房屋租賃雇傭勞動(dòng)合同書甲方（用人單位/雇主）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者/雇員/承租方）：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方租賃的房屋內(nèi)提供勞務(wù)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同書。第一條甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方租賃的位于________________________（房屋具體地址）的房屋內(nèi)，從事甲方安排的勞務(wù)工作。第二條合同期限本合同為_(kāi)___年/月勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方指示，負(fù)責(zé)甲方租賃房屋的日常看護(hù)、協(xié)助維護(hù)房屋設(shè)施（包括但不限于____、____）、保持指定區(qū)域的基本清潔、配合甲方處理與房屋相關(guān)的訪客接待、信息傳達(dá)等勞務(wù)工作。具體工作要求及職責(zé)明細(xì)，由甲方另行通知或安排。3.2工作地點(diǎn)：甲方租賃的房屋位于________________________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行____工時(shí)工作制（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間安排為：每日____：____至____：____，每周工作____天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整工作時(shí)間，并依法安排乙方休息。4.2休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方將在乙方完成規(guī)定工作或合同解除/終止時(shí)，依法保障其休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資形式為_(kāi)___工資（例如：計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/提成工資）。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（或按____計(jì)算）。工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效/津貼/補(bǔ)貼人民幣_(tái)___元/月（或按____方式計(jì)算）。5.2工資支付：甲方于每月____日向乙方支付上一個(gè)月的工資。支付方式為_(kāi)___（例如：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。5.3加班：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方必須按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)保險(xiǎn)”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施并向乙方履行告知義務(wù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，依法建立安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并作為本合同附件或與本合同具有同等法律效力。第九條合同的解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同，并需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除本合同，需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.6本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止。甲方不同意按照維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.7乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.8依照法律規(guī)定或者本合同約定解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定（本條可根據(jù)雙方實(shí)際需要，約定其他未包含在上述條款中的具體事項(xiàng)，例如：乙方在服務(wù)期間不得泄露甲方信息、不得從事與甲方房屋租賃業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)等，但該等約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。）第十三條本合同未盡事宜