安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)章制度(精選2篇)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)章制度（精選2篇）第一篇全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法（適用于制造、建筑、物流、電力、化工等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，共七章、三十一條，配套一套）第一章總則第一條為落實(shí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升員工風(fēng)險(xiǎn)辨識與應(yīng)急處置能力，遏制重傷及以上事故，特制定本辦法。第二條本辦法所稱“培訓(xùn)”包括入職三級教育、年度再教育、專項(xiàng)工藝變更教育、事故回溯教育、四新（新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝）教育、復(fù)工教育、調(diào)崗教育、承包商及外來人員教育等八類。第三條培訓(xùn)堅(jiān)持“按需施教、分級負(fù)責(zé)、考培分離、檔案完整、閉環(huán)管理”原則，實(shí)行“誰用人、誰培訓(xùn)、誰考核、誰負(fù)責(zé)”終身責(zé)任制。第四條本辦法適用于公司所屬各分公司、項(xiàng)目部、車間、倉庫、物流中轉(zhuǎn)場、生活后勤等全部區(qū)域，含正式工、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、外包工、供應(yīng)商駐場人員、設(shè)備維保、保安保潔等全部用工形式。第二章組織與職責(zé)第五條公司設(shè)立“安全生產(chǎn)培訓(xùn)委員會”（下稱“安培委”），主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由安全總監(jiān)、人力資源總監(jiān)擔(dān)任，成員含生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、物流、行政、財(cái)務(wù)、工會等部門負(fù)責(zé)人。安培委每季度召開一次例會，對培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、師資、考核結(jié)果進(jìn)行評審。第六條安全部為培訓(xùn)歸口管理部門，負(fù)責(zé)需求調(diào)研、計(jì)劃編制、師資庫建設(shè)、教材審核、考核題庫維護(hù)、檔案信息化、效果評估、政府對接。第七條人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算、考勤、講師課酬、培訓(xùn)協(xié)議、證書管理、違紀(jì)處理；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)單列、?？顚Ｓ?、審計(jì)監(jiān)督；工會負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)合法性，收集員工意見并跟蹤整改。第八條各部門、車間、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為本區(qū)域培訓(xùn)第一責(zé)任人，須在每月25日前向安全部提交《月度培訓(xùn)需求動態(tài)表》，并在次月5日前完成上月培訓(xùn)總結(jié)。第九條班組長為班組培訓(xùn)直接責(zé)任人，每班班前會必須包含“每日一題”安全分享，時(shí)間不少于5分鐘，并錄入“班組安全日志”。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)第十條入職三級教育：（一）公司級：國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、事故案例、企業(yè)文化、應(yīng)急電話、勞動防護(hù)、工傷保險(xiǎn)、獎懲制度，學(xué)時(shí)≥4小時(shí)；（二）部門級：區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)分布、主要設(shè)備安全參數(shù)、歷史事故、作業(yè)許可、職業(yè)病危害、消防通道，學(xué)時(shí)≥6小時(shí)；（三）班組級：崗位紅線、設(shè)備點(diǎn)檢、工具工裝、危險(xiǎn)源清單、應(yīng)急處置卡、互保聯(lián)保、KYT訓(xùn)練，學(xué)時(shí)≥8小時(shí)。三級教育完成后須筆試＋實(shí)操＋面談，滿分100分，80分合格，不合格允許補(bǔ)考一次，仍不合格解除勞動合同。