第1篇第一章總則第一條為加強衛(wèi)生健康委機關(guān)（以下簡稱“機關(guān)”）的管理，提高工作效率，確保機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本制度。第二條本制度適用于機關(guān)全體工作人員，包括機關(guān)各部門、各直屬單位的在職和聘用人員。第三條機關(guān)管理工作應遵循以下原則：（一）依法行政原則，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（二）公開、公平、公正原則，確保機關(guān)工作透明；（三）高效、務實原則，提高工作效率，確保工作質(zhì)量；（四）廉潔自律原則，加強黨風廉政建設(shè)，樹立良好形象。第二章組織機構(gòu)與職責第四條機關(guān)設(shè)立以下組織機構(gòu)：（一）辦公室：負責機關(guān)日常行政事務、公文處理、檔案管理、會議組織、信息報送等工作；（二）人事處：負責機關(guān)人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、培訓考核等工作；（三）財務處：負責機關(guān)財務預算、收支管理、資產(chǎn)管理等工作；（四）監(jiān)察室：負責機關(guān)黨風廉政建設(shè)、監(jiān)督檢查、審計等工作；（五）其他部門：根據(jù)工作需要設(shè)立。第五條各部門職責：（一）辦公室：負責機關(guān)日常行政事務，確保機關(guān)工作秩序；（二）人事處：負責機關(guān)人事管理，保障機關(guān)工作人員合法權(quán)益；（三）財務處：負責機關(guān)財務管理工作，確保財務安全；（四）監(jiān)察室：負責機關(guān)黨風廉政建設(shè)，加強對機關(guān)工作人員的監(jiān)督檢查；（五）其他部門：按照各自職責，做好相關(guān)工作。第三章工作制度第六條公文處理制度（一）公文辦理按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》執(zhí)行；（二）公文起草應遵循以下要求：內(nèi)容真實、準確、簡潔，格式規(guī)范；（三）公文傳遞應確保及時、準確、安全；（四）公文歸檔應按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。第七條會議制度（一）會議組織應遵循以下原則：合理設(shè)置會議，控制會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量；（二）會議通知應提前發(fā)送，明確會議時間、地點、參會人員、議程等；（三）會議記錄應真實、完整，及時整理歸檔；（四）會議決議應落實到位，跟蹤問效。第八條信息報送制度（一）信息報送應遵循以下原則：及時、準確、全面；（二）信息報送內(nèi)容應真實、客觀，不得編造、歪曲事實；（三）信息報送格式應規(guī)范，符合要求；（四）信息報送應確保保密，不得泄露國家秘密和單位秘密。第九條工作報告制度（一）工作報告應遵循以下原則：全面、客觀、真實；（二）工作報告內(nèi)容應包括工作總結(jié)、存在問題、改進措施等；（三）工作報告應按照規(guī)定時限報送；（四）工作報告應經(jīng)分管領(lǐng)導審批后報送。第十條考核制度（一）考核應遵循以下原則：公開、公平、公正；（二）考核內(nèi)容應包括德、能、勤、績、廉等方面；（三）考核方法應多樣化，包括平時考核、年度考核、專項考核等；（四）考核結(jié)果應作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效工資分配的重要依據(jù)。第四章廉政建設(shè)與紀律要求第十一條機關(guān)工作人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，廉潔自律，勤政為民。第十二條機關(guān)工作人員不得利用職務之便謀取私利，不得收受禮金、禮品、消費卡等財物。第十三條機關(guān)工作人員不得泄露國家秘密、工作秘密和單位秘密。第十四條機關(guān)工作人員不得違反工作紀律，影響機關(guān)正常工作秩序。第五章附則第十五條本制度由衛(wèi)生健康委機關(guān)辦公室負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為了加強衛(wèi)生健康委機關(guān)管理，提高工作效率，保障機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，結(jié)合我委實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于衛(wèi)生健康委機關(guān)及其工作人員。第三條機關(guān)管理應遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）公開、公平、公正原則；（三）民主集中制原則；（四）服務群眾原則；（五）廉潔自律原則。