安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全隱患排查工作，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有部門、車間、班組及全體員工。三、安全隱患的定義與分類1.定義：安全隱患是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷。2.分類-一般安全隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。例如，設(shè)備的輕微松動(dòng)、防護(hù)欄的小部分損壞、地面的小面積積水等。-重大安全隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。如關(guān)鍵設(shè)備的嚴(yán)重老化、電氣系統(tǒng)的重大故障、建筑物的結(jié)構(gòu)安全問題等。四、安全隱患排查職責(zé)1.員工個(gè)人職責(zé)-員工應(yīng)在日常工作中隨時(shí)注意觀察工作場(chǎng)所的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患。-發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取必要的臨時(shí)措施防止隱患進(jìn)一步惡化，并及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)-組織本部門員工開展定期的安全隱患排查工作，制定本部門的安全隱患排查計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。-對(duì)員工報(bào)告的安全隱患進(jìn)行初步評(píng)估和處理，對(duì)于一般安全隱患，應(yīng)及時(shí)組織整改；對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門。3.安全管理部門職責(zé)-制定公司整體的安全隱患排查方案和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的安全隱患排查工作。-對(duì)各部門上報(bào)的重大安全隱患進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估和分析，制定整改方案，并監(jiān)督整改工作的實(shí)施。-建立安全隱患排查檔案，對(duì)安全隱患的發(fā)現(xiàn)、整改情況進(jìn)行記錄和跟蹤。五、安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)條件1.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患-員工或部門發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免了可能發(fā)生的重大安全事故，如火災(zāi)、爆炸、人員傷亡等，給予獎(jiǎng)勵(lì)。-發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是公司安全管理部門未發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，且該隱患對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。2.積極參與安全隱患排查工作-員工或部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成安全隱患排查任務(wù)，且排查出的安全隱患數(shù)量較多、質(zhì)量較高，給予獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)安全隱患排查工作提出創(chuàng)新性的方法或建議，提高了安全隱患排查的效率和準(zhǔn)確性，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改安全隱患-員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改，使安全隱患得到及時(shí)消除，給予獎(jiǎng)勵(lì)。-在安全隱患整改過程中，表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為整改工作做出重要貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)方式1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)-獎(jiǎng)金：根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，給予發(fā)現(xiàn)者或相關(guān)部門一定金額的獎(jiǎng)金。對(duì)于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免重大事故發(fā)生的，獎(jiǎng)金金額可在[X]元至[X]元之間；對(duì)于發(fā)現(xiàn)一般安全隱患且數(shù)量較多、質(zhì)量較高的，獎(jiǎng)金金額可在[X]元至[X]元之間。-獎(jiǎng)品：除獎(jiǎng)金外，還可根據(jù)實(shí)際情況給予發(fā)現(xiàn)者或相關(guān)部門實(shí)物獎(jiǎng)品，如電子產(chǎn)品、辦公用品、生活用品等。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)-通報(bào)表揚(yáng)：在公司內(nèi)部的公告欄、微信群、電子郵件等渠道對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工或部門進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，宣傳他們的先進(jìn)事跡。-頒發(fā)榮譽(yù)證書：為表現(xiàn)突出的員工或部門頒發(fā)“安全隱患排查先進(jìn)個(gè)人”“安全隱患排查先進(jìn)部門”等榮譽(yù)證書，以激勵(lì)他們繼續(xù)做好安全隱患排查工作。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)-晉升機(jī)會(huì)：對(duì)于在安全隱患排查工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，在公司進(jìn)行人員晉升時(shí)，可優(yōu)先考慮。-培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工或部門提供相關(guān)的安全培訓(xùn)課程，提高他們的安全意識(shí)和技能水平。七、安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批流程1.申報(bào)-員工或部門發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的安全隱患后，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)隱患后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、情況描述、可能造成的后果以及采取的措施等內(nèi)容。-將《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》提交給本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審核，簽署意見后報(bào)送公司安全管理部門。2.審核-安全管理部門收到申報(bào)材料后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括隱患的真實(shí)性、嚴(yán)重程度、是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件等。-必要時(shí)，安全管理部門可組織相關(guān)人員對(duì)隱患現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和核實(shí)。3.