第十一條年度再教育：（一）主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員：法規(guī)更新、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、雙重預(yù)防機(jī)制、事故罰款案例、領(lǐng)導(dǎo)力提升，學(xué)時(shí)≥12小時(shí)；（二）班組長：風(fēng)險(xiǎn)分級管控、隱患排查治理、安全觀察與溝通、行為安全觀察法（BBS），學(xué)時(shí)≥8小時(shí)；（三）崗位員工：設(shè)備SOP再確認(rèn)、應(yīng)急演練復(fù)盤、職業(yè)健康、心理安全，學(xué)時(shí)≥4小時(shí)。第十二條特種作業(yè)人員：電工、焊工、高處、制冷、煤氣、叉車、鍋爐、壓力容器、危險(xiǎn)化學(xué)品操作等，須持《特種作業(yè)操作證》，每三年復(fù)審一次，復(fù)審前參加公司組織的強(qiáng)化培訓(xùn)，學(xué)時(shí)≥16小時(shí)，含實(shí)操考核。第十三條四新教育：由技術(shù)部牽頭，安全部配合，在試生產(chǎn)前完成，內(nèi)容含變更風(fēng)險(xiǎn)分析、新的控制措施、個(gè)人防護(hù)升級、應(yīng)急方案修訂，學(xué)時(shí)≥4小時(shí)，考核合格后方可上崗。第十四條復(fù)工、調(diào)崗、工傷復(fù)工教育：學(xué)時(shí)分別不少于4小時(shí)、6小時(shí)、8小時(shí)，內(nèi)容含事故回顧、心理評估、設(shè)備變化、防護(hù)升級。第十五條承包商教育：入廠前須完成公司級＋項(xiàng)目級教育，學(xué)時(shí)分別不少于2小時(shí)、4小時(shí)；涉及特種作業(yè)的，須核驗(yàn)國家證書并加試公司實(shí)操。第四章師資與教材第十六條師資庫分內(nèi)部講師、外聘專家兩級。內(nèi)部講師須具備：（一）安全或工程專業(yè)中級及以上職稱；（二）五年以上現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)；（三）通過公司TTT（TrainTheTrainer）培訓(xùn)并持證。外聘專家須來自應(yīng)急管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會，并簽訂《培訓(xùn)質(zhì)量責(zé)任書》。第十七條教材實(shí)行“一崗一冊、一年一修”，由安全部牽頭，生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會參與編制，須附視頻二維碼、3D動畫、事故VR再現(xiàn)。教材修訂記錄須保存五年。第十八條培訓(xùn)教具：智能培訓(xùn)艙、心肺復(fù)蘇模擬人、VR火災(zāi)逃生、3D打印設(shè)備模型、靜電釋放體驗(yàn)儀、安全帶沖擊體驗(yàn)裝置、應(yīng)急演練煙霧罐、爆炸演示箱等，由安全部統(tǒng)一采購、維護(hù)、點(diǎn)檢。第五章實(shí)施流程第十九條年度計(jì)劃：每年12月15日前，安全部匯總各部門需求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》，經(jīng)安培委批準(zhǔn)后下發(fā)，計(jì)劃含培訓(xùn)項(xiàng)目、對象、人數(shù)、學(xué)時(shí)、師資、預(yù)算、考核方式。第二十條月度實(shí)施：（一）每月28日前，培訓(xùn)管理員在“安全培訓(xùn)信息化平臺”發(fā)布下月課程；（二）員工通過APP報(bào)名，系統(tǒng)自動比對證件有效期、違章記錄、健康狀態(tài)；（三）培訓(xùn)當(dāng)天采用人臉識別＋GPS定位簽到，遲到15分鐘視為缺課；（四）理論授課采用“案例＋互動＋視頻＋隨堂測”，每45分鐘插入2道選擇題，低于60分自動觸發(fā)補(bǔ)考；（五）實(shí)操授課采用“導(dǎo)師示范－學(xué)員模擬－錯(cuò)誤糾正－二次考核”四步法，全程錄像并上傳云端，保存三年。第二十一條應(yīng)急演練培訓(xùn)：每季度至少一次綜合演練，含火災(zāi)、爆炸、泄漏、中暑、觸電、有限空間等場景，演練前須完成桌面推演、腳本培訓(xùn)，演練后24小時(shí)內(nèi)完成復(fù)盤會議，輸出《演練評估報(bào)告》，并在7日內(nèi)完成整改。第六章考核與獎懲第二十二條考核方式：（一）理論：單選40題、多選20題、判斷20題、簡答2題，滿分100分；（二）實(shí)操：設(shè)置10個(gè)隱患點(diǎn)，限時(shí)30分鐘，整改率≥90%為合格；（三）行為觀察：由考官隨機(jī)抽取員工現(xiàn)場操作，使用BBS觀察表，得分≥85分為合格。