指標掛鉤。具體考核指標和權(quán)重由甲方根據(jù)實際情況確定?？冃ЧべY每月考核一次，考核結(jié)果經(jīng)雙方確認后，甲方于次月日前將績效工資支付給乙方。提成工資：乙方在為甲方客戶提供采耳服務(wù)過程中，如促成客戶購買甲方的其他相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，甲方將按照一定比例給予乙方提成。提成比例為客戶購買產(chǎn)品或服務(wù)金額的%。提成工資在客戶購買產(chǎn)品或服務(wù)并完成相關(guān)款項結(jié)算后，甲方于次月日前支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方。3.工資支付方式：甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的其他合法有效的支付方式進行支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費的工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標準由甲方根據(jù)實際情況制定并執(zhí)行。甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放周期由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際需求確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如耳塞、耳罩、消毒工具等，確保乙方在采耳工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標準和安全要求的工作場所，保持工作場所的清潔、通風(fēng)良好，配備必要的采耳設(shè)備和工具，并定期進行維護和更新，確保設(shè)備和工具的正常使用和安全性能。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)采取有效的措施預(yù)防乙方在采耳工作中可能面臨的職業(yè)危害，如耳部感染、聽力損傷等。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期、工作交接等事項。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議的。甲方依照上述第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的財物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的日內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險減員等手續(xù)。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。乙方違反本合同約定解除合同或擅自離職的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當于乙方離職后甲方因重新招聘、培訓(xùn)替代人員所發(fā)生的費用，以及因乙方離職給甲方業(yè)務(wù)造成的直接經(jīng)濟損失等。2.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定未按時足額支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應(yīng)的費用。甲方違反本合同約定未為乙方繳納社會保險或未提供約定的勞動保護、勞動條件等，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、醫(yī)療費用、工傷待遇損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)