為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任主體與總體要求本責(zé)任書適用于企業(yè)全體員工，涵蓋企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人及一線作業(yè)人員。企業(yè)以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針，建立“全員參與、全過程管控、全方位覆蓋”的安全生產(chǎn)管理體系，確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：1.依法組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保制度覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程。2.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，改善安全生產(chǎn)條件（如設(shè)備更新、防護(hù)設(shè)施增設(shè)等）。3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每半年至少組織1次應(yīng)急演練；發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)預(yù)案并如實(shí)報(bào)告。4.組織開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保新員工、轉(zhuǎn)崗員工崗前培訓(xùn)合格，特種作業(yè)人員100%持證上崗。5.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)全面檢查，對排查出的隱患實(shí)施“清單式管理、閉環(huán)式整改”，重大隱患掛牌督辦并跟蹤落實(shí)。三、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人責(zé)任分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全管理工作，具體履行以下職責(zé)：1.督促各部門分解落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，每月召開安全工作例會，協(xié)調(diào)解決跨部門安全問題。2.組織制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃與專項(xiàng)方案（如隱患排查、應(yīng)急演練計(jì)劃），監(jiān)督制度執(zhí)行與措施落地。3.每月帶隊(duì)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)隱患整改“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）。4.參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”審查，確保安全設(shè)施與主體工程同步設(shè)計(jì)、施工、投入使用。5.組織開展安全文化建設(shè)，推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)（如智能化監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)分級管控），提升全員安全意識。四、各部門（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任（一）生產(chǎn)部門嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，組織員工規(guī)范作業(yè)；嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，建立設(shè)備安全運(yùn)行臺賬；發(fā)現(xiàn)故障立即停機(jī)檢修，嚴(yán)禁“帶病運(yùn)行”。在生產(chǎn)調(diào)度中優(yōu)先保障安全，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。（二）技術(shù)部門負(fù)責(zé)工藝技術(shù)安全管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝以降低安全風(fēng)險(xiǎn)（如簡化流程、消除危險(xiǎn)環(huán)節(jié)）。參與安全技術(shù)改造項(xiàng)目，提供技術(shù)支持；制定并更新崗位安全技術(shù)規(guī)程，確保工藝文件與安全要求匹配。（三）安全管理部門承擔(dān)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督職責(zé)，開展“日查+周檢+月評”，建立隱患排查治理臺賬并跟蹤整改。統(tǒng)計(jì)分析安全數(shù)據(jù)（如事故率、隱患類型），定期向企業(yè)管理層報(bào)告安全形勢。組織安全事故調(diào)查處理，查清原因、認(rèn)定責(zé)任，提出防范措施并監(jiān)督落實(shí)。（四）人力資源部門將安全生產(chǎn)知識與技能培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工崗前培訓(xùn)不少于規(guī)定學(xué)時(shí)（按法規(guī)或企業(yè)制度執(zhí)行）。按規(guī)定配備安全管理崗位人員，保障其待遇與職業(yè)發(fā)展；將安全履職情況納入員工績效考核。（五）后勤保障部門負(fù)責(zé)辦公區(qū)、員工宿舍等場所的安全管理，每月檢查消防設(shè)施、用電安全，及時(shí)消除火災(zāi)、觸電隱患。保障勞動(dòng)防護(hù)用品采購、發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，督促員工正確佩戴使用（如安全帽、防護(hù)服、防毒面具等）。（六）班組與一線員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，拒絕違章指揮；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員報(bào)告。參加安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握崗位應(yīng)急處置技能（如滅火、逃生、急救）；發(fā)生事故時(shí)，按預(yù)案開展自救互救。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)與考核（一）年度安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故，一般事故發(fā)生率較上年度下降既定比例；隱患整改率100%，重大隱患“零遺留”；員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。（二）考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式：企業(yè)每季度對各部門、崗位安全生產(chǎn)履職情況進(jìn)行檢查，年末組織全面考核（考核指標(biāo)含隱患整改、培訓(xùn)落實(shí)、事故控制等）。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對安全生產(chǎn)工作突出的部門與個(gè)人，給予表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或職務(wù)晉升機(jī)會；對連續(xù)多年無安全事故的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先推薦為“行業(yè)安全示范崗”。3.懲罰措施：對未履行安全職責(zé)、導(dǎo)致隱患未整改或事故發(fā)生的，視情節(jié)給予批評教育、績效扣分、崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等處理；涉嫌違法的，依法追究法律責(zé)任。六、責(zé)任追究與事故處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，嚴(yán)格按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）開展調(diào)查處理。對瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)事故或破壞事故現(xiàn)場的，從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任；年度內(nèi)發(fā)生較大及以上責(zé)任事故的部門或個(gè)人，取消當(dāng)年各類評優(yōu)資格（“一票否決”）。七、附則1.本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為本年度（即______年____月至______年____月）。2.責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與責(zé)任主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本責(zé)任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；如需修訂，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議通過后實(shí)施。企業(yè)（蓋章）：________________責(zé)任人簽字：________________日期：______年____月____日責(zé)任主體（簽字）：________________日期：______年____月____日模板使用說明1.企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性、生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整責(zé)任條款（如化工企業(yè)需強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品管理責(zé)任，