2026年勞務員考試題庫第一部分單選題(200題)1、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C2、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D3、對信訪事項有權(quán)處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調(diào)查核實

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B4、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B5、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D6、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C7、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C8、工程項目未完工，勞務分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預留資金被啟用的，承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D9、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A10、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D11、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A12、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A13、勞務隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A.主動執(zhí)行、落實工作任務

B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B14、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A15、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C16、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C17、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務派遣用工

D.建筑勞務分包用工

【答案】：B18、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗收

D.使用說明

【答案】：C19、勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C20、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B21、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B22、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標準施工勞務分包資質(zhì)（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D23、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D24、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權(quán)利義務的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B25、建筑施工企業(yè)應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A26、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C27、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B28、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A29、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C30、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C31、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D32、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B33、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。

A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B34、結(jié)算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結(jié)算支付情況報表

【答案】：C35、勞務分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B36、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】：A37、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）。

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

【答案】：B38、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D39、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C40、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B41、關于培訓需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓需求分析

B.是對未來培訓需求分析

C.是對正在進行的培訓需求分析

D.主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種

【答案】：D42、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】：D43、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C44、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C45、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A46、關于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應當以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B47、承包人要按規(guī)定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款時按（）留勞務費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務分包企業(yè)賬戶，相關部門監(jiān)督勞務企業(yè)及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A48、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起（)日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。（

）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D49、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A50、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C51、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A52、鋼材牌號Q345E代表（)為345N/mm平方的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。（

）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B53、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測定法

【答案】：C54、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C55、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收人

【答案】：C56、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】：A57、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D58、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A59、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C60、總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C61、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】：D62、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C63、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關系

【答案】：C64、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A65、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C66、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D67、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D68、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C69、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B70、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B71、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（)年。（

）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A72、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C73、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C74、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D75、合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關系當事人權(quán)利義務的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B76、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理批準

B.只需經(jīng)項目部勞務員的批準

C.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準

D.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理或項目部勞務員的批準

【答案】：C77、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C78、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A79、內(nèi)部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓

【答案】：C80、下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D81、建筑工程領域內(nèi)的合同涉及標的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B82、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當?shù)攸h、團組織

【答案】：B83、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B84、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A85、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B86、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A87、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】：B88、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B89、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

【答案】：D90、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B91、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A92、下列（）屬于勞務糾紛調(diào)解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B93、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B94、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D95、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A96、勞務糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B97、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有勞務資質(zhì)的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B98、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起（）內(nèi)完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A99、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C100、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B101、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B102、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：A103、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復印件

B.企業(yè)榮譽證書復印件

C.重合同守信用復印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】：A104、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】：D105、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B106、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C107、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務質(zhì)檢員

D.工程建設方

【答案】：A108、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D109、以下（）不屬于工程建設定額的分類方法。

A.按管理權(quán)限分類

B.按生產(chǎn)要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D110、合同是當事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B111、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】：A112、某企業(yè)購買一項商標權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其相關規(guī)定。該商標權(quán)攤銷金額應計人企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C113、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B114、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A115、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B116、勞務糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D117、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用

C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

【答案】：C118、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D119、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D120、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務管理的目標只確定總目標

B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標

D.勞務管理的目標只設置分目標

【答案】：C121、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A122、《特種設備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D.質(zhì)量技術監(jiān)管部門

【答案】：D123、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D124、勞務隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和（）的批準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：C125、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C126、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B127、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C128、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A129、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A130、信訪事項應當自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復雜的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D131、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C132、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。

A.公安機關

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C133、屬于農(nóng)民工流出地的責任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D134、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C135、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。

A.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A136、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C137、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C138、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務企業(yè)工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D139、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結(jié)構(gòu)標高

【答案】：A140、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A141、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工

【答案】：D142、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B143、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C144、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B145、低碳鋼的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A146、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D147、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質(zhì)

D.職業(yè)道德

【答案】：C148、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A149、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A150、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B151、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內(nèi)容的范疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：B152、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B153、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C154、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B155、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D156、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C157、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】：B158、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構(gòu)是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉(xiāng)建設部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B159、相對舊的資質(zhì)標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是：（）。

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機具的要求

【答案】：C160、發(fā)包方與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D161、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A162、仲裁機構(gòu)收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在（）天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C163、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】：D164、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C165、行政機關工作人員打擊報復信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責任

B.給予行政處分

C.給予紀律處分

D.作出開除公職

【答案】：A166、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：C167、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

【答案】：B168、下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。

A.被開除

B.被勞動教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

【答案】：D169、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D170、勞務分包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，（），并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A171、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B172、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結(jié)算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D173、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性，強調(diào)學員的參與意識，是由（）則決定的。

A.理論與實踐相結(jié)合

B.培訓與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

【答案】：A174、煤礦井下作業(yè)實行（)工作制。（

）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B175、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C176、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：D177、勞務糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B178、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A179、勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的（）。

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A180、2014版勞務分包合同設置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）加強現(xiàn)場管理措施。

A.建設單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務分包單位

【答案】：D181、勞務作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監(jiān)管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監(jiān)管

D.項目部勞務員負責，不需監(jiān)管

【答案】：A182、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D183、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C184、根據(jù)我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權(quán)利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A185、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B186、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B187、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設行政主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制（）。

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D188、（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：D189、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C190、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B191、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A192、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A193、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B194、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D195、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B196、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B197、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C198、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A199、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B200、