農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)技員種植技術(shù)指導(dǎo)效果績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分種植技術(shù)指導(dǎo)準(zhǔn)確性與及時性技術(shù)指導(dǎo)錯誤率30%低于5%根據(jù)指導(dǎo)錯誤次數(shù)計算錯誤率，每出現(xiàn)1次錯誤扣除1%錯誤率指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%技術(shù)指導(dǎo)響應(yīng)時間平均響應(yīng)時間不超過24小時按月統(tǒng)計所有指導(dǎo)請求的響應(yīng)時間，若平均響應(yīng)時間超過24小時，每超過1小時扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%技術(shù)指導(dǎo)完成率達(dá)到95%以上按月統(tǒng)計所有分配的技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)完成率，完成率每低1%，扣除1%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%技術(shù)指導(dǎo)文件規(guī)范度所有文件符合規(guī)范要求按月檢查技術(shù)指導(dǎo)文件，每發(fā)現(xiàn)1份不規(guī)范文件扣除3%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%技術(shù)指導(dǎo)更新頻率每月至少更新3次技術(shù)指導(dǎo)材料按月統(tǒng)計技術(shù)指導(dǎo)材料的更新次數(shù)，每少更新1次扣除4%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%種植技術(shù)指導(dǎo)應(yīng)用效果農(nóng)戶采納指導(dǎo)比例35%達(dá)到80%以上按月統(tǒng)計農(nóng)戶采納技術(shù)指導(dǎo)的比例，每低1%，扣除1%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%指導(dǎo)作物產(chǎn)量提升率平均提升率不低于10%按季度統(tǒng)計指導(dǎo)作物產(chǎn)量提升率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%指導(dǎo)作物品質(zhì)提升率平均提升率不低于8%按季度統(tǒng)計指導(dǎo)作物品質(zhì)提升率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%指導(dǎo)病蟲害發(fā)生率降低率平均降低率不低于15%按季度統(tǒng)計指導(dǎo)病蟲害發(fā)生率降低率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%農(nóng)戶滿意度評分平均評分達(dá)到4.5分以上（滿分5分）按月統(tǒng)計農(nóng)戶滿意度評分，每低0.1分扣除3%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%種植技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)效果培訓(xùn)參與率20%達(dá)到90%以上按月統(tǒng)計培訓(xùn)參與率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%培訓(xùn)考核通過率達(dá)到85%以上按月統(tǒng)計培訓(xùn)考核通過率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%培訓(xùn)內(nèi)容實用性評分平均評分達(dá)到4.0分以上（滿分5分）按月統(tǒng)計培訓(xùn)內(nèi)容實用性評分，每低0.1分扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%培訓(xùn)方式創(chuàng)新性采用至少2種創(chuàng)新培訓(xùn)方式按季度評估培訓(xùn)方式創(chuàng)新性，每少采用1種創(chuàng)新方式扣除3%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%培訓(xùn)后技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化率達(dá)到75%以上按季度統(tǒng)計培訓(xùn)后技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%種植技術(shù)指導(dǎo)溝通協(xié)作能力跨部門溝通效率15%每月至少完成5次有效跨部門溝通按月統(tǒng)計跨部門溝通次數(shù)，每少完成1次扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%與科研機(jī)構(gòu)合作成果每季度至少完成1項合作項目按季度統(tǒng)計與科研機(jī)構(gòu)合作成果，每少完成1項合作項目扣除4%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%農(nóng)戶反饋問題解決率達(dá)到90%以上按月統(tǒng)計農(nóng)戶反饋問題解決率，每低1%，扣除2%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%溝通記錄完整性所有溝通記錄完整規(guī)范按月檢查溝通記錄，每發(fā)現(xiàn)1份不完整或規(guī)范的記錄扣除3%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)度獲得團(tuán)隊至少2次正面評價按季度統(tǒng)計團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)度，每少獲得1次正面評價扣除3%指標(biāo)分?jǐn)?shù)，最高扣除至100%本表格用于考核農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)技員在種植技術(shù)指導(dǎo)方面的績效表現(xiàn)，請根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：種植技術(shù)指導(dǎo)準(zhǔn)確性與及時性占30%，種植技術(shù)指導(dǎo)應(yīng)用效果占35%，種植技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)效果占20%，種植技術(shù)指導(dǎo)溝通協(xié)作能力占15%。評分時請嚴(yán)格按照指標(biāo)定義和評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：