聘用商業(yè)分析師合同協(xié)議2025甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（被聘用人-商業(yè)分析師）：[個人姓名]身份證號/護(hù)照號：[個人身份證號或護(hù)照號]戶籍地址：[個人戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[個人經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]電子郵箱：[個人電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任商業(yè)分析師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同。（若為固定期限）本合同自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止。（若為無固定期限）本合同自2025年[X]月[X]日起履行，除本合同另有約定或法律另有規(guī)定外，除非一方提出解除或終止，否則合同持續(xù)有效。1.2本合同包含試用期。試用期自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止，共計[X]個月。（若不設(shè)試用期，則刪除此款）第二條工作崗位與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[具體部門，例如：市場部/產(chǎn)品部]擔(dān)任商業(yè)分析師職位。2.2乙方的本職工作地點(diǎn)為甲方位于[具體辦公地址]的辦公場所。（若有遠(yuǎn)程工作安排）根據(jù)甲方工作需要及公司規(guī)定，乙方同意在[遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)描述，例如：上述辦公場所/家中]履行部分或全部工作職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[例如：7日]書面通知乙方，且調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)在[例如：本市/省內(nèi)]范圍內(nèi)，乙方應(yīng)予以配合。若乙方無法在調(diào)整后工作地點(diǎn)正常工作，雙方可協(xié)商變更合同或解除合同。第三條工作職責(zé)與內(nèi)容3.1乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息、客戶數(shù)據(jù)及競爭對手動態(tài)，撰寫市場分析報告；（2）深入理解業(yè)務(wù)部門需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理與分析，識別優(yōu)化機(jī)會，輸出業(yè)務(wù)需求文檔或解決方案建議；（3）利用數(shù)據(jù)分析工具（如但不限于SQL、Excel、Python、Tableau、PowerBI等）進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、建模與分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；（4）支持產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計或項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)行可行性分析、用戶研究或效果評估；（5）溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，向相關(guān)團(tuán)隊清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)分析結(jié)果與建議；（6）跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，定期或不定期輸出分析報告，監(jiān)控分析結(jié)論的落地效果；（7）完成上級交辦的其他與商業(yè)分析相關(guān)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書（作為本合同附件，若未作為附件則刪除此句）及甲方的合理工作安排，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（若有特殊工時制安排，需在此處或附件中明確說明，例如：綜合計算工時制/不定時工作制，并需符合相關(guān)法律規(guī)定）4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。4.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣[具體數(shù)額]元/月（稅前）。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效及公司業(yè)績，按照甲方規(guī)定的績效考核辦法核算并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為[簡述考核方式及獎金計算原則，例如：月度/季度績效獎金，與績效考核得分掛鉤]。（3）[其他可能的構(gòu)成，例如：項(xiàng)目獎金、年終獎等，可簡述]。5.2甲方實(shí)行[月度/季度/其他周期]發(fā)薪制度，發(fā)薪日為每月[具體日期]或[其他約定日期]。工資將直接支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方個人姓名]開戶銀行：[銀行名稱及支行]銀行賬號：[銀行賬號]5.3甲方依法為乙方繳納社會保險（五險）和住房公積金（一金），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.4乙方在法定節(jié)假日、休息日或因工外出期間，正常工作或履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理社會保險登記，按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶設(shè)立、繳存手續(xù)，按照國家和地方規(guī)定為乙方繳存住房公積金。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)活動等，根據(jù)公司實(shí)際情況填寫]。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及依照法律規(guī)定或約定在離職后，應(yīng)對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)信息、未公開的營銷計劃、管理訣竅等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。7.2乙方承諾，在離職后[例如：壹/貳]年內(nèi)，不得在任何地域內(nèi)直接或間接參與與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)競爭的任何活動，或?yàn)榕c甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)競爭的任何單位或個人提供咨詢、服務(wù)或工作。此競業(yè)限制區(qū)域?yàn)閇例如：甲方主要經(jīng)營場所所在地市級范圍/中國境內(nèi)]，競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體數(shù)額]元，支付方式為[例如：在乙方離職后按月支付/一次性支付]。乙方應(yīng)向甲方提供用于接收補(bǔ)償金的銀行賬戶信息。若乙方違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體數(shù)額或計算方式]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（若不約定競業(yè)限制，則刪除此款及下一款關(guān)于補(bǔ)償金的部分）7.3乙方知悉甲方商業(yè)秘密或承擔(dān)保密義務(wù)是基于其職位和甲方信任，競業(yè)限制條款是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，旨在保護(hù)甲方的合法利益。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間，利用甲方的設(shè)備、技術(shù)資料、管理資料以及接受甲方的培訓(xùn)等資源，為完成甲方工作任務(wù)或履行本合同約定所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何形式的智力成果（包括但不限于研究報告、分析模型、數(shù)據(jù)集、解決方案建議、流程圖、軟件代碼、設(shè)計文檔等），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。8.2甲方有權(quán)在不損害乙方署名權(quán)（如適用）的前提下，自由使用、修改、復(fù)制、發(fā)布、許可他人使用或向第三方轉(zhuǎn)讓上述乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果。乙方不得將上述成果用于任何其他目的或?yàn)榈谌教峁┓?wù)。第九條甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)事先告知乙方并盡可能考慮乙方的實(shí)際狀況。9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)或解除合同等。9.3甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所必需的工作條件、資料、信息、培訓(xùn)以及必要的設(shè)施和設(shè)備。9.4甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方辦理社會保險和住房公積金。9.5甲方應(yīng)依法為乙方提供休息休假保障，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第十條乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。10.2乙方有權(quán)了解自身工作職責(zé)、勞動報酬、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等與其權(quán)益相關(guān)的規(guī)章制度。10.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、保密制度、信息安全制度等），服從甲方的管理和工作安排，努力完成本職工作。10.4乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。10.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。10.6乙方應(yīng)注意維護(hù)自身和甲方的形象和聲譽(yù)。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，作為本合同的附件。11.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依照上述第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[例如：三十日]以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資。11.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述第（1）、（2）、（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)在解除合同后[例如：十五日]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.5本合同解除或終止時，乙方應(yīng)在[例如：七日]內(nèi)按照甲方要求辦理工作交接，返還所有屬于甲方的資料、文件、物品、設(shè)備等，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（可具體約定，例如：若因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方無故解除合同或未按約定支付報酬，應(yīng)支付賠償金等）。第十三條爭議解決13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方