2025年煤礦安全生產(chǎn)承諾書為全面落實2025年度煤礦安全生產(chǎn)主體責任，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，切實保障職工生命安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，XX煤礦（統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作為安全生產(chǎn)責任主體，現(xiàn)向全體職工、行業(yè)監(jiān)管部門及社會公眾鄭重作出如下承諾：一、健全責任體系，壓實全員安全職責嚴格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)要求，全面構(gòu)建“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任體系。法定代表人XXX（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本礦安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；礦長XXX（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）具體負責日常安全生產(chǎn)管理，每月至少主持召開3次安全生產(chǎn)專題會議，研究解決重大安全問題；總工程師XXX（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）牽頭技術(shù)管理，確保技術(shù)方案符合安全規(guī)范；各分管副礦長、部門負責人、區(qū)隊長、班組長逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，明確崗位安全職責清單，將責任細化到每一個作業(yè)環(huán)節(jié)、每一臺設(shè)備、每一名職工。2025年度將推行“安全積分制”考核，職工安全績效與工資獎金直接掛鉤，考核結(jié)果每月公示，對連續(xù)3個月積分低于基準值的人員進行脫產(chǎn)再培訓(xùn)，未達標者調(diào)整崗位；對因責任不落實導(dǎo)致事故的責任人，依法依規(guī)追究經(jīng)濟責任、行政責任直至刑事責任。二、深化風險防控，筑牢事故預(yù)防屏障嚴格落實安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機制。2025年1月底前完成全礦安全風險辨識評估，采用HAZOP分析、LEC評價法等技術(shù)手段，對采掘、通風、機電、運輸、防治水等系統(tǒng)進行全面辨識，形成《2025年度安全風險清單》，明確重大、較大、一般、較小四級風險點共XX處（具體分布：掘進工作面XX處、采煤工作面XX處、機電硐室XX處等）。針對重大風險點（如1123工作面瓦斯超限風險、3號水倉透水風險），由礦長直接包保，設(shè)置電子圍欄、聲光報警裝置，安排專人24小時實時監(jiān)測，每日由安全副礦長帶隊巡查并記錄；較大及以下風險點由分管副礦長、區(qū)隊長分級包保，每周至少開展1次專項檢查。隱患排查實行“五級聯(lián)動”機制：崗位工每班作業(yè)前自查，班組長每班作業(yè)中巡查，區(qū)隊安全員每日全覆蓋檢查，安全科每周專項檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)每旬帶隊綜合檢查。對排查出的隱患嚴格執(zhí)行“責任、措施、資金、時限、預(yù)案”五到位整改要求，一般隱患當日整改閉環(huán)，較大隱患3日內(nèi)完成整改，重大隱患掛牌督辦并上報監(jiān)管部門，整改期間停止作業(yè)、撤出人員，未經(jīng)驗收合格絕不復(fù)工。2025年度計劃投入隱患治理專項經(jīng)費XXX萬元，重點用于1305運輸巷支護加固、主通風機變頻改造等XX項重大隱患整改工程。三、強化設(shè)備管理，保障系統(tǒng)可靠運行嚴格執(zhí)行設(shè)備全生命周期管理制度，建立《設(shè)備管理臺賬》，明確每臺設(shè)備的采購、安裝、使用、維護、報廢全流程責任。2025年將淘汰XX臺超期服役的舊型防爆開關(guān)、XX臺高耗能局部通風機，全部更換為符合MA標志的新型智能設(shè)備；對主提升機、主排水泵、瓦斯抽采泵等關(guān)鍵設(shè)備，委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)每季度進行1次性能檢測，每月由礦機電科進行1次預(yù)防性檢修，確保設(shè)備完好率達98%以上。推進智能化礦山建設(shè)，2025年6月底前完成智能瓦斯抽采系統(tǒng)、智能通風系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)升級，實現(xiàn)瓦斯?jié)舛?