第二十三條成績應(yīng)用：（一）培訓(xùn)合格作為上崗必要條件，不合格繼續(xù)支付最低工資待崗；（二）年度累計(jì)兩次不合格，取消當(dāng)年評優(yōu)、晉升、加薪資格；（三）特種作業(yè)人員復(fù)審不合格，立即調(diào)離特種崗位，薪酬按普工標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條獎懲細(xì)則：（一）在集團(tuán)公司級安全比武中獲得前三名，分別獎勵(lì)3000、2000、1000元，并頒發(fā)“安全標(biāo)兵”證書；（二）舉報(bào)培訓(xùn)弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，獎勵(lì)500元；（三）私自代考、偽造證書、替人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同并列入行業(yè)黑名單；（四）部門年度培訓(xùn)完成率低于95%，扣減部門績效獎金5%；低于90%，扣減10%，并對負(fù)責(zé)人誡勉談話。第七章檔案與信息化第二十五條一人一檔，內(nèi)容包括：身份證、體檢表、三級教育卡、年度再教育記錄、特種作業(yè)證、應(yīng)急演練簽名表、違章記錄、獎懲通報(bào)、復(fù)訓(xùn)評估表。紙質(zhì)檔案保存三年，電子檔案永久保存。第二十六條信息化平臺須具備：在線報(bào)名、直播授課、人臉識別、題庫管理、成績推送、證書打印、數(shù)據(jù)對接政府監(jiān)管系統(tǒng)等功能。平臺安全等級保護(hù)不低于三級，數(shù)據(jù)備份每日增量、每周全量。第二十七條統(tǒng)計(jì)報(bào)表：安全部每月5日前輸出《培訓(xùn)月報(bào)》，含應(yīng)培人數(shù)、實(shí)培人數(shù)、合格率、缺勤名單、整改狀態(tài)；每年1月10日前輸出《年度培訓(xùn)效果評估報(bào)告》，提交安培委、工會、當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理局備案。附：全員安全培訓(xùn)（滿分100分，時(shí)間90分鐘）一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的首要職責(zé)是（）。A.制定安全規(guī)章制度B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制C.組織安全培訓(xùn)D.購買安全保險(xiǎn)2.火災(zāi)致人死亡的最主要原因是（）。A.高溫烘烤B.踩踏C.有毒煙氣D.爆炸沖擊3.使用二氧化碳滅火器時(shí)，應(yīng)站在火源（）。A.上風(fēng)口B.下風(fēng)口C.側(cè)風(fēng)口D.任意方向4.高處作業(yè)分級中，一級高處作業(yè)的高度范圍是（）。A.2-5米B.5-15米C.15-30米D.30米以上5.安全色中，表示禁止、停止的顏色是（）。A.紅B.黃C.藍(lán)D.綠……（共40題，此處省略）二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分，多選少選均不得分）41.以下屬于特種作業(yè)的是（）。A.低壓電工作業(yè)B.叉車駕駛C.壓力容器操作D.電梯安裝E.危險(xiǎn)化學(xué)品工藝操作42.隱患排查治理“五定”原則包括（）。A.定人B.定時(shí)C.定措施D.定資金E.定預(yù)案……（共10題，此處省略）三、判斷題（每題1分，共20分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）51.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以與員工簽訂協(xié)議，免除或者減輕其對員工因生產(chǎn)安全事故傷亡的法律責(zé)任。（）52.安全觀察與溝通僅適用于違章行為，不適用于員工的正確操作。（）……（共20題，此處省略）四、簡答題（每題10分，共20分）71.結(jié)合本崗位，簡述“風(fēng)險(xiǎn)分級管控”四步法的實(shí)施流程，并舉例說明。72.簡述心肺復(fù)蘇（CPR）的操作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。參考答案與評分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)部使用，不對外發(fā)布）單選：1.B2.C3.A4.A5.A……多選：41.ABCDE42.ABCDE……判斷：51.×52.×……簡答：要點(diǎn)齊全、邏輯清晰、結(jié)合崗位實(shí)際，每題最高10分，由考評員按點(diǎn)給分。第二篇工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則（適用于地鐵、高速、橋梁、隧道、市政綜合管廊等線性工程，共六章、二十八條，配套一套）第一章培訓(xùn)對象與周期第一條項(xiàng)目部所有管理人員、技術(shù)人員、分包隊(duì)伍、設(shè)備租賃方、試驗(yàn)檢測方、材料供應(yīng)商、臨時(shí)訪客等，均須接受本細(xì)則規(guī)定的培訓(xùn)。第二條項(xiàng)目開工前須完成“開工第一課”，由項(xiàng)目經(jīng)理授課，學(xué)時(shí)不少于3小時(shí)；施工期間每月“安全夜?！辈簧儆?