審批-安全管理部門審核通過后，將申報(bào)材料和審核意見報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定。-對(duì)于金額較大的獎(jiǎng)勵(lì)，可能需要經(jīng)過公司董事會(huì)或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。4.公示與發(fā)放-經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，將獲獎(jiǎng)人員或部門名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴。-公示無異議后，由公司人力資源部門或財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給獲獎(jiǎng)人員或部門。八、安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督與管理1.監(jiān)督檢查-公司審計(jì)部門或紀(jì)檢部門對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正、公開。-定期對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、審核、審批和發(fā)放過程進(jìn)行審計(jì)，防止出現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)操作等行為。2.違規(guī)處理-對(duì)于在安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)過程中弄虛作假、虛報(bào)隱患情況的員工或部門，一經(jīng)查實(shí)，取消其獲獎(jiǎng)資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。-對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊，在安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)工作中違反規(guī)定的相關(guān)人員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.制度完善-安全管理部門定期對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和分析，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和完善獎(jiǎng)勵(lì)制度。-廣泛聽取員工的意見和建議，不斷優(yōu)化安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高員工參與安全隱患排查工作的積極性和主動(dòng)性。九、安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)-公司人力資源部門組織開展安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的培訓(xùn)工作，確保全體員工了解制度的內(nèi)容和要求。-培訓(xùn)內(nèi)容包括安全隱患的定義、分類、排查方法、獎(jiǎng)勵(lì)條件、申報(bào)流程等方面的知識(shí)。2.宣傳-利用公司內(nèi)部的宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，廣泛宣傳安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高員工對(duì)制度的知曉度和認(rèn)同感。-定期發(fā)布安全隱患排查工作的動(dòng)態(tài)和獲獎(jiǎng)人員或部門的先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的安全隱患排查工作氛圍。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國(guó)家法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.安全隱患是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的（）。A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷D.以上都是2.以下屬于一般安全隱患的是（）。A.設(shè)備的輕微松動(dòng)B.關(guān)鍵設(shè)備的嚴(yán)重老化C.電氣系統(tǒng)的重大故障D.建筑物的結(jié)構(gòu)安全問題3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取必要的臨時(shí)措施防止隱患進(jìn)一步惡化，并及時(shí)向（）報(bào)告。A.本部門負(fù)責(zé)人B.公司總經(jīng)理C.工會(huì)主席D.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人4.安全管理部門收到申報(bào)材料后，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核。A.3B.5C.7D.105.對(duì)于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免重大事故發(fā)生的，獎(jiǎng)金金額可在（）元之間。A.[X]-[X]B.[X]-[X]C.[X]-[X]D.[X]-[X]6.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的公示期為（）個(gè)工作日。A.3B.5C.7D.107.公司（）部門對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.審計(jì)部門或紀(jì)檢部門B.人力資源部門C.財(cái)務(wù)部門D.生產(chǎn)部門8.員工或部門發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的安全隱患后，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)隱患后的（）個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。A.3B.5C.7D.109.以下不屬于榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)方式的是（）。A.獎(jiǎng)金B(yǎng).通報(bào)表揚(yáng)C.頒發(fā)榮譽(yù)證書D.宣傳先進(jìn)事跡10.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度由公司（）負(fù)責(zé)解釋和修訂。A.安全管理部門B.人力資源部門C.財(cái)務(wù)部門D.行政部門二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.安全隱患的分類包括（）。A.一般安全隱患B.較大安全隱患C.重大安全隱患D.特別重大安全隱患2.員工個(gè)人在安全隱患排查中的職責(zé)包括（）。A.在日常工作中隨時(shí)注意觀察工作場(chǎng)所的安全狀況B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患C.發(fā)現(xiàn)安全隱患后，立即采取必要的臨時(shí)措施防止隱患進(jìn)一步惡化D.及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告3.部門負(fù)責(zé)人在安全隱患排查中的職責(zé)包括（）。A.組織本部門員工開展定期的安全隱患排查工作B.制定本部門的安全隱患排查計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行C.對(duì)員工報(bào)告的安全隱患進(jìn)行初步評(píng)估和處理D.對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門4.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)條件包括（）。