第二章機構(gòu)設(shè)置與職責第四條衛(wèi)生健康委機關(guān)內(nèi)設(shè)以下機構(gòu)：（一）辦公室；（二）人事處；（三）財務處；（四）規(guī)劃與法制處；（五）疾病預防控制處；（六）醫(yī)政醫(yī)管處；（七）基層衛(wèi)生與婦幼保健處；（八）衛(wèi)生監(jiān)督處；（九）科技教育處；（十）國際合作處；（十一）機關(guān)黨委；（十二）紀檢監(jiān)察室。第五條各機構(gòu)職責如下：（一）辦公室：負責機關(guān)日常政務、事務工作，協(xié)調(diào)各處室工作，辦理領(lǐng)導交辦事項。（二）人事處：負責機關(guān)人事管理、教育培訓、工資福利等工作。（三）財務處：負責機關(guān)財務管理、預算編制、資金管理等工作。（四）規(guī)劃與法制處：負責機關(guān)規(guī)劃編制、政策法規(guī)研究、行政復議等工作。（五）疾病預防控制處：負責疾病預防控制、健康教育、衛(wèi)生應急等工作。（六）醫(yī)政醫(yī)管處：負責醫(yī)療機構(gòu)管理、醫(yī)療服務監(jiān)管、醫(yī)療事故處理等工作。（七）基層衛(wèi)生與婦幼保健處：負責基層衛(wèi)生、婦幼保健、健康教育等工作。（八）衛(wèi)生監(jiān)督處：負責衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生檢查、行政處罰等工作。（九）科技教育處：負責衛(wèi)生健康科技、教育培訓、學術(shù)交流等工作。（十）國際合作處：負責國際交流與合作、外援項目等工作。（十一）機關(guān)黨委：負責機關(guān)黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)等工作。（十二）紀檢監(jiān)察室：負責機關(guān)紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督機關(guān)工作人員遵守法律法規(guī)、廉潔自律。第三章工作制度第六條會議制度（一）機關(guān)會議分為全體會議、黨組會議、辦公會議、專題會議等。（二）全體會議、黨組會議、辦公會議由主要領(lǐng)導主持，專題會議由分管領(lǐng)導主持。（三）會議議題由分管領(lǐng)導提出，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后提交會議。（四）會議記錄、紀要由辦公室負責整理，并及時報主要領(lǐng)導審閱。第七條文書處理制度（一）公文處理按照《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》執(zhí)行。（二）公文格式、行文規(guī)則按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》執(zhí)行。（三）公文辦理分為收文、發(fā)文、歸檔三個環(huán)節(jié)。（四）辦公室負責公文的收發(fā)、登記、分送、傳閱、歸檔等工作。第八條請銷假制度（一）機關(guān)工作人員因事、因病需請假，應事先向主管領(lǐng)導請假。（二）請假需填寫《機關(guān)工作人員請假單》，請假單內(nèi)容包括請假原因、請假時間、請假部門等。（三）請假批準后，請假人應及時向主管領(lǐng)導報告。（四）請假期限超過一周的，應辦理手續(xù)，由主管領(lǐng)導審批。第九條考勤制度（一）機關(guān)工作人員實行上下班簽到制度。（二）機關(guān)工作人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（三）請假、休假、事假等應按規(guī)定履行手續(xù)。（四）機關(guān)工作人員請假、休假、事假等，由主管領(lǐng)導審批。第十條財務管理制度（一）財務工作應遵循合法性、真實性、準確性、完整性的原則。（二）財務處負責機關(guān)財務管理工作，嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)和政策。（三）機關(guān)財務收支應納入預算管理，不得擅自改變預算。（四）機關(guān)財務賬目應定期進行審計，確保財務安全。第四章廉潔自律第十一條機關(guān)工作人員應嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。第十二條機關(guān)工作人員不得利用職務之便謀取私利，不得收受禮金、禮品、有價證券等。第十三條機關(guān)工作人員不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法行為。第十四條機關(guān)工作人員不得利用職權(quán)為本人或他人謀取不正當利益。第五章監(jiān)督檢查第十五條機關(guān)紀檢監(jiān)察室負責對機關(guān)工作人員遵守本制度情況進行監(jiān)督檢查。第十六條機關(guān)工作人員違反本制度，由紀檢監(jiān)察室進行調(diào)查處理。第十七條對違反本制度的行為，給予批評教育、警告、記過、降級、撤職、開除等處分。