小時(shí)；工序轉(zhuǎn)換、重大危險(xiǎn)源出現(xiàn)、極端天氣前須開展“即時(shí)培訓(xùn)”，學(xué)時(shí)不少于1小時(shí)。第二章分類培訓(xùn)大綱第三條管理人員：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、雙重預(yù)防機(jī)制、危大工程管理、應(yīng)急管理、輿情控制、安全領(lǐng)導(dǎo)力，年度累計(jì)學(xué)時(shí)≥20小時(shí)。第四條技術(shù)人員：專項(xiàng)施工方案編制、安全計(jì)算、臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、監(jiān)測預(yù)警、BIM安全應(yīng)用，年度累計(jì)學(xué)時(shí)≥16小時(shí)。第五條班組長：班前十分鐘、KYT活動、行為觀察、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、應(yīng)急逃生、勞保管理，年度累計(jì)學(xué)時(shí)≥12小時(shí)。第六條一線作業(yè)人員：安全操作規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用、個(gè)人防護(hù)、臨時(shí)用電、消防、職業(yè)健康、應(yīng)急避險(xiǎn)，年度累計(jì)學(xué)時(shí)≥8小時(shí)。第七條特種作業(yè)人員：除國家規(guī)定的取證培訓(xùn)外，每月參加項(xiàng)目內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)一次，學(xué)時(shí)≥2小時(shí)，內(nèi)容含事故案例、設(shè)備點(diǎn)檢、應(yīng)急處置。第三章培訓(xùn)方式第八條“線下＋線上＋實(shí)景”三位一體：（一）線下：安全體驗(yàn)館、VR事故體驗(yàn)、實(shí)體坍塌體驗(yàn)、安全帶墜落體驗(yàn)、觸電體驗(yàn)；（二）線上：微信小程序“云課堂”，含視頻、動畫、答題、闖關(guān)；（三）實(shí)景：現(xiàn)場“移動安全培訓(xùn)箱”，含投影儀、折疊幕布、藍(lán)牙音箱、太陽能電源，隨工序推進(jìn)至作業(yè)面。第九條班前十分鐘：由班組長主持，內(nèi)容含“三查三交”（查衣著、查三寶、查精神狀態(tài)，交任務(wù)、交技術(shù)、交安全），全程錄像上傳“智慧工地平臺”。第四章考核與準(zhǔn)入第十條所有人員須通過“安全準(zhǔn)入考試”，滿分100分，90分合格；考試不合格允許補(bǔ)考一次，再不合格禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場。第十一條考試題庫分公共、專業(yè)兩類，公共題占40%，專業(yè)題按工種細(xì)分，每月更新10%。第十二條對分包隊(duì)伍實(shí)行“紅黃牌”制度：（一）單月內(nèi)發(fā)現(xiàn)3人次培訓(xùn)不合格，給予黃牌警告，限期整改；（二）連續(xù)兩月累計(jì)5人次不合格，給予紅牌，暫停施工合同，清退相關(guān)隊(duì)伍。第五章檔案與監(jiān)督第十三條一人一檔，含身份證、合同、體檢、保險(xiǎn)、培訓(xùn)記錄、考試成績、違章記錄、獎懲通報(bào)；檔案采用電子標(biāo)簽＋二維碼，現(xiàn)場掃碼即可查看。第十四條監(jiān)理單位、建設(shè)單位、政府監(jiān)管人員可通過“智慧工地平臺”實(shí)時(shí)抽查培訓(xùn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異?？闪⒓聪逻_(dá)停工令。第六章獎懲與問責(zé)第十五條對培訓(xùn)創(chuàng)新提出合理化建議并被采納的個(gè)人，獎勵(lì)500元；第十六條對培訓(xùn)數(shù)據(jù)造假、代考、冒名頂替等行為，一經(jīng)查實(shí)，對責(zé)任人員罰款2000元，對責(zé)任單位罰款20000元，并納入企業(yè)“黑名單”，三年內(nèi)禁止投標(biāo)。附：工程項(xiàng)目部安全培訓(xùn)（滿分100分，時(shí)間60分鐘）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.危大工程專項(xiàng)方案專家論證人數(shù)不得少于（）名。A.3B.5C.7D.92.隧道施工中最易引發(fā)重大事故的風(fēng)險(xiǎn)是（）。A.高處墜落B.機(jī)械傷害C.塌方D.觸電……（共20題，此處省略）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）21.以下屬于“危大工程”的是（）。A.開挖深度4.5m的基坑B.搭設(shè)高度20m的滿堂腳手架C.跨度36m的鋼結(jié)構(gòu)安裝D.起重量200kN的起重吊裝E.盾構(gòu)法隧道……（共10題，此處省略）三、判斷題