A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患B.積極參與安全隱患排查工作C.及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改安全隱患D.與安全管理部門關(guān)系好5.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)方式包括（）。A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)C.晉升機(jī)會(huì)D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批流程包括（）。A.申報(bào)B.審核C.審批D.公示與發(fā)放7.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督與管理措施包括（）。A.監(jiān)督檢查B.違規(guī)處理C.制度完善D.員工投訴8.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。A.安全隱患的定義、分類B.排查方法C.獎(jiǎng)勵(lì)條件D.申報(bào)流程9.以下屬于安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度宣傳渠道的有（）。A.公司內(nèi)部宣傳欄B.微信群C.電子郵件D.外部媒體10.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的附則內(nèi)容包括（）。A.制度的施行日期B.與其他法律法規(guī)和規(guī)章制度的關(guān)系C.制度的解釋和修訂部門D.員工的權(quán)利和義務(wù)三、判斷題（每題2分，共20分）1.安全隱患只包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（）2.一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（）3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可自行決定是否報(bào)告。（）4.安全管理部門對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核時(shí)，無需實(shí)地調(diào)查核實(shí)。（）5.對(duì)于在安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)過程中弄虛作假的員工或部門，只需取消其獲獎(jiǎng)資格即可。（）6.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的公示期為3個(gè)工作日。（）7.公司審計(jì)部門或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）8.員工或部門發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)隱患后的10個(gè)工作日內(nèi)填寫《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。（）9.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。（）10.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的培訓(xùn)和宣傳工作可有可無。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的目的。2.請(qǐng)說明安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批的流程。五、案例分析題（10分）某公司員工小李在日常工作中發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)一臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備存在嚴(yán)重的老化問題，該設(shè)備可能隨時(shí)發(fā)生故障，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷甚至引發(fā)安全事故。小李立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并協(xié)助安全管理部門制定整改方案。經(jīng)過及時(shí)整改，避免了一起可能發(fā)生的重大安全事故。請(qǐng)根據(jù)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度，分析小李是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，應(yīng)給予哪些獎(jiǎng)勵(lì)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.A4.B5.A6.B7.A8.B9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題1.AC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的目的：-進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。-鼓勵(lì)全體員工積極參與安全隱患排查工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。-有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批流程：-申報(bào)：?jiǎn)T工或部門發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的安全隱患后，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)隱患后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明隱患的發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、情況描述、可能造成的后果以及采取的措施等內(nèi)容，提交給本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人初步審核后報(bào)送公司安全管理部門。-審核：安全管理部門收到申報(bào)材料后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核，必要時(shí)實(shí)地調(diào)查核實(shí)。-審批：安全管理部門審核通過后，將申報(bào)材料和審核意見報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批，金額較大的獎(jiǎng)勵(lì)可能需公司董事會(huì)或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。-公示與發(fā)放：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，將獲獎(jiǎng)人員或部門名單在公司內(nèi)部公示[X]個(gè)工作日，公示無異議后，由公司人力資源部門或財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。五、案例分析題小李符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。理由如下：-小李發(fā)現(xiàn)了車間內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備存在嚴(yán)重老化的重大安全隱患，該隱患可能導(dǎo)致生產(chǎn)中斷甚至引發(fā)安全事故，而他的及時(shí)報(bào)告避免了一起可能發(fā)生的重大安全事故，符合發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免重大事故發(fā)生這一獎(jiǎng)勵(lì)條件。-小