、CO濃度、風速、風壓等23項關(guān)鍵參數(shù)實時在線監(jiān)測，數(shù)據(jù)自動上傳至礦調(diào)度指揮中心及省級監(jiān)管平臺；在1210智能化采煤工作面安裝5G+AI視頻監(jiān)控系統(tǒng)，通過圖像識別技術(shù)自動預(yù)警人員違規(guī)進入危險區(qū)域、設(shè)備異常振動等風險，預(yù)警響應(yīng)時間縮短至3秒以內(nèi)。四、加強培訓(xùn)教育，提升全員安全技能制定《2025年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃》，分層分類開展培訓(xùn)：新入職職工必須完成72學時三級安全培訓(xùn)（礦級24學時、區(qū)隊級24學時、班組級24學時），經(jīng)考試合格并簽訂“師帶徒”協(xié)議（師傅需具備5年以上本崗位工作經(jīng)驗且近3年無事故記錄）后方可獨立上崗；特種作業(yè)人員（瓦斯檢查工、爆破工、電工等）嚴格實行持證上崗，每3年參加復(fù)訓(xùn)并考核，2025年計劃組織XX人次復(fù)訓(xùn)；班組長每半年參加1次輪訓(xùn)，重點學習現(xiàn)場安全管理、應(yīng)急處置等內(nèi)容；全體職工每月至少參加1次集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋新法規(guī)、新工藝、典型事故案例分析等。培訓(xùn)方式采用“理論+實操+VR模擬”相結(jié)合，2025年將投入XX萬元建設(shè)VR安全實訓(xùn)基地，模擬瓦斯爆炸、透水、頂板冒落等場景，讓職工在虛擬環(huán)境中體驗事故危害、掌握逃生技能。全年培訓(xùn)覆蓋率達100%，考核合格率低于90%的班組，取消年度評優(yōu)資格；職工個人考核不合格者，扣除當月安全獎金并重新培訓(xùn)。五、完善應(yīng)急管理，提升處置救援能力修訂完善《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，針對瓦斯、水害、火災(zāi)、頂板等7類事故制定專項預(yù)案，2025年3月底前組織專家評審并備案。每半年開展1次綜合應(yīng)急演練（上半年重點演練瓦斯爆炸事故，下半年重點演練透水事故），每季度開展1次專項演練（如機電硐室火災(zāi)、運輸巷冒頂?shù)龋?，每次演練覆蓋相關(guān)崗位職工90%以上，演練結(jié)束后48小時內(nèi)形成評估報告，針對暴露問題修訂預(yù)案、改進措施。與XX市礦山救護大隊簽訂救援協(xié)議，每季度聯(lián)合開展1次協(xié)同演練，確保救援力量30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。在井下設(shè)置5處永久避災(zāi)硐室，配備壓縮氧氣、急救藥品、飲用水等物資，可滿足50人96小時避險需求；在地面?zhèn)}庫儲備便攜式氣體檢測儀50臺、排水泵10臺、消防沙袋2000條等應(yīng)急物資，定期檢查維護，確保完好可用。嚴格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和調(diào)度值班制度，發(fā)生事故后立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，1小時內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告，絕不遲報、漏報、謊報、瞞報。六、關(guān)注職業(yè)健康，維護職工合法權(quán)益嚴格落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立健全職業(yè)健康管理制度，設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備2名專職職業(yè)健康管理人員。2025年每季度對井下作業(yè)場所的粉塵濃度、噪聲、一氧化碳、硫化氫等危害因素進行檢測，在采掘工作面、轉(zhuǎn)載點等重點區(qū)域安裝粉塵在線監(jiān)測設(shè)備，數(shù)據(jù)實時顯示并上傳至職業(yè)健康管理系統(tǒng)；為接觸粉塵、噪聲、有毒有害氣體的職工配備符合國家標準的防護用品（如N95防塵口罩、降噪耳塞、防化服等），定期更換并監(jiān)督正確佩戴。組織全體職工每半年進行1次職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時），建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對檢出職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病的職工，及時調(diào)整崗位并安排治療。在礦區(qū)設(shè)置公告欄，每月公示作業(yè)場所危害因素檢測結(jié)果、防護措施及職業(yè)健康檢查情況，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本承諾自