第六章附則第十八條本制度由衛(wèi)生健康委負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了加強衛(wèi)生健康委員會（以下簡稱“衛(wèi)健委”）機關(guān)管理，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我委實際，制定本制度。第二條本制度適用于衛(wèi)健委機關(guān)各部門、各直屬單位及全體工作人員。第三條堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，緊緊圍繞黨和人民事業(yè)，強化責任擔當，提高服務水平，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)男l(wèi)生健康工作隊伍。第四條堅持依法行政，嚴格規(guī)范管理，確保各項工作依法依規(guī)、高效有序進行。第五條堅持以人為本，關(guān)心愛護干部，營造和諧的工作氛圍，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。第二章組織機構(gòu)與職責第六條委衛(wèi)健委機關(guān)實行主任負責制，下設(shè)辦公室、政策法規(guī)處、人事處、財務處、醫(yī)政醫(yī)管處、公共衛(wèi)生處、基層衛(wèi)生處、中醫(yī)藥局、國際交流與合作處、審計處、紀檢監(jiān)察室等部門。第七條辦公室：負責機關(guān)日常工作的組織協(xié)調(diào)、督查落實；負責重要會議的組織安排、文件起草、檔案管理等工作。第八條政策法規(guī)處：負責衛(wèi)生健康政策法規(guī)的起草、審核、解釋工作；負責法律法規(guī)的宣傳、培訓、咨詢等工作。第九條人事處：負責機關(guān)及直屬單位的干部人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、教育培訓等工作。第十條財務處：負責機關(guān)及直屬單位的財務收支管理、預算編制、資產(chǎn)管理等工作。第十一條醫(yī)政醫(yī)管處：負責醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療服務的監(jiān)管，組織實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療技術(shù)等方面的監(jiān)管工作。第十二條公共衛(wèi)生處：負責疾病預防控制、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全等工作。第十三條基層衛(wèi)生處：負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)、基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務等工作。第十四條中醫(yī)藥局：負責中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策制定、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等工作。第十五條國際交流與合作處：負責衛(wèi)生健康領(lǐng)域的國際交流與合作，引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗。第十六條審計處：負責對機關(guān)及直屬單位的財務收支、經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。第十七條紀檢監(jiān)察室：負責機關(guān)及直屬單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。第三章工作制度第十八條工作會議制度：機關(guān)及各部門召開會議，應當提前制定會議方案，明確會議目的、議程、時間、地點和參會人員。會議應當遵守會議紀律，提高會議效率。第十九條文件審批制度：文件起草、審核、簽發(fā)、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)應當嚴格按照程序進行，確保文件質(zhì)量。第二十條請示報告制度：工作人員在工作中遇到重大問題、緊急事項，應當及時請示報告。第二十一條考勤制度：工作人員應當遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第二十二條請休假制度：工作人員應當按規(guī)定履行請假手續(xù)，請假期間不得擅自離崗。第二十三條工作交接制度：工作人員因工作調(diào)動、離職等原因，應當按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第二十四條財務管理制度：機關(guān)及直屬單位的財務收支應當嚴格按照國家財務制度執(zhí)行，確保資金安全。第二十五條資產(chǎn)管理制度：機關(guān)及直屬單位的國有資產(chǎn)應當依法管理，確保資產(chǎn)保值增值。第二十六條公務用車管理制度：公務用車應當嚴格按照規(guī)定使用，不得私用、亂用。第二十七條印章管理制度：印章的使用和管理應當嚴