文員正式合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方文員崗位事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任文員崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件起草、整理、歸檔，會議組織與記錄，辦公用品管理，電話接聽與轉(zhuǎn)接，郵件收發(fā)與處理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將乙方上月的工資發(fā)放至乙方工資賬戶。（三）獎金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇的規(guī)定支付費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測和評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，并要求甲方提供必要的職業(yè)健康檢查和治療。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；–被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一，但乙方仍愿意繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金：未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第3項、第4項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；–在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除合同，但應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。7.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并由甲方出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、福利待遇等，或者未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并補繳社會保險費、住房公積金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并按照乙方的要求繼續(xù)履行合同或者支付乙方相當(dāng)于經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