2025年交警中隊(duì)青年文明號(hào)自查報(bào)告2025年以來，XX交警中隊(duì)嚴(yán)格對照“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以“青春心向黨·護(hù)航新征程”為主題，聚焦“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)嚴(yán)明”目標(biāo)，組織35歲以下青年民警21人（占全隊(duì)警力82%，平均年齡28.6歲）深入開展創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，夯實(shí)創(chuàng)建根基中隊(duì)成立由教導(dǎo)員任組長、青年骨干為成員的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2025年度創(chuàng)建工作清單》，明確12項(xiàng)具體任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)限，將創(chuàng)建工作納入月度績效考核，形成“全員參與、分工協(xié)作”的推進(jìn)機(jī)制。注重思想鑄魂，依托“青年理論學(xué)習(xí)小組”開展集中學(xué)習(xí)12次，專題研討“習(xí)近平法治思想在交管工作中的實(shí)踐”“新時(shí)代青年交警的使命擔(dān)當(dāng)”等主題6次，組織參觀紅色教育基地2次，青年民警撰寫心得體會(huì)30余篇，政治理論測試優(yōu)秀率達(dá)95%。堅(jiān)持“以老帶新”，建立“1名黨員民警+2名青年民警”結(jié)對機(jī)制，通過案例教學(xué)、跟崗實(shí)習(xí)、應(yīng)急演練等方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)24課時(shí)，青年民警執(zhí)法資格考試通過率100%，2人入選支隊(duì)“事故處理人才庫”，3人獲“崗位能手”稱號(hào)。二、聚焦主責(zé)主業(yè)，提升管理效能圍繞“減量控大”目標(biāo)，針對轄區(qū)3條主干道、5所學(xué)校、2個(gè)商圈的交通特點(diǎn)，推行“高峰站點(diǎn)、平峰巡線、重點(diǎn)守點(diǎn)”勤務(wù)模式，日均投入警力18人次，設(shè)置固定崗7個(gè)、流動(dòng)崗4個(gè)。2025年1-10月，轄區(qū)道路交通事故起數(shù)同比下降18%，亡人事故同比下降25%，主干道早高峰平均擁堵指數(shù)由1.85降至1.62，群眾出行滿意度達(dá)92%。深入開展重點(diǎn)違法整治，聯(lián)合運(yùn)管、城管部門開展“三超一疲勞”“酒駕醉駕”“非法改裝”等專項(xiàng)行動(dòng)42次，查處各類交通違法2.3萬起，其中酒駕醉駕217起、貨車超載123起，涉牌涉證違法同比下降35%。強(qiáng)化隱患動(dòng)態(tài)清零，聯(lián)合住建、社區(qū)對轄區(qū)28條背街小巷開展“拉網(wǎng)式”排查，發(fā)現(xiàn)并整改路口視線遮擋、護(hù)欄破損、標(biāo)志缺失等隱患67處，整改率100%；推動(dòng)增設(shè)學(xué)校周邊臨時(shí)停車位80個(gè)、非機(jī)動(dòng)車停放區(qū)12處，協(xié)調(diào)公交公司優(yōu)化上下學(xué)時(shí)段2條公交線路發(fā)車頻次，有效緩解“校門前5分鐘擁堵”問題。三、深化為民服務(wù)，擦亮文明品牌堅(jiān)持“服務(wù)前置、需求導(dǎo)向”，打造“青警暖途”服務(wù)品牌。在轄區(qū)3個(gè)警務(wù)崗?fù)ぴO(shè)置“便民服務(wù)角”，配備急救箱、打氣筒、雨傘、熱水等物資，累計(jì)為群眾提供幫助1200余次。針對“一老一小”群體，組建“護(hù)學(xué)先鋒”“銀發(fā)護(hù)航”兩支青年志愿隊(duì)，在7所中小學(xué)、3個(gè)養(yǎng)老社區(qū)開展“交通安全微課堂”46場，覆蓋師生、老人3800余人；設(shè)立“護(hù)學(xué)崗”8個(gè)，日均護(hù)送學(xué)生2000余人次，協(xié)助找回迷路老人5名，收到家長、社區(qū)感謝信17封。