餐飲試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處進(jìn)行餐飲服務(wù)試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方在試用期間，將根據(jù)甲方的要求，為甲方的餐飲經(jīng)營提供[具體服務(wù)崗位，如廚師、服務(wù)員、收銀員等]相關(guān)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如廚師需負(fù)責(zé)菜品的制作、食材的準(zhǔn)備與處理，確保菜品質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)員需熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的點(diǎn)餐、上菜及其他相關(guān)服務(wù)等]。2.試用期限試用期限自年月日起至年月日止。試用期滿前，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排提供餐飲服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付試用期間的勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在試用期滿后，如決定正式錄用乙方，應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納社會保險等費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的工作安排、工作條件、勞動報(bào)酬等如有異議，有權(quán)提出意見和建議。在試用期間，如認(rèn)為自己無法勝任工作或因其他合理原因，可以提前[X]天通知甲方解除本合同。義務(wù)在試用期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意不得在試用期間及離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期間的勞動報(bào)酬：[具體崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，如廚師崗位月薪為[X]元，服務(wù)員崗位月薪為[X]元等]。乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的經(jīng)營需要確定，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。但因餐飲行業(yè)的特殊性，在營業(yè)高峰等特殊情況下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求適當(dāng)延長工作時間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險試用期間，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險。如乙方在試用期間因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方將按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和待遇賠付。2.福利待遇乙方在試用期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等，但不享有正式員工的年終獎金、帶薪年假等部分福利。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.考核試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將在正式錄用時給予適當(dāng)獎勵；如考核結(jié)果為合格，甲方將考慮正式錄用乙方；如考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、合同的解除與終止1.合同解除乙方解除在試用期間，乙方如提前[X]天書面通知甲方，可以解除本合同。乙方因個人原因擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。甲方解除如乙方在試用期間出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期滿前明確告知乙方錄用條件，如乙方的工作表現(xiàn)未達(dá)到錄用條件，甲方可解除合同。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方應(yīng)明確規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示或告知，乙方違反相關(guān)規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)行業(yè)慣例及實(shí)際情況在合同中另行約定。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止試用期滿，如甲方?jīng)Q定不正式錄用乙方，本合同自然終止。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式的勞動合同。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠款項(xiàng)、支付賠償金等。2.若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、給甲方造成損失等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：