集體合同屬于協(xié)議集體合同協(xié)議甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[工會名稱或職工代表姓名]代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為代表甲方全體職工利益的組織或職工代表，雙方為明確各自權利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，就集體合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方代表的全體職工之間的勞動權利義務關系，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，保障雙方合法權益，推動企業(yè)健康發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.勞動報酬甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方代表的全體職工支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等形式?；竟べY應根據(jù)崗位性質、工作內容、勞動強度等因素合理確定，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。績效工資應與職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等掛鉤，按照甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。獎金應根據(jù)企業(yè)經濟效益及職工貢獻等情況適時發(fā)放。津貼、補貼應按照國家規(guī)定及甲方實際情況發(fā)放。2.工作時間和休息休假甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制下，職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證職工每周至少休息1日。甲方因生產經營需要，經與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過[具體時長]小時，每月不得超過[具體時長]小時。甲方應依法保障職工的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。3.社會保險和福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方代表的全體職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工提供住房公積金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金等福利待遇。甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工提供勞動保護用品、定期健康體檢、職業(yè)培訓等福利待遇。4.勞動安全衛(wèi)生甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高職工的安全意識和自我保護能力。甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工提供職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織職工進行健康體檢，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。5.職業(yè)技能培訓甲方應根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及職工個人發(fā)展需求組織職工參加職業(yè)技能培訓，提高職工的職業(yè)技能水平和綜合素質。–甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工參加職業(yè)技能培訓提供必要的條件和支持，包括培訓場地、培訓設備、培訓師資等。職工應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身職業(yè)技能水平。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)企業(yè)生產經營需要，合理安排職工的工作崗位和工作任務。甲方有權按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對職工進行管理和考核。甲方有權根據(jù)企業(yè)經濟效益及職工貢獻等情況，調整職工的勞動報酬、福利待遇等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，依法建立健全企業(yè)規(guī)章制度，保障職工的合法權益。甲方應按照本合同約定，按時足額向職工支付勞動報酬、繳納社會保險費用、提供福利待遇等。甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，為職工提供職業(yè)健康監(jiān)護。甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工參加職業(yè)技能培訓提供必要的條件和支持。甲方應尊重職工的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱職工。甲方應依法保障職工的民主權利，支持工會依法開展工作，聽取工會和職工的意見和建議。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權代表職工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。乙方有權監(jiān)督甲方履行集體合同約定的義務，維護職工的合法權益。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，為職工提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，為職工提供職業(yè)健康監(jiān)護。乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工參加職業(yè)技能培訓提供必要的條件和支持。2.義務乙方應代表職工與甲方進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督甲方履行集體合同約定的義務。乙方應教育職工遵守國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的正常生產經營秩序。乙方應及時向甲方反映職工的意見和建議，協(xié)助甲方解決職工關心的問題。乙方應積極組織職工參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓、職業(yè)技能培訓等活動，并督促職工遵守培訓紀律，認真學習培訓內容。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定按時足額向職工支付勞動報酬、繳納社會保險費用、提供福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定承擔違約責任。若甲方未按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，為職工提供職業(yè)健康監(jiān)護，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。若甲方未按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為職工參加職業(yè)技能培訓提供必要的條件和支持，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，侵犯職工的合法權益，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定代表職工與甲方進行平等協(xié)商簽訂集體合同，或未監(jiān)督甲方履行集體合同約定的義務，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定承擔違約責任。若乙方未教育職工遵守國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)的正常生產經營秩序，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。若乙方未及時向甲方反映職工的意見和建議，并協(xié)助甲方解決職工關心的問題，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。若乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，侵犯甲方的合法權益，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。五、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同未涉爭議的部分。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期時長]年。合同期滿前[合同期滿前時長]個月，