創(chuàng)新“線上+線下”服務(wù)模式，依托“交管12123”平臺(tái)推廣業(yè)務(wù)預(yù)約、電子證照等服務(wù)，青年民警組建“青警在線”咨詢?nèi)?，解答群眾疑?200余條；針對企業(yè)運(yùn)輸需求，開通“重點(diǎn)物資運(yùn)輸車輛綠色通道”，協(xié)調(diào)解決貨車通行難題68件，助力轄區(qū)物流企業(yè)運(yùn)輸效率提升20%。踐行“柔性執(zhí)法”理念，對1200余起輕微違法實(shí)施警告教育，為孕婦、患病群眾等特殊群體開辟應(yīng)急通道，緊急護(hù)送就醫(yī)19次，其中為突發(fā)疾病兒童開辟“生命通道”案例被本地媒體報(bào)道，閱讀量超10萬次。四、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力以科技賦能提升管理精度，推廣應(yīng)用智能交通監(jiān)控系統(tǒng)，接入轄區(qū)87個(gè)路口監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，通過AI分析實(shí)時(shí)預(yù)警違停、逆行等行為，處置效率提升40%；啟用無人機(jī)巡查，對施工路段、易堵點(diǎn)開展空中巡檢，累計(jì)發(fā)現(xiàn)并處置突發(fā)情況23起。深化警民共建，聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)成立“交通文明聯(lián)盟”，發(fā)展志愿者150人，開展“文明交通我參與”勸導(dǎo)活動(dòng)32次，糾正非機(jī)動(dòng)車闖紅燈、行人翻越護(hù)欄等行為2800余起；每季度舉辦“警營開放日”，組織群眾體驗(yàn)執(zhí)法裝備、參與交通指揮，收集意見建議47條，采納率83%。建立“青年文明號(hào)”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，設(shè)置“月度之星”“服務(wù)標(biāo)兵”公示欄，每月評(píng)選3名表現(xiàn)突出的青年民警；推行“服務(wù)承諾制”，公開“接警必應(yīng)、執(zhí)法必嚴(yán)、求助必幫”三項(xiàng)承諾，通過電話回訪、現(xiàn)場測評(píng)等方式收集群眾評(píng)價(jià)，2025年服務(wù)滿意度達(dá)94.5%。五、自查存在問題及改進(jìn)方向經(jīng)全面自查，當(dāng)前工作仍存在三方面不足：一是科技應(yīng)用深度有待加強(qiáng)，部分青年民警對智能監(jiān)控、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的掌握不夠熟練，數(shù)據(jù)挖掘能力需提升；二是服務(wù)覆蓋面存在盲區(qū)，偏遠(yuǎn)路段的交通宣傳、農(nóng)村地區(qū)的老人交通安全教育頻次不足；三是長效機(jī)制執(zhí)行存在波動(dòng)，個(gè)別青年民警在連續(xù)高強(qiáng)度工作中偶有服務(wù)態(tài)度生硬現(xiàn)象，“柔性執(zhí)法”標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不夠均衡。針對問題，中隊(duì)制定三項(xiàng)改進(jìn)措施：一是開展“科技強(qiáng)警”專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請技術(shù)專家授課，組織青年民警參與智能系統(tǒng)操作競賽，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全員熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具；二是延伸服務(wù)觸角，組建“流動(dòng)宣傳隊(duì)”，每月到農(nóng)村地區(qū)、偏遠(yuǎn)社區(qū)開展“大喇叭”宣傳、案例展板講解，聯(lián)合村干部建立“交通安全信息員”隊(duì)伍；三是完善考核激勵(lì)機(jī)制，將“服務(wù)態(tài)度”“群眾評(píng)價(jià)”納入績效考核，設(shè)立“文明執(zhí)法容錯(cuò)獎(jiǎng)”，對因群眾誤解產(chǎn)生的合理投訴不予扣分，激