醫(yī)院聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)院，需要聘用專業(yè)人員提供相關(guān)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)[具體醫(yī)療科室或崗位]的醫(yī)療服務(wù)工作，包括但不限于診斷、治療、護(hù)理等。（2）參與醫(yī)院的教學(xué)、科研工作，按照要求完成教學(xué)任務(wù)和科研項目。（3）協(xié)助醫(yī)院開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作，遵守醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療安全。（4）積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。（5）完成甲方交辦的其他與醫(yī)療工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額，如每月元或年薪元]，工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。4.乙方在試用期期間的工資為：[試用期工資具體數(shù)額，一般不低于正式工資的80%]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（3）乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動的權(quán)利。（4）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資待遇。（5）乙方在合同期內(nèi)生育，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。六、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。2.甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致職業(yè)危害事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和工作安排，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或處罰。有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（2）義務(wù)按照合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、虐待乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利按照合同約定，享受工資、福利待遇和休息休假權(quán)利。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險費(fèi)用。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動。依法解除本合同。（2）義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：甲方根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和工作安排，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同的相關(guān)內(nèi)容需要變更。2.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方原因致使本合同無法履行的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的。未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用的。未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，危及乙方人身安全的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無法履行的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同可以解除，但甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.合同的終止（1）本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并補(bǔ)發(fā)工資和福利待遇。（2）甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付乙方賠償金。（3）